Статья 28. Основания прекращения государственной службы

Статья 28. Основания прекращения государственной службы.

1. Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:

1) Достижения государственным служащим предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;

2) Прекращения гражданства Российской Федерации;

3) Несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственных служащих федеральным законодательством, настоящим законом;

4) Разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

5) Возникновения других обстоятельств, предусмотренных п. З ст.22 настоящего закона.

2. Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы и достигших предельного для государственной службы возраста, решением руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на год. Продление нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается.

3. При прекращении государственной службы в связи с выходом на пенсию государственный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке производится запись о последней государственной должности государственной службы с указанием "в отставке".