Статья 17. Гарантии для гражданских служащих

Информация об изменениях:

Законом Новгородской области от 16 мая 2005 г. N 474-ОЗ статья 17 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня, следующего за днем официального опубликования указанного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 17. Гарантии для гражданских служащих

1. Помимо основных государственных гарантий государственных служащих, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), государственному служащему предоставляется право на:

1) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсацию за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;

3) замещение иной должности гражданской службы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы в соответствии со статьей 31 Федерального закона " О государственной гражданской службе Российской Федерации";

4) единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи гражданского служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с федеральным и областным законодательством;

6) ежегодную единовременную выплату на лечение (оздоровление);

7) иные государственные гарантии, установленные федеральным и областным законодательством. Порядок предоставления государственных гарантий, предусмотренных пунктами 2, 4, 7 настоящей статьи, устанавливается областным законом.

2. Гражданским служащим при ликвидации и реорганизации государственного органа гарантируется:

1) продолжение служебных отношений при реорганизации государственного органа. Прекращение в этих случаях служебного контракта по инициативе руководителя государственного органа допускается только по основаниям сокращения численности или штата гражданских служащих;

2) при ликвидации государственного органа, либо сокращении его численности или штата гражданских служащих, гражданскому служащему должна быть предложена другая должность гражданской службы (в этом или другом государственном органе) с учетом его профессии, квалификации и занимаемой должности;

3) в случае невозможности предоставления гражданскому служащему другой должности, он остается в Реестре гражданских служащих (с указанием "в резерве") и сохранением в течение года непрерывного стажа гражданской службы;

4) при увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата за гражданскими служащими, замещавшими высшие и главные должности гражданской службы категории "руководители", не имеющими нового места работы и не получающими пособия по безработице, сохраняется денежное содержание (с учетом увеличения денежного содержания) по ранее занимаемой должности гражданской службы в течение одного года (без зачета выходного пособия) со дня такого освобождения.

В случае, если на новом месте работы лица, указанные в настоящем пункте, получают заработную плату ниже размеров их прежнего денежного содержания, им производится доплата до уровня прежнего среднемесячного денежного содержания (с учетом увеличения денежного содержания) по ранее занимаемой должности, но не более одного года со дня ухода с соответствующей должности гражданской службы.

В случае, если лица, указанные в настоящем пункте, получают пособие по безработице, то им производится доплата до уровня прежнего среднемесячного денежного содержания (с учетом увеличения денежного содержания) по ранее занимаемой должности, но не более одного года со дня ухода с должности гражданской службы.

Если в расчетный период произошло увеличение в централизованном порядке денежного содержания гражданских служащих, среднемесячное денежное содержание рассчитывается с учетом увеличения денежного содержания, начиная с даты официального увеличения.

При изменении условий оплаты труда гражданским служащим, лицам, указанным в настоящем пункте, производится доплата до уровня среднемесячного денежного содержания гражданского служащего по аналогичной должности.

3. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа, сокращении численности или штата за гражданскими служащими иных категорий и групп должностей гражданской службы, за исключением перечисленных в пункте 4 части 2 настоящей статьи, сохраняется средний заработок (с учетом увеличения денежного содержания) по ранее занимаемой должности гражданской службы в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия).