Закон Новгородской области
от 14 июня 2002 г. N 50-ОЗ
"О пенсионном обеспечении областных государственных служащих
и муниципальных служащих в Новгородской области, а также лиц,
замещавших государственные и муниципальные должности категории "А"
22 ноября 2002 г., 13 февраля 2003 г., 6 апреля 2004 г.
Принят Новгородской областной Думой 29 мая 2002 года
Губернатор области |
М.М. Прусак |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Закон Новгородской области от 14 июня 2002 г. N 50 -ОЗ "О пенсионном обеспечении областных государственных служащих и муниципальных служащих в Новгородской области, а также лиц, замещавших государственные и муниципальные должности категории "А"
Текст закона опубликован в Собрании нормативных правовых актов законодательного (представительного) и исполнительных органов государственной власти Новгородской области от 1 июня 2002 г. N 6
Настоящий областной закон вступает в силу с 1 января 2003 г.
Законом Новгородской области от 10 января 2006 г. N 601-ОЗ настоящий Закон признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Новгородской области от 10 февраля 2005 г. N 416-ОЗ
Изменения вступают в силу со дня, следующего за днем официального опубликования названного Закона, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года
Закон Новгородской области от 5 июля 2004 г. N 298-ОЗ
Изменения вступают в силу со дня, следующего за днем официального опубликования названного Закона, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2004 года
Закон Новгородской области от 6 апреля 2004 г. N 262-ОЗ
Изменения вступают в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона
Закон Новгородской области от 13 февраля 2003 г. N 108-ОЗ
Изменения вступают в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона
Закон Новгородской области от 22 ноября 2002 г. N 91-ОЗ
Изменения вступают в силу с 1 января 2003 года