Постановление Администрации Великого Новгорода от 7 ноября 2006 г. N 345 "Об утверждении Положения о стимулировании особых достижений в профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных учреждений дополнительного образования детей и центров дополнительного образования детей при муниципальных общеобразовательных учреждениях Великого Новгорода"

1.1. Положение о стимулировании особых достижений в профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных учреждений дополнительного образования детей и центров дополнительного образования детей при муниципальных общеобразовательных учреждениях Великого Новгорода (далее - Положение) определяет порядок установления надбавок за особые достижения в профессиональной деятельности работникам указанных учреждений, финансирование которых осуществляется за счет средств бюджета Великого Новгорода, предусмотренных комитету по образованию Администрации Великого Новгорода (далее - комитет по образованию).

1.2. Целью введения системы надбавок является стимулирование педагогических и руководящих работников системы образования Великого Новгорода: муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных учреждений дополнительного образования детей и центров дополнительного образования детей при муниципальных общеобразовательных учреждениях Великого Новгорода (далее - ОУ) за особые достижения в профессиональной деятельности.

1.3. Соответствие деятельности педагогических и руководящих работников ОУ требованиям к установлению надбавок определяется экспертной комиссией по определению соответствия деятельности педагогических и руководящих работников требованиям к установлению надбавок (далее - экспертная комиссия).

1.4. Педагогическим и руководящим работникам ОУ, деятельность которых по решению экспертной комиссии отвечает нескольким требованиям к установлению надбавок, по каждому требованию устанавливается соответствующая надбавка. Общий размер надбавок, устанавливаемых работнику в соответствии с настоящим Положением, не может превышать 3000 рублей в месяц.

1.5. Надбавки, установленные педагогическим и руководящим работникам ОУ в соответствии с настоящим Положением, выплачиваются в течение календарного года с 01 января по 31 декабря, начиная с 01 января 2007 года.

2.1. Педагогам дополнительного образования муниципальных учреждений дополнительного образования детей и центров дополнительного образования детей при муниципальных общеобразовательных учреждениях, являющимся руководителями детских коллективов, которым в истекшем учебном году присвоено звание "Образцовый детский коллектив" - 1100 рублей в месяц.

2.2. Педагогам дополнительного образования ОУ, подготовившим в истекшем учебном году победителей российских и международных мероприятий (олимпиады, за исключением предметных, конкурсы, смотры, проводимые Министерством образования и науки Российской Федерации, официальные первенства и чемпионаты Российского комитета общественно-государственного физкультурно-спортивного общества "Юность России", Министерства образования и науки Российской Федерации, Федерального агентства по физической культуре и спорту, официальные первенства и чемпионаты Европы и Мира) - первое, второе, третье места - 1100 рублей в месяц.

2.3. Руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей, занявших первое место в Великом Новгороде по итогам очередного этапа областной Программы развития образования на 2006 -2010 годы, - 1100 рублей в месяц.

2.4. Руководителям учреждений дополнительного образования детей, которые в истекшем учебном году стали победителями областных или российских конкурсов учреждений дополнительного образования детей:

первое место - 3000 рублей в месяц;

второе место - 1850 рублей в месяц;

третье место - 730 рублей в месяц.

2.5. Педагогическим работникам ОУ, победителям городских, областных или российских конкурсов профессионального мастерства:

первое место - 3000 рублей в месяц;

второе место - 1850 рублей в месяц;

третье место - 730 рублей в месяц.

2.6. Воспитателям муниципальных дошкольных образовательных учреждений, имеющим среднее число дней посещения ребенком образовательного учреждения за прошедший календарный год:

в группах для детей раннего возраста (до трех лет) не менее 170 дней;

в группах для детей дошкольного возраста (от трех до семи лет) не менее 180 дней;

в разновозрастных группах не менее 177 дней - 730 рублей в месяц.

2.7. Заместителям заведующих дошкольными образовательными учреждениями по учебно-воспитательной работе (или старшим воспитателям), ответственным за организацию работы по контролю за посещением детей в дошкольных образовательных учреждениях, имеющими среднее число дней посещения ребенком образовательного учреждения за прошедший календарный год не менее 177 дней, - 730 рублей в месяц.

2.8. Инструкторам по физической культуре муниципальных дошкольных образовательных учреждений (или воспитателям, выполняющим в соответствии с должностными обязанностями функции инструкторов по физической культуре), имеющих среднее число дней посещения ребенком образовательного учреждения за прошедший календарный год не менее 177 дней, - 730 рублей в месяц.

2.9. Педагогам дополнительного образования муниципальных учреждений дополнительного образования детей и центров дополнительного образования детей при муниципальных общеобразовательных учреждениях, подготовившим в истекшем учебном году победителей внешкольных мероприятий согласно Списку, утверждаемому на каждый учебный год приказом комитета по образованию:

первое место - 730 рублей в месяц;

второе место - 550 рублей в месяц;

третье место - 370 рублей в месяц.

Надбавка устанавливается за каждого победителя.

2.10. Тренерам-преподавателям, подготовившим в истекшем учебном году команду призеров, одного или нескольких учащихся, входящих в состав сборных команд призеров, призеров в личном первенстве согласно приложению 1 к настоящему Положению:

первое место - 730 рублей в месяц;

второе место - 550 рублей в месяц;

третье место - 370 рублей в месяц.

Надбавка устанавливается за каждого учащегося (команду). За одного учащегося, являющегося призером в нескольких видах спорта, надбавка устанавливается один раз. Надбавка устанавливается при условии участия не менее 6 участников (команд) в каждом виде спорта.

3.1. Педагогические и руководящие работники представляют с 01 по 30 ноября текущего года в экспертную комиссию следующие документы:

4.1. Экспертная комиссия создается при комитете по образованию.

Состав экспертной комиссии утверждается приказом комитета по образованию.

4.2. В состав экспертной комиссии включаются высококвалифицированные работники образовательных, научных, методических учреждений, специалисты органов управления образованием, представители городского комитета профсоюза работников народного образования и науки.

Председатель экспертной комиссии руководит деятельностью комиссии, проводит ее заседания, распределяет обязанности между членами экспертной комиссии.

Заместитель председателя экспертной комиссии выполняет обязанности председателя в случае его отсутствия.

Секретарь экспертной комиссии осуществляет прием документов, ведет их регистрацию, готовит заседания экспертной комиссии, оформляет протоколы ее заседаний, делает выписки из протоколов, знакомит членов экспертной комиссии с представленными материалами, оформляет документы на архивное хранение.

4.3. Члены экспертной комиссии имеют право:

определять порядок работы экспертной комиссии;

запрашивать дополнительную информацию в пределах своей компетенции.

4.4. Обязанности членов экспертной комиссии:

соблюдение регламента работы экспертной комиссии;

выполнение поручений, данных председателем (заместителем председателя) экспертной комиссии;

предварительное изучение принятых документов и представление их на заседании экспертной комиссии;

обеспечение объективности принимаемых решений.

4.5. В компетенцию экспертной комиссии входит:

рассмотрение документов работников образования, претендующих на установление надбавки к заработной плате за особые достижения в профессиональной деятельности;

принятие решений о соответствии деятельности работника требованиям к установлению размера надбавки или об отказе в установлении надбавки.

4.6. Решение экспертной комиссии является действительным, если за него проголосовало более половины списочного состава экспертной комиссии.

4.7. Заседания экспертной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем экспертной комиссии.

5.1. Решение экспертной комиссии направляется комитетом по образованию руководителям ОУ для издания приказа об установлении надбавки работникам ОУ.

5.2. На основании решения экспертной комиссии комитет по образованию издает приказ об установлении соответствующей надбавки руководителям образовательных учреждений.

5.3. Приказы об установлении надбавок издаются ежегодно до 15 декабря текущего года.