Постановление Администрации Новгородской области и Новгородской областной Думы от 13 мая 1996 г. N 182/347-ОД "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантных государственных должностей государственной службы Новгородской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Новгородской области и Новгородской областной
Думы от 13 мая 1996 г. N 182/347-ОД
"Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантных
государственных должностей государственной службы
Новгородской области"

С изменениями и дополнениями от:

13 октября 1997 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Новгородской областной Думы от 2 марта 2005 г. N 961-III ОД настоящее Постановление признано утратившим силу

Постановлением Администрации Новгородской области от 18 февраля 2005 г. N 43 настоящее Постановление признано утратившим силу

В соответствии со ст. 24 и 25 областного закона "О государственной службе Новгородской области" Администрация Новгородской области и Новгородская областная Дума постановили:

1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на замещение вакантных государственных должностей государственной службы Новгородской области.

2. Установить, что замещение вакантных государственных должностей государственной службы Новгородской области по конкурсу начинается с 1 июля 1996 года.

3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Новгородские ведомости".

Губернатор области

М.М. Прусак

Председатель

Новгородской областной Думы

А.А. Бойцев

Положение
о конкурсе на замещение вакантных
государственных должностей государственной
службы Новгородской области
(утв. постановлением Администрации Новгородской области и
Новгородской областной Думы от 13 мая 1996 г. N 182/347-ОД)

Раздел 1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и сроки проведения конкурса на замещение вакантных государственных должностей государственной службы области (далее - конкурс), порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии.

1.2. Конкурс обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе. Основными задачами конкурса являются:

совершенствование работы по подбору, расстановке и обновлению кадров в органах исполнительной и законодательной власти области;

формирование высокопрофессионального корпуса специалистов, замещающих государственные должности государственной службы области.

Раздел 2. Порядок и сроки проведения конкурса.

2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18-летнего возраста, владеющие государственным языком и отвечающие требованиям, установленным областным законом "О государственной службе Новгородской области".

2.2. Государственные служащие территориальных органов федеральной исполнительной власти, государственные служащие, включенные в Реестр государственных служащих Новгородской области, муниципальные служащие имеют право на участие в конкурсе независимо от занимаемой должности и в соответствии с требованиями, установленными областным законодательством о государственной службе.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области и Новгородской областной Думы от 13 октября 1997 г. N 422/655 в пункт 2.3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. По конкурсу замещаются вакантные государственные должности государственной службы, учреждаемые государственными органами для исполнения и обеспечения их полномочий - государственные должности государственной службы 2, 3, 4 и 5 групп категории 1 "В", включенные в Реестр государственных должностей Новгородской области. Конкурс объявляется в случае, если руководителем соответствующего органа государственной власти не принято решение о замещении вакантной государственной должности государственной службы из числа государственных служащих, включенных в резерв на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы. Положение о резерве на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы утверждается Администрацией области и областной Думой по государственным служащим соответствующего органа государственной власти.

2.4. Информация о дате, месте и об условиях конкурса на замещение вакантных государственных должностей государственной службы области публикуется по решению конкурсной комиссии не позднее, чем за один месяц до начала проведения конкурса, в газете "Новгородские ведомости".

2.5. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление в конкурсную комиссию не позднее 15 календарных дней со дня публикации объявления. К заявлению прилагаются:

документ, удостоверяющий личность;

копия трудовой книжки;

личный листок по учету кадров с фотографией;

копии документов, подтверждающих профессиональное образование;

характеристика с места работы или рекомендательное письмо, содержащие оценку деловых и личностных качеств кандидата;

медицинское заключение о состоянии здоровья;

справка из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области и Новгородской областной Думы от 13 октября 1997 г. N 422/655 в пункт 2.6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Несвоевременное, либо неполное представление документов, а также представление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе.

В случае, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности государственной службы связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, кандидат должен дать согласие пройти процедуру оформления допуска к таким сведениям. Отказ от прохождения процедуры оформления допуска является основанием для недопущения гражданина к участию в конкурсе наряду с иными основаниями, предусмотренными п.З ст.22 областного закона "О государственной службе Новгородской области.

2.7. Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, и информация о месте его проведения доводится конкурсной комиссией до всех лиц, подавших заявление на участие в нем, не позднее 7 дней до начала конкурса.

2.8. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов на замещение государственных должностей государственной службы 2 группы категории "В" или конкурса-испытания на замещение государственных должностей государственной службы 3, 4, 5 групп категории "В".

2.9. Конкурс документов проводится конкурсной комиссией на основании документов, указанных в п.2.5 настоящего Положения, других документов, представляемых кандидатами по решению отдела кадровой политики комитета государственной службы области.

2.10. Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией и Может завершаться государственным квалификационным экзаменом.

2.11. Конкурсная комиссия применяет различные методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов.

Конкретные методы оценки качеств кандидатов, используемые для проведения конкурса, определяются отделом кадровой политики комитета государственной службы области и утверждаются решением конкурсной комиссии.

2.12. Выдержавшим конкурс считается кандидат, получивший большинство голосов членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии, решающим является голос председателя комиссии. Итоги голосования членов комиссии и принятое решение заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии.

2.13. Решение конкурсной комиссии о результатах конкурса доводится в письменном виде до каждого участника конкурса в течение двух недель со дня его завершения.

2.14. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую государственную должность государственной службы области либо отказа в таком назначении в порядке, определенном областным законодательством о государственной службе.

Раздел 3. Порядок формирования, полномочия и организация
деятельности конкурсной комиссии.

3.1. Для проведения конкурса образуются конкурсные комиссии Администрации области и областной Думы, персональный состав которых утверждается соответственно распоряжением Губернатора области и распоряжением председателя областной Думы.

3.2. Отдел кадровой политики комитета государственной службы области совместно с кадровыми службами структурных подразделений Администрации области готовит предложения по персональному составу конкурсной комиссии с учетом специализации вакантной государственной должности государственной службы для ее утверждения Губернатором области или председателем областной Думы.

3.3. Конкурсная комиссия:

принимает к рассмотрению документы лиц, подавших заявление на участие в конкурсе;

принимает решение о допуске к участию или об отказе в участии в конкурсе;

принимает решение о сроках проведения конкурса в соответствии с п.2.4 настоящего Положения;

утверждает форму и методику проведения конкурса;

информирует кандидатов о месте, сроках проведения конкурса и принятых решениях в соответствии с п.п.2.7, 2.13 настоящего Положения.

3.4. Отдел кадровой политики комитета государственной службы области оказывает методическую и организационную помощь в деятельности комиссии, кадровых служб государственных органов по проведению конкурсов.