Статья 28. Кадровая работа в муниципальном образовании

Статья 28. Кадровая работа в муниципальном образовании

Кадровая работа в муниципальном образовании Рамешковский муниципальный округ Тверской области включает в себя:

1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;

2) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);

3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 17 февраля 2023 г. - Решение Думы Рамешковского муниципального округа от 7 февраля 2023 г. N 189

См. предыдущую редакцию

4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

5) ведение личных дел муниципальных служащих;

6) ведение реестра муниципальных служащих Рамешковского муниципального округа;

7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;

8) включение муниципальных служащих в кадровый резерв;

9) проведение аттестации муниципальных служащих;

10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен. - Решение Думы Рамешковского муниципального округа от 24 апреля 2024 г. N 244

См. предыдущую редакцию

11) организацию и проведение проверок представляемых гражданином сведений при поступлении на муниципальную службу и в период ее прохождения муниципальным служащим;

Информация об изменениях:

Статья 28 дополнена пунктом 11.1. - Решение Думы Рамешковского муниципального округа от 24 апреля 2024 г. N 244

11.1) оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

12) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 9 настоящего Положения;

13) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;

14) подготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации;

15) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом Тверской области.