Статья 3. Условия предоставления льгот

Статья 3. Условия предоставления льгот

1. Льготы по оплате жилья и коммунальных услуг предоставляются гражданам, занятым по месту основной работы не менее 75 % нормы рабочего времени.

2. Льготы работникам, заключившим срочные трудовые договора для замещения временно отсутствующих работников (за исключением лиц, принятых на работу на время отпуска по уходу за ребенком), а также работающим по совместительству, не предоставляются.

За работниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется право на получение льгот.

3. В случае, когда в одной семье два или несколько граждан, указанных в пунктах 1.1-1.5 части 1 и в части 2 статьи 1 настоящего областного закона имеют право на установленные настоящим областным законом льготы, эти льготы в части оплаты жилья, услуг по отоплению в домах с центральным отоплением и освещению предоставляются каждому из них.

4. Право на льготы по оплате жилья и коммунальных услуг сохраняется за вышедшими на пенсию специалистами, указанными в части 2 статьи 1 настоящего областного закона, в случае переименования сельского населенного пункта, поселка городского типа в город, в случае поступления их на работу, а также при переезде пенсионера на новое место жительства в сельский населенный пункт или поселок городского типа в пределах Новгородской области.