Решение Думы Боровичского муниципального района Новгородской области от 31 октября 2013 г. N 267 "О внесении изменений в Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Администрации Боровичского муниципального района" (документ утратил силу)

Решение Думы Боровичского муниципального района Новгородской области от 31 октября 2013 г. N 267
"О внесении изменений в Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Администрации Боровичского муниципального района"

В соответствии с федеральными законами от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Боровичского муниципального района Дума Боровичского муниципального района решила:

1. Внести изменения в Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Администрации Боровичского муниципального района, утвержденное решением Думы муниципального района от 25.08.2011 N 81:

1.1. Изложить:

1.1.1. Первый абзац пункта 1 в редакции:

"1. Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Администрации Боровичского муниципального района (далее Положение) в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Боровичского муниципального района (далее Администрация) и её структурных подразделениях, имеющих статус юридического лица (далее структурные подразделения).";

1.1.2. Пункты 2, 3 в редакции:

"2. Конкурс объявляется в соответствии с распоряжением Администрации или приказом соответствующего структурного подразделения при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы, замещение которой в соответствии с настоящим Положением производится на конкурсной основе.

3. Конкурс не проводится:

1) при заключении срочного трудового договора;

2) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях:

а) предоставления должности муниципальной службы соответствующей квалификации муниципального служащего в связи с невозможностью им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением исполнять должностные обязанности по замещаемой должности муниципальной службы;

б) предоставления муниципальному служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы возможности замещения иной должности муниципальной службы в связи с проведением в Администрации организационно-штатных мероприятий (сокращением численности или штата работников, изменением структуры или штатного расписания);

3) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;

4) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы;

5) при переводе муниципального служащего из органа местного самоуправления иного муниципального образования с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы.";

1.1.3. Второй и четвертый абзацы пункта 5 в редакции

"На первом этапе Администрация или структурное подразделение не позднее 30 дней до дня проведения конкурса публикует в газете "Красная искра" объявление об условиях конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора.";

"Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также размещаются на официальном сайте Администрации или структурного подразделения в сети Интернет.";

1.1.4. Пункты 6, 7 в редакции:

"6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию Администрацию или структурного подразделения следующие документы:

1) личное заявление на имя Главы муниципального района или руководителя структурного подразделения с просьбой об участии в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) копию паспорта (паспорт предъявляется по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения установленной формы об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождения;

10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий поступлению на муниципальную службу на должность, которая включена в соответствующий перечень нормативным правовым актом Администрации.;

7. Муниципальный служащий Администрации или структурного подразделения, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию (структурное подразделение) документы, указанные в подпунктах 1, 2, 9, 10 пункта 6.

Отдел организационной работы и муниципальной службы Администрации (кадровая служба структурного подразделения) способствует в изготовлении копий документов, находящихся в личном деле муниципального служащего.";

1.1.5. Второй абзац пункта 16 в редакции:

"В состав конкурсной комиссии включаются Глава муниципального района (руководитель структурного подразделения), уполномоченные ими муниципальные служащие, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые по запросу Главы муниципального района или руководителя структурного подразделения в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с прохождением муниципальной службы на должность, на которую объявлен конкурс, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее двух.";

1.2. Дополнить:

1.2.1. Пункт 10 после слов "представляются в Администрацию" словами "или структурное подразделение";

1.2.2. Первый абзац пункта 11 после слов "принимается Главой" словами "муниципального района или руководителем структурного подразделения";

1.2.3. Второй абзац пункта 11 после слов "в письменной форме Главой" словами "муниципального района или руководителем структурного подразделения";

1.2.4. Первый абзац пункта 13 и пункт 14 после слова "Глава" словами "муниципального района или руководитель структурного подразделения";

1.2.5. Пункт 15 после слов "распоряжением Администрации" словами "или приказом структурного подразделения";

1.2.6. Первый абзац пункта 16 после слов "определяется распоряжением Администрации" словами "или приказом структурного подразделения";

1.2.7. Пункт 22 после слов "издается распоряжение Администрации" словами "или приказ структурного подразделения";

1.2.8. Третьи абзацы пунктов 23 и 24 после слов "на официальном сайте Администрации" словами "или структурного подразделения";

1.2.9. Пункт 25 после слов "документы хранятся в архиве Администрации" словами "или структурном подразделении".

2. Опубликовать решение в приложении к газете "Красная искра" - "Официальный вестник".

Глава муниципального района

М.М. Костюхина

Председатель Думы муниципального района

В.Ф. Алексеев