Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Новгородской области от 19 ноября 2003 г. N 208-ОЗ "Об административных правонарушениях" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Статья 2'' Невыполнение в срок законного предписания или представления государственного органа области (должностного лица), органа местного самоуправления (должностного лица), осуществляющих государственный, муниципальный контроль, об устранении нарушений законов и иных нормативных правовых актов
Статья 2'' Невыполнение в срок законного предписания или представления государственного органа области (должностного лица), органа местного самоуправления (должностного лица), осуществляющих государственный, муниципальный контроль, об устранении нарушений законов и иных нормативных правовых актов
Информация об изменениях:
Законом Новгородской области от 6 мая 2005 г. N 470-ОЗ настоящий Закон дополнен статьей 2''
Статья 2''. Невыполнение в срок законного предписания или представления государственного органа области (должностного лица), органа местного самоуправления (должностного лица), осуществляющих государственный, муниципальный контроль, об устранении нарушений законов и иных нормативных правовых актов
Невыполнение в установленный срок законного предписания или представления государственного органа области (должностного лица), органа местного самоуправления (должностного лица), осуществляющих государственный, муниципальный контроль, об устранении нарушений законов и иных нормативных правовых актов Новгородской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда.