Решение Думы Чудовского муниципального района Новгородской области от 28 августа 2007 г. N 185 "Об утверждении положения о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих и служащих Администрации Чудовского муниципального района"

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и областными законами от 12 октября 2005 года N 545-ОЗ "О предельных нормативах размеров оплаты труда (денежного содержания) в органах местного самоуправления Новгородской области" с последующими изменениями, от 12 июля 2007 года N 136-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" Дума Чудовского муниципального района решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих и служащих Администрации Чудовского муниципального района (далее - Положение).

2. Установить, что настоящее Положение распространяется на правоотношения, возникшие с 27 июля 2007 года.

3. Признать утратившим силу решение Думы Чудовского муниципального района от 2 мая 2006 года N 67 "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих и служащих Администрации Чудовского муниципального района".

4. Опубликовать решение в районной газете "Родина".

Глава муниципального района

В.Я. Зуев

Положение
о денежном содержании и материальном стимулировании
муниципальных служащих и служащих Администрации Чудовского
муниципального района
(утв. решением Думы Чудовского муниципального района
Новгородской области от 28 августа 2007 г. N 185)

Настоящее Положение разработано в целях определения денежного содержания и материального стимулирования муниципальных служащих и служащих Администрации Чудовского муниципального района.

1. Организация денежного содержания муниципальных служащих и служащих

1.1. Денежное содержание муниципальных служащих Администрации Чудовского муниципального района состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу за профессиональные знания и навыки, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К ежемесячным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

премия по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий);

ежемесячное денежное поощрение.

К иным дополнительным выплатам относятся:

единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь.

1.2. Денежное содержание служащих Администрации Чудовского муниципального района может состоять из должностного оклада и надбавок к должностному окладу:

за выслугу лет;

за особые условия службы;

за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

премий по результатам работы;

ежемесячного денежного поощрения.

1.3. Должностные оклады муниципальным служащим и служащим Администрации Чудовского муниципального района определяются штатными расписаниями Администрации Чудовского муниципального района в пределах размеров должностного оклада по соответствующей муниципальной должности или должности служащего, установленных областными законами, регулирующими денежное содержание в органах местного самоуправления Новгородской области.

1.4. Выплата денежного содержания муниципальных служащих и служащих осуществляется за счет средств бюджета Чудовского муниципального района.

2. Формирование фондов оплаты труда муниципальных служащих и служащих

2.1. При формировании фондов оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной квалификационной надбавки (за профессиональные знания и навыки) - в размере четырех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

премий по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий) (далее - премирование) - в размере двух окладов денежного содержания;

ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

Фонд оплаты труда муниципальных служащих Администрации Чудовского муниципального района может формироваться за счет средств, предусмотренных настоящим пунктом, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Администрация Чудовского муниципального района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.

2.2. При формировании фондов оплаты труда служащих Администрации Чудовского муниципального района сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, устанавливаются в следующих размерах средства на выплату (в размере на год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере до трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы - в размере до 7,2 должностного оклада;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере до полутора должностных окладов;

премий по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий) (далее - премирование) - в размере до двух должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере до двенадцати должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере до трех должностных окладов.

Фонд оплаты труда служащих Администрации Чудовского муниципального района может формироваться за счет средств, предусмотренных настоящим пунктом, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

3. Порядок установления ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу за профессиональные знания и навыки муниципальным служащим

3.1. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу за профессиональные знания и навыки (далее - квалификационная надбавка) муниципальным служащим Администрации Чудовского муниципального района устанавливается в соответствии с федеральными и областными законами.

3.2. Выплата квалификационной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим производится в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Чудовского муниципального района и отраслевым органам Администрации Чудовского муниципального района, и производится по распоряжению Главы Чудовского муниципального района в соответствии с нормативным правовым актом Администрации Чудовского муниципального района.

4. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим и служащим

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим, служащим Администрации Чудовского муниципального района устанавливается ежемесячно в процентах к должностному окладу в соответствии с областными нормативными правовыми актами и протоколами заседания комиссии Администрации Чудовского муниципального района по установлению стажа муниципальной службы, службы.

5. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, службы

Муниципальным служащим и служащим Администрации Чудовского муниципального района в соответствии с распоряжением Главы Чудовского муниципального района может устанавливаться ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в пределах, установленных областными нормативными правовыми актами.

6. Порядок установления надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Муниципальным служащим и служащим Администрации Чудовского муниципального района по распоряжению Главы Чудовского муниципального района устанавливается процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573.

7. Порядок выплаты премии по результатам работы (премирование)

Премирование муниципальным служащим и служащим производится в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Чудовского муниципального района и отраслевым органам Администрации Чудовского муниципального района в размерах в соответствии с областными законами и нормативными правовыми актами Администрации Чудовского муниципального района, при наличии средств в бюджете Чудовского муниципального района.

8. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим и служащим Администрации Чудовского муниципального района выплачивается за фактически отработанное время одновременно с заработной платой из расчета одного должностного оклада в месяц.

9. Иные дополнительные выплаты

9.1. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим и служащим

9.1.1. Единовременная выплата и материальная помощь муниципальным служащим и служащим производится в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Чудовского муниципального района и отраслевым органам Администрации Чудовского муниципального района в размерах, установленных областными законами и нормативными правовыми актами Администрации Чудовского муниципального района, при наличии средств в бюджете Чудовского муниципального района.

9.1.2. При наличии средств экономии по фонду оплаты труда в Администрации Чудовского муниципального района и ее отраслевых органах, имеющих самостоятельные сметы расходов, муниципальным служащим и служащим может быть оказана материальная помощь дополнительно к размеру материальной помощи, установленной пунктом 9.1.1 настоящего Положения, на основании распоряжения Главы Чудовского муниципального района.

9.2. Порядок выплаты единовременной выплаты на лечение (оздоровление) муниципальным служащим

9.2.1. Муниципальным служащим Администрации Чудовского муниципального района ежегодно выплачивается единовременная выплата на лечение (оздоровление) (далее - единовременная выплата) в размере, устанавливаемом областной Думой ежегодно при принятии областного закона об областном бюджете на очередной финансовый год.

9.2.2. Порядок выплаты единовременной выплаты определяется нормативным правовым актом Администрации Чудовского муниципального района.

9.3. Порядок выплаты денежного вознаграждения в связи с юбилеями, выслугой лет муниципальным служащим и служащим

9.3.1. Денежное вознаграждение муниципальным служащим в связи с юбилеями, выслугой лет на муниципальной службе выплачивается на основании распоряжения Главы Чудовского муниципального района в порядке и размерах, установленных нормативным правовым актом Администрации Чудовского муниципального района.

9.3.2. Денежное вознаграждение служащим в связи с юбилеями, выслугой лет выплачивается на основании распоряжения Главы Чудовского муниципального района в порядке и размерах, установленных нормативным правовым актом Администрации Чудовского муниципального района.

9.3.3. Выплата денежного вознаграждения осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Чудовского муниципального района и отраслевым органам Администрации Чудовского муниципального района.

9.4. Дополнительная материальная помощь муниципальным служащим и служащим

В случае смерти близких родственников (супруги, дети, родители), болезни муниципальным служащим может быть оказана материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, служащим - одного должностного оклада за счет средств экономии фонда оплаты труда Администрации Чудовского муниципального района отраслевых органов Администрации Чудовского муниципального района, по письменному заявлению работника в соответствии с распоряжением Главы Чудовского муниципального района.