Решение Думы Великого Новгорода от 24 февраля 2005 г. N 77 "О Порядке установления продолжительности работы по совместительству в пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, по конкретным должностям в муниципальных медицинских учреждениях (предприятиях) Великого Новгорода" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Думы Великого Новгорода
от 24 февраля 2005 г. N 77
"О Порядке установления продолжительности работы по совместительству в
пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной
продолжительности рабочей недели, по конкретным должностям в
муниципальных медицинских учреждениях (предприятиях) Великого Новгорода"

С изменениями и дополнениями от:

28 апреля 2010 г.

ГАРАНТ:

Решением Думы Великого Новгорода от 31 января 2012 г. N 1172 настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2012 года

Информация об изменениях:

Решением Думы Великого Новгорода от 28 апреля 2010 г. N 668 в настоящую преамбулу внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

С целью сохранения объемов оказания медицинской помощи населению города, в соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", руководствуясь Уставом муниципального образования - городского округа Великий Новгород, Дума Великого Новгорода решила:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления продолжительности работы по совместительству в пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, по конкретным должностям в муниципальных медицинских учреждениях (предприятиях) Великого Новгорода.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Новгород".

Мэр Великого Новгорода

Н.И. Гражданкин

Порядок
установления продолжительности работы по совместительству
в пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной
из установленной продолжительности рабочей недели, по конкретным
должностям в муниципальных медицинских учреждениях (предприятиях)
Великого Новгорода
(утв. решением Думы Великого Новгорода
от 24 февраля 2005 г. N 77)

С изменениями и дополнениями от:

28 апреля 2010 г.

1. Настоящий Порядок определяет процедуру установления продолжительности работы по совместительству по конкретным должностям в муниципальных медицинских учреждениях (предприятиях), где имеется недостаток врачей и среднего медицинского персонала.

2. Продолжительность работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала в муниципальных медицинских учреждениях (предприятиях), где имеется их недостаток, устанавливается в пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Информация об изменениях:

Решением Думы Великого Новгорода от 28 апреля 2010 г. N 668 в пункт 3 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Для установления продолжительности работы по совместительству в пределах месячной нормы рабочего времени по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала главный врач муниципального медицинского учреждения (предприятия) обращается в комитет по охране здоровья населения Администрации Великого Новгорода с ходатайством об установлении продолжительности работы по совместительству по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала в пределах месячной нормы рабочего времени с указанием в нем наличия вакансий по этим должностям и предполагаемого периода работы по совместительству в пределах месячной нормы рабочего времени.

Информация об изменениях:

Решением Думы Великого Новгорода от 28 апреля 2010 г. N 668 в пункт 4 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Комитет по охране здоровья населения Администрации города рассматривает ходатайство главного врача муниципального медицинского учреждения (предприятия) и издает приказ об установлении продолжительности работы по совместительству в пределах месячной нормы рабочего времени по конкретным должностям с указанием продолжительности и периода работы по совместительству в пределах месячной нормы.