Статья 9. Проведение аттестации

Статья 9. Проведение аттестации

1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого государственного (муниципального) служащего.

В случаях неявки государственного (муниципального) служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин, комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения государственного (муниципального) служащего и, в случае необходимости, его непосредственного руководителя о служебной деятельности государственного (муниципального) служащего. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

3. Обсуждение профессиональных и личностных качеств государственного (муниципального) служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.

Оценка служебной деятельности государственного (муниципального) служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой государственной (муниципальной) должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим органом власти, его подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания государственного (муниципального) служащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также, в отношении соответствующей группы должностей, организаторские способности.