Приложение 1. Типовой трудовой договор с помощником депутата Новгородской областной Думы

Приложение 1
к Положению о помощнике депутата
Новгородской областной Думы
от 30 августа 2006 г. N 1482-III ОД

Типовой трудовой договор с помощником депутата Новгородской
областной Думы

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

г.  Великий Новгород                    N  ___  "___"____________200__ г.

     Новгородская областная Дума, именуемая в дальнейшем  "Работодатель",

в лице председателя областной Думы _____________________________________,

                                                (Ф.И.О)

действующего на основании Устава Новгородской области, с одной стороны, и

_________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник",

           (Ф.И.О.)

с  другой  стороны,  руководствуясь  Положением  о   помощнике   депутата

Новгородской областной Думы от 30.08.2006 N 1482-III ОД, и  на  основании

представления депутата Новгородской областной  Думы  ________________  от

"___" ______________200__ г. заключили настоящий трудовой договор

         (Ф.И.О.)

о нижеследующем:

                           1. Предмет договора

     1.1. Работник принимает на себя  выполнение  обязанностей  помощника

депутата  Новгородской   областной   Думы,   а   Работодатель   обязуется

выплачивать Работнику заработную плату в размере ________________.

     1.2. Работа  по  настоящему  трудовому  договору  является  основным

местом работы (по совместительству).

     1.3. Местом работы Работника является служебное  помещение  депутата

Новгородской  областной  Думы  ____________________,   расположенное   по

адресу: _________________________________________________________________

                             2. Срок договора

     Договор  заключается  на  срок  полномочий   депутата   Новгородской

областной Думы ____________________________ с ______ по _______200__ г.

                      (Ф.И.О.)

                     3. Права и обязанности Работника

     3.1. Работник имеет право:

     3.1.1. На изменение и расторжение настоящего  трудового  договора  в

случаях   и   порядке,   предусмотренных    федеральным    и    областным

законодательством;

     3.1.2. На предоставление работы,  обусловленной  настоящим  трудовым

договором;

     3.1.3. На своевременную и полную выплату заработной платы;

     3.1.4.   На   предоставление   ежегодного   оплачиваемого    отпуска

продолжительностью 28 календарных дней;

     3.1.5. На получение удостоверения  установленной  формы  в  комитете

государственной гражданской службы Новгородской области, которое подлежит

возврату в  выдавший  его  орган  при  прекращении  настоящего  трудового

договора;

     3.1.6. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

     3.2. Работник обязан:

     3.2.1. Лично выполнять определенную настоящим договором работу;

     3.2.2. Руководствоваться федеральным и областным законодательством;

     3.2.3. Соблюдать  установленные  депутатом  областной  Думы  правила

трудового распорядка;

     3.2.4.  Соблюдать  требования  по   охране   труда   и   обеспечению

безопасности труда;

     3.2.5. Не  использовать  предоставленные  ему  полномочия  в  личных

целях, а также вопреки интересам депутата;

     3.2.6. Не разглашать и не передавать органам государственной  власти

Российской Федерации, органам  местного  самоуправления,  физическим  или

юридическим  лицам  сведения,  ставшие   ему   известными   в   связи   с

осуществлением  трудовой  деятельности,  если  эти  сведения   составляют

государственную, коммерческую,  служебную  или  иную  охраняемую  законом

тайну либо являются персональными данными.

     3.3.  Работник  имеет  иные  права  и  обязанности,  предусмотренные

федеральным  и  областным  законодательством,  Положением   о   помощнике

депутата  Новгородской  областной   Думы,   утвержденным   постановлением

Новгородской областной Думы 30.08.2006 N 1482-III ОД, иными  нормативными

правовыми актами Новгородской областной Думы, содержащими нормы трудового

права.

                   4. Права и обязанности Работодателя

     4.1. Работодатель имеет право:

     4.1.1. Изменять и расторгать настоящий трудовой договор в порядке  и

на условиях, предусмотренных федеральным и областным законодательством;

     4.1.2. Требовать от Работника надлежащего  исполнения  обязанностей,

предусмотренных областным законом  от  15.09.2006  N  719-ОЗ  "О  статусе

депутата Новгородской областной Думы" и подпунктами 3.2 и 3.3  настоящего

трудового договора;

     4.1.3.  Привлекать  Работника  к   дисциплинарной   и   материальной

ответственности в порядке,  установленном  действующим  законодательством

Российской Федерации.

     4.2. Работодатель обязан:

     4.2.1. Обеспечить Работнику  условия,  необходимые  для  надлежащего

исполнения им своих трудовых обязанностей, соблюдения его законных прав и

интересов;

     4.2.2.  Своевременно  и  в  полном  размере  выплачивать   Работнику

заработную плату в соответствии с настоящим трудовым договором;

     4.2.3. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника  в

порядке, установленном федеральными законами.

     4.3. Работодатель имеет иные права  и  обязанности,  предусмотренные

федеральным и областным законодательством, и иными нормативными правовыми

актами, содержащими нормы трудового права.

                        5. Условия труда Работника

     Условия труда Работника определяются  Трудовым  кодексом  Российской

Федерации, иными действующими нормативными  правовыми  актами,  настоящим

трудовым договором.

                  6. Расторжение и прекращение договора

     Настоящий трудовой договор может быть расторгнут  или  прекращен  по

основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством,  и  в

случае досрочного прекращения полномочий депутата Новгородской  областной

Думы _____________________________________________ на основании заявления

                     (Ф.И.О.)

работника об увольнении и (или) по представлению указанного депутата.

                        7. Прочие условия договора

     7.1.  В  случае  возникновения  между  Работником  и   Работодателем

индивидуального  трудового  спора  он   подлежит   урегулированию   путем

непосредственных переговоров.

     7.2. К отношениям  сторон,  не  урегулированным  настоящим  трудовым

договором, применяются федеральное  и  областное  законодательство,  иные

нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

     7.3. Настоящий трудовой договор составлен в трех  экземплярах,  один

из которых находится у Работодателя (в  соответствующем  отделе  комитета

государственной гражданской службы  Новгородской  области),  второй  -  у

Работника, третий - для сведения у депутата Новгородской  областной  Думы

___________________________.

     (Ф.И.О.)

                       8. Юридические адреса Сторон

Работодатель: Работник: Новгородская областная Дума ________________________________ Российская Федерация, (паспорт, серия, N, выдан) 173005, Великий Новгород, ________________________________ пл. Победы - Софийская пл., д. 1 ________________________________ председатель Новгородской ________________________________ областной Думы (подпись) (подпись)