Статья 29. Гарантии для государственных служащих при ликвидации и реорганизации государственного органа

Статья 29. Гарантии для государственных служащих при ликвидации и реорганизации государственного органа.

1. При реорганизации государственного органа трудовые отношения государственных служащих продолжаются. Прекращение в этих случаях трудового договора (контракта) по инициативе руководителя государственного органа допускается только при сокращении численности или штата служащих.

2. При ликвидации государственного органа, либо сокращении его штата или численности служащих, государственному служащему должна быть предложена другая государственная должность государственной службы (в этом или другом государственном органе ) с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

3. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на этот период денежного содержания по занимаемой до увольнения должности и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.

4. В случае невозможности предоставления государственному служащему другой должности, он остается в Реестре государственных служащих (с указанием "в резерве") и сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.

5. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата за государственными служащими, замещавшими государственные должности государственной службы категорий "Б" и "В", перечисленными в пункте 2 статьи 10 настоящего закона, а также за государственными служащими, замещавшими государственные должности государственной службы категорий "Б", в случае освобождения их от должности в связи с прекращением полномочий лиц, замещавших государственные должности категории "А", сохраняется денежное содержание (с учетом индексации) по ранее занимаемой должности в течение одного года (без зачета выходного пособия) со дня такого освобождения.

В случае, если на новом месте работы вышеперечисленные лица получают заработную плату ниже размеров их прежнего денежного содержания. им производится доплата до уровня прежнего денежного содержания (с учетом индексации), но не более одного года со дня ухода с соответствующей государственной должности государственной службы.

В случае, если вышеперечисленные лица получают пособие по безработице, то им производится доплата до уровня их прежнего денежного содержания (с учетом индексации) по ранее занимаемой должности, но не более одного года со дня ухода с государственной должности государственной службы по основаниям, предусмотренным абзацем 1 пункта 5 настоящей статьи.

6. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата за государственными служащими области, не являющимися должностными лицами, сохраняется средний заработок с учетом индексации по ранее занимаемой государственной должности государственной службы в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия).