Статья 1

Информация об изменениях:

Законом Новгородской области от 9 октября 2007 г. N 167-ОЗ статья 1 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 1

Муниципальным служащим органов местного самоуправления Новгородской области устанавливаются следующие предельные нормативы размеров оплаты труда (денежного содержания), состав которого определяется областным законом от 12.07.2007 N 136-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы Новгородской области":

1) предельные размеры должностных окладов согласно приложениям 1, 2, 3;

2) предельный размер ежемесячной квалификационной надбавки (за профессиональные знания и навыки) - 40,5 процента должностного оклада;

3) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

4) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

замещающим высшие должности муниципальной службы - 200 процентов должностного оклада;

замещающим главные должности муниципальной службы - 150 процентов должностного оклада;

замещающим ведущие должности муниципальной службы - 120 процентов должностного оклада;

замещающим старшие должности муниципальной службы - 90 процентов должностного оклада;

замещающим младшие должности муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада;

5) предельный размер ежемесячного денежного поощрения - один должностной оклад.