Статья 4. Условия назначения пенсии за выслугу лет

Статья 4. Условия назначения пенсии за выслугу лет

1. Гражданские служащие, муниципальные служащие при наличии стажа гражданской (муниципальной) службы (далее - гражданская и муниципальная служба) не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с гражданской и муниципальной службы области по следующим основаниям:

1) ликвидация органов государственной власти области, иных государственных органов, образованных в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Новгородской области, органов местного самоуправления, образованных в соответствии с уставами муниципальных образований области, а также по сокращению штата гражданских служащих в органах государственной власти области, иных государственных органах, образованных в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Новгородской области, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления области;

2) увольнение с должностей гражданской службы категории "руководители", должностей муниципальной службы категории "Б", утверждаемых в установленном федеральным и областным законодательством порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности ( муниципальные должности категории "А", в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;

3) достижение предельного возраста, установленного федеральным законодательством для замещения должностей гражданской и муниципальной службы;

4) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности гражданской и муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению гражданской и муниципальной службы;

5) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (инвалидности);

6) увольнение в порядке перевода и по соглашению сторон лиц, достигших возраста, дающего право на трудовую пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

7) увольнение в порядке перевода до 1 августа 2001 года в соответствии с Соглашением N 092-0053-С от 11 марта 2001 года между Пенсионным фондом Российской Федерации и Администрацией Новгородской области о передаче Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области полномочий по назначению и выплате государственных пенсий;

Информация об изменениях:

Законом Новгородской области от 14 марта 2007 г. N 60-ОЗ в пункт 8 части 1 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

8) увольнение с должностей гражданской и муниципальной службы в связи с окончанием действия срочного трудового договора, заключенного с лицами, достигшими пенсионного возраста, замещавшими должности гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты", и должности муниципальной службы категории "Б" и "В".

2. Граждане Российской Федерации, уволенные с гражданской и муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2-8 части 1 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должности гражданской и муниципальной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

Информация об изменениях:

Законом Новгородской области от 8 июня 2007 г. N 107-ОЗ часть 3 статьи 4 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

3. Пенсия за выслугу лет не выплачивается:

1) в период нахождения на гражданской (муниципальной) службе, замещения государственных должностей и муниципальных должностей категории "А";

2) в период, в течение которого гражданским и муниципальным служащим и лицам, замещавшим государственные должности и муниципальные должности категории "А", в случаях, установленных областным законодательством и уставами муниципальных образований в части, касающейся предоставления социальных гарантий, сохраняется денежное содержание (средний заработок) либо производится доплата до уровня прежнего денежного содержания (заработной платы) при увольнении или прекращении полномочий.