2. Признать утратившими силу постановления Администрации области:
от 23.08.2006 N 389 "О стимулировании особых достижений в профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений области и муниципальных общеобразовательных учреждений" за исключением пункта 1.7 Положения о стимулировании особых достижений в профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений области и муниципальных общеобразовательных учреждений;
от 13.11.2006 N 478 "О внесении изменений в Положение о стимулировании особых достижений в профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений области и муниципальных общеобразовательных учреждений".
3. Рекомендовать Администрациям городского округа и муниципальных районов области установить за счет средств местных бюджетов надбавки педагогическим и руководящим работникам:
муниципальных дошкольных образовательных учреждений в порядке, установленном подпунктами 2.1.18, 2.1.19 Положения;
муниципальных учреждений дополнительного образования в порядке, установленном подпунктами 2.1.7, 2.1.12 Положения.
4. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Губернатор области |
С.Г. Митин |
Положение
о стимулировании особых достижений в профессиональной
деятельности педагогических и руководящих работников
государственных образовательных учреждений области и
муниципальных общеобразовательных учреждений
(утв. постановлением Администрации Новгородской области
от 5 октября 2007 г. N 251)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок установления надбавок (премий) за особые достижения в профессиональной деятельности указанным работникам учреждений, финансирование которых осуществляется за счет субвенций, предоставляемых из областного бюджета.
1.2. Целью введения системы надбавок (премий) является стимулирование особых достижений в профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений области и муниципальных общеобразовательных учреждений (далее ОУ).
1.3. Соответствие деятельности педагогических и руководящих работников ОУ требованиям к установлению надбавок определяется экспертной группой при комитете образования Новгородской области (далее экспертная группа).
1.4. Педагогическим и руководящим работникам ОУ, деятельность которых по решению экспертной группы отвечает нескольким основаниям к установлению надбавок, по каждому требованию устанавливается соответствующая надбавка, при этом общий размер надбавок, устанавливаемых работнику в соответствии с Положением, за исключением подпунктов 2.1.6, 2.1.10 Положения, не должен превышать 3500 рублей в месяц.
1.5. Общий размер надбавок, устанавливаемых педагогическим и руководящим работникам ОУ в соответствии с подпунктами 2.1.6, 2.1.10 Положения, предельными размерами не ограничен.
1.6. Педагогическим и руководящим работникам ОУ, которым в соответствии с подпунктами 2.1.6, 2.1.10 Положения устанавливаются надбавки в размере 3500 рублей и более в месяц, надбавки по другим подпунктам Положения не устанавливаются.
1.7. Надбавки устанавливаются по результатам работы за истекший учебный год (за исключением подпунктов 2.1.15, 2.1.17 Положения).
1.8. Надбавки (премии), установленные педагогическим и руководящим работникам ОУ в соответствии с Положением, выплачиваются в течение календарного года с 1 января по 31 декабря, начиная с 2008 года. Выплаты производятся ежемесячно (за исключением выплат, установленных пунктами 2.2, 2.3 Положения) в установленном размере, в том числе и в случаях увольнения педагогического или руководящего работника из ОУ, нахождения в длительном отпуске, и не зависят от количества отработанных дней.
1.9. В случае нахождения педагогического или руководящего работника в длительном отпуске ежемесячные выплаты производятся на основании личного заявления:
путем получения установленной надбавки в ОУ, в котором работал до ухода в длительный отпуск педагогический или руководящий работник;
путем перечисления установленной надбавки на лицевой счет педагогического или руководящего работника, открытый в установленном порядке в кредитном учреждении, либо через федеральное государственное унитарное предприятие "Почта России".
1.10. В случае увольнения педагогического или руководящего работника из ОУ выплаты, причитающиеся ему, производятся в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Порядок установления надбавок (премий)
2.1. Педагогическим и руководящим работникам ОУ за особые достижения в профессиональной деятельности устанавливаются надбавки в следующих размерах:
2.1.1. Учителям четвертых классов муниципальных общеобразовательных учреждений, получившим за истекший учебный год по итогам централизованного или аттестационного тестирований средний процент выполнения учащимися тестовых заданий:
по русскому языку - от 90 до 100 процентов - 820 рублей в месяц;
по математике - от 90 до 100 процентов - 820 рублей в месяц.
