Решение Думы Великого Новгорода от 27 апреля 2002 г. N 340 "Об утверждении Временного положения о порядке регистрации в Великом Новгороде трудовых договоров, заключаемых работодателями-физическими лицами с работниками"

В целях реализации статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со статьей 130 Конституции Российской Федерации, статьей 432 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 6 Федерального закона от 28.08.95 N 154-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации Дума Великого Новгорода решила:

1. Утвердить прилагаемое Временное положение о порядке регистрации в Великом Новгороде трудовых договоров, заключаемых работодателямифизическими лицами с работниками.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования в газете "Новгород".

Мэр Великого Новгорода

А.В.Корсунов

Временное положение
о порядке регистрации в Великом Новгороде трудовых договоров,
заключаемых работодателями-физическими лицами с работниками
(утв. решением Думы Великого Новгорода от 27 апреля 2002 г. N 340)

С изменениями и дополнениями от:

30 января, 27 ноября 2003 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Временное положение определяет в соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации единый порядок регистрации в Великом Новгороде трудовых договоров, заключаемых работодателями-физическими лицами с работниками.

1.2. Регистрация осуществляется отделом государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности и лицензирования комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации Великого Новгорода (далее именуется - отдел).

1.3. Трудовой договор, заключаемый работодателями-физическими лицами с работниками, регистрируется в течение трех календарных дней с момента подачи документов на регистрацию.

2. Документы, представляемые для регистрации трудовых договоров,
и порядок их представления

2.1. Документы на регистрацию трудового договора представляются в отдел работодателем-физическим лицом (далее именуется - заявитель). Датой представления документов для регистрации является дата их фактической подачи в отдел.

2.2. При подаче документов на регистрацию заявитель обязан иметь при себе свидетельство о регистрации предпринимателя без образования юридического лица и паспорт.

2.3. Для регистрации трудовых договоров необходимо представить следующие документы:

подписанное заявителем заявление (бланк выдается в управлении);

трудовой договор в двух экземплярах (один экземпляр для работодателя, второй - для работника).

2.4. Требование представления иных документов, кроме указанных в настоящем Временном положении, не допускается.

3. Порядок регистрации трудовых договоров

3.1. Регистрация трудового договора осуществляется путем присвоения очередного номера в журнале регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями-физическими лицами с работниками (регистрационный номер), проставления на договорах специального штампа с номером и датой регистрации и заверения подписью лица, ответственного за регистрацию.

Журнал регистрации как источник информации о заключении трудового договора между работодателем-физическим лицом и работником, копия трудового договора являются документами постоянного хранения и формируются в отделе. Журнал регистрации как источник информации о заключении трудового договора между работодателем-физическим лицом и работником, третий экземпляр договора являются документами постоянного хранения, формируются и хранятся в управлении с последующей передачей в архив.

3.2. Данные о регистрации заносятся в автоматизированную систему учета, обеспечивающую ведение в Великом Новгороде электронного банка данных по регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями-физическими лицами с работниками.

3.3. Отдел предоставляет информацию о регистрации трудовых договоров учреждениям и организациям в соответствии с их компетенцией в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.