Статья 29. Гарантии для государственных служащих при ликвидации и реорганизации государственного органа

Статья 29. Гарантии для государственных служащих при ликвидации и реорганизации государственного органа.

1. При реорганизации государственного органа трудовые отношения государственных служащих продолжаются. Прекращение в этих случаях трудового договора (контракта) по инициативе руководителя государственного органа допускается только при сокращении численности или штата служащих.

2. При ликвидации государственного органа, либо сокращении его штата или численности служащих, государственному служащему должна быть предложена другая государственная должность государственной службы (в этом или другом государственном органе ) с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

3. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на этот период денежного содержания по занимаемой до увольнения должности и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.

4. В случае невозможности предоставления государственному служащему другой должности, он остается в Реестре государственных служащих (с указанием "в резерве") и сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.

5. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата за государственными служащими, замещавшими государственные должности государственной службы категорий "Б" и "В", перечисленными в п.2 ст.10 настоящего закона, а также за государственными служащими, замещавшими государственные должности категории "Б", в случае освобождения их от должности в связи с прекращением полномочий лиц, замещавших государственные должности категории "А", сохраняется заработок (с учетом индексации)по ранее занимаемой должности в течение одного года (без зачета выходного пособия).

В случае, если на новом месте работы лица, замещавшие государственные должности государственной службы категорий "Б"и "В", получают заработную плату ниже размеров их прежнего денежного содержания им производится доплата до уровня прежней заработной платы (с учетом индексации), но не более одного года со дня ухода с государственной должности государственной службы.

6. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата за государственными служащими области, не являющимися должностными лицами, сохраняется средний заработок с учетом индексации по ранее занимаемой государственной должности государственной службы в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия).