Статья 7. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 7. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

2. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год государственной гражданской службы возникает у гражданского служащего по истечении шести месяцев непрерывной службы.

По соглашению с представителем нанимателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной службы по заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется:

1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

2) в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы государственной гражданской службы гражданским служащим может предоставляться в любое время года в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

4. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

5. Отзыв гражданского служащего из ежегодного оплачиваемого отпуска без его согласия не допускается.

В случае отзыва гражданского служащего из ежегодного оплачиваемого отпуска, неиспользованная часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего года государственной гражданской службы или присоединяется к отпуску за следующий служебный год.

6. Не допускается отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска беременных женщин.