Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 32 (в части, касающейся социальных гарантий председателей территориальных избирательных комиссий) настоящего закона вступает в силу с 1 января 2007 года
Статья 32. Социальные гарантии членов избирательных комиссий с правом решающего голоса, работающих в комиссиях на постоянной (штатной) основе
1. Председателю, заместителю председателя и секретарю избирательной комиссии области, председателю территориальной избирательной комиссии после прекращения своих полномочий в случаях:
1) неизбрания (неназначения) на должность после окончания срока полномочий;
2) расформирования комиссии судом, если основанием для расформирования стало решение комиссии, принятое вопреки мнению должностного лица, которому устанавливается данная гарантия, и закрепленному в протоколе о принятии комиссией решения, послужившего основанием для расформирования комиссии, - выплачивается денежное содержание (с учетом индексации) по ранее занимаемой должности в течение одного года (без зачета выходного пособия) со дня прекращения полномочий.
В случае, если вышеперечисленные лица получают пособие по безработице, то им производится доплата до уровня прежнего денежного содержания (с учетом индексации) по ранее занимаемой должности, но не более одного года со дня прекращения своих полномочий по основаниям, предусмотренным в настоящей статье.
В случае, если вышеперечисленные лица на новом месте работы получают заработную плату ниже размеров их прежнего денежного содержания, им производится доплата до уровня прежнего денежного содержания (с учетом индексации), но не более одного года со дня прекращения своих полномочий по основаниям, предусмотренным в настоящей статье.
Оплата производится за счет средств областного бюджета.
2. Председателю, заместителю председателя и секретарю избирательной комиссии области, председателю территориальной избирательной комиссии предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также с учетом особого режима работы, выражающегося в ненормированном служебном дне, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 20 календарных дней.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.