В централизованном или аттестационном тестировании должны участвовать все учащиеся класса;
2.1.2. Учителям четвертых классов специальных (коррекционных) школ VII вида, специальных (коррекционных) классов VII вида общеобразовательных школ, получившим за истекший учебный год 75 процентов учащихся, справившихся с заданиями по математике по итогам специального тестирования - 820 рублей в месяц;
2.1.3. Учителям девятых классов муниципальных общеобразовательных учреждений, подготовившим:
учащихся, набравших по итогам государственной (итоговой) аттестации за истекший учебный год (по новой форме) максимальный балл - 820 рублей в месяц. Надбавка устанавливается за каждого учащегося;
не менее 25 процентов учащихся класса с углубленным изучением предмета, набравших максимальный балл за истекший учебный год по итогам государственной (итоговой) аттестации - 820 рублей в месяц. Надбавка устанавливается за каждый класс;
2.1.4. Учителям одиннадцатых классов муниципальных общеобразовательных учреждений, подготовившим:
учащихся, набравших по непрофильному предмету по итогам единого государственного экзамена за истекший учебный год от 86 до 100 баллов - 820 рублей в месяц. Надбавка устанавливается за каждого учащегося;
классы, в которых по профильному предмету не менее 25 процентов учащихся набрали по итогам единого государственного экзамена за истекший учебный год от 90 до 100 баллов - 820 рублей в месяц. Надбавка устанавливается за каждый класс;
2.1.5. Учителям физической культуры ОУ, преподавателям и руководителям физического воспитания учреждений начального и среднего профессионального образования, имеющим результат уровня физической подготовленности учащихся (студентов) по итогам весеннего тестирования, разработанного и утвержденного комитетом образования Новгородской области, равный или выше: первый класс - 30 очков, второй-девятый классы - 33 очка, десятый-одиннадцатый классы - 35 очков, группы учащихся (студентов) учреждений начального и среднего профессионального образования - 35 очков, при условии, что в тестировании приняло участие:
не менее 25 человек класса (группы) - 820 рублей в месяц;
не менее 20 человек класса (группы) - 620 рублей в месяц;
не менее 14 человек класса (группы) - 420 рублей в месяц.
В классах (группах) с раздельным обучением юношей и девушек в тестировании могут участвовать отдельно девушки и юноши из двух объединенных классов (групп).
В малочисленных классах (группах) для подсчета объединяются результаты нескольких близких по возрасту классов, (например: первые-третьи, первые-четвертые, вторые-пятые, пятые-восьмые, шестые-девятые и т.д.), групп одного курса.
Надбавка устанавливается за каждый класс (группу);
2.1.6. Руководителям, учителям физической культуры, преподавателям, руководителям физического воспитания, классным руководителям ОУ, имеющим результат уровня физической подготовленности учащихся, студентов по ОУ по итогам весеннего тестирования равный или выше:
29 очков - в ОУ с числом учащихся свыше 1000;
30 очков - в ОУ с числом учащихся от 501 до 1000;
31 очко - в ОУ с числом учащихся до 500.
Общий размер надбавок работникам одного ОУ не должен превышать в месяц:
(руб.)
-----------------------------------------------------------------
Показатель Число учащихся в ОУ:
Категория --------------------------------------------
работников более от 751 от от от 100 менее
1000 до 501 301 до 100
1000 до до 300
750 500
-----------------------------------------------------------------
Всего, 26500 17800 13250 8900 6600 4560
в том числе:
руководитель 1650 1250 830 620 620 420
учитель физической 18630 12400 9320 6200 4560 3300
культуры,
руководитель
физического
воспитания
классный 6200 4000 3100 2000 1400 830
руководитель,
преподаватель
-----------------------------------------------------------------
В учреждениях, претендующих на выполнение установленных показателей уровня физической подготовленности учащихся, студентов, число учащихся, студентов, не принявших участие в тестировании, не должно превышать 20 процентов от общего числа учащихся, студентов ОУ, класса, группы.
Размер надбавки каждому работнику устанавливается педагогическим советом ОУ с учетом вклада работника в достижение указанного результата.
Педагогическим работникам, которым устанавливается надбавка по подпункту 2.1.6 Положения, надбавка по подпункту 2.1.5 не устанавливается;
2.1.7. Учителям физической культуры и педагогам дополнительного образования ОУ, преподавателям и руководителям физического воспитания учреждений начального и среднего профессионального образования, подготовившим в истекшем учебном году команду призеров, одного или нескольких учащихся, входящих в состав сборных команд призеров, призеров в личном первенстве областных финальных соревнований спартакиады учащихся по видам спорта и областных спортивных фестивалей, устанавливается надбавка:
первое место - 820 рублей в месяц;
второе место - 620 рублей в месяц;
третье место - 420 рублей в месяц.
За одного учащегося, являющегося призером в нескольких видах спорта, надбавка устанавливается один раз (по одному из видов спорта).
Список мероприятий ежегодно утверждается приказом комитета образования Новгородской области;
2.1.8. Учителям ОУ, подготовившим в истекшем учебном году победителей областных предметных олимпиад:
первое место - 1250 рублей в месяц;
второе место - 1000 рублей в месяц;
третье место - 820 рублей в месяц;
четвертое место - 620 рублей в месяц;
пятое место - 420 рублей в месяц.
Надбавка устанавливается за каждого победителя;
2.1.9. Учителям ОУ, подготовившим в истекшем учебном году победителей зональных предметных олимпиад:
первое, второе, третье места - 1650 рублей в месяц;
четвертое и пятое места - 820 рублей в месяц.
Надбавка устанавливается за каждого победителя;
2.1.10. Учителям ОУ, подготовившим в истекшем учебном году победителей международных, российских предметных олимпиад:
первое, второе, третье места - 2500 рублей в месяц.
Надбавка устанавливается за каждого победителя;
2.1.11. Руководителям ОУ, преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки, подготовившим команду учащихся, имеющую в истекшем учебном году по итогам областного конкурса на лучшую подготовку граждан к военной службе по призыву в ОУ:
первое место - 820 рублей в месяц;
второе место - 620 рублей в месяц;
третье место - 420 рублей в месяц;
2.1.12. Педагогическим работникам ОУ, являющимся руководителями детских коллективов, которым в истекшем учебном году Министерством образования и науки Российской Федерации присвоено звание "Образцовый детский коллектив" - 1250 рублей в месяц;
2.1.13. Руководителям государственных образовательных учреждений области, получивших среди образовательных учреждений соответствующего типа по итогам очередного этапа областной Программы развития образования на 2006-2010 годы:
первое место - 1250 рублей в месяц;
второе место - 820 рублей в месяц;
третье место - 420 рублей в месяц;
2.1.14. Руководителям муниципальных ОУ, получивших первое место в городском округе, муниципальном районе области по итогам очередного этапа областной Программы развития образования на 2006-2010 годы - 1250 рублей в месяц;
2.1.15. Руководителям или заместителям руководителей образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в должностные обязанности которых входит передача на воспитание детей в семьи, в течение предшествующего календарного года в зависимости от среднегодового количества проживающих в образовательном учреждении:
35 процентов детей - 3500 рублей в месяц;
30 процентов детей - 2800 рублей в месяц;
25 процентов детей - 2240 рублей в месяц;
20 процентов детей - 1680 рублей в месяц;
15 процентов детей - 1120 рублей в месяц;
2.1.16. Заместителям руководителей специальных (коррекционных) образовательных учреждений, учреждений начального профессионального образования, имеющих в своем составе специальные (коррекционные) группы, трудоустроивших на 1 июня текущего года 70 процентов выпускников предыдущего года по полученной профессии - 820 рублей в месяц;
2.1.17. Руководителям ОУ или ответственным работникам за организацию профилактической работы в ОУ (в соответствии с приказом о назначении ответственного за организацию профилактической работы в ОУ) (за исключением учреждений среднего профессионального образования и начальных школ), не имеющем за предыдущий календарный год учащихся, совершивших преступления, состоящих на учете в подразделениях по делам несовершеннолетних (далее ПДН), комиссиях по делам несовершеннолетних (далее КДН) - 820 рублей в месяц;
2.1.18. Воспитателям дошкольных групп ОУ, имеющих среднее число дней посещения ребенком образовательного учреждения за прошедший календарный год в группах для детей раннего возраста (до трех лет) не менее 170 дней, в группах для детей дошкольного возраста (от трех до семи лет) не менее 180 дней, в разновозрастных группах не менее 177 дней - 820 рублей в месяц;
2.1.19. Заместителям руководителей, инструкторам по физической культуре дошкольных отделений ОУ, имеющих среднее число дней посещения ребенком образовательного учреждения за прошедший календарный год не менее 177 дней - 820 рублей в месяц.
2.2. Педагогическим и руководящим работникам ОУ за особые достижения в профессиональной деятельности устанавливаются премии:
2.2.1. Учителям, педагогам дополнительного образования, преподавателям и мастерам производственного обучения ОУ, подготовившим в истекшем учебном году учащихся, ставших победителями областных мероприятий, выплаты осуществляются в виде разовой премии:
первое место - 9840 рублей;
второе место - 7440 рублей;
третье место - 5040 рублей;
Премия выплачивается в соответствии с графиком и положениями о проведении областных конкурсных мероприятий, ежегодно утверждаемых приказом комитета образования Новгородской области;
2.2.2. Руководящим и педагогическим работникам ОУ, победившим в истекшем учебном году в областных или российских профессиональных конкурсах, выплаты осуществляются в виде разовой премии в соответствии с положениями о данных конкурсах:
первое место - 42000 рублей;
второе место - 24000 рублей;
третье место - 10000 рублей;
2.2.3. Руководящим и педагогическим работникам ОУ, подготовившим в истекшем учебном году команду призеров, одного или нескольких учащихся, входящих в состав сборных команд призеров, призеров в личном первенстве областных финальных соревнований спартакиады учащихся по видам спорта, обеспечившим первое-третье общекомандные места в спартакиаде учