Статья 2. Цели и задача аттестации

Статья 2. Цели и задача аттестации

1. Основной целью аттестации является формирование высокопрофессионального кадрового состава органов государственной власти области и органов местного самоуправления.

2. Основными задачами аттестации являются:

определение служебного соответствия государственного (муниципального) служащего замещаемой государственной (муниципальной) должности;

выявление перспективы использования потенциальных способностей государственного (муниципального) служащего, стимулирования роста его профессионального уровня;

определение степени необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки государственного (муниципального) служащего;

обеспечение возможности долгосрочного планирования передвижения кадров.

3. Аттестация призвана содействовать выявлению общего кадрового потенциала и оптимальному обеспечению функционального предназначения аппарата органов государственной власти области и органов местного самоуправления, а также способствовать саморазвитию аттестуемого государственного (муниципального) служащего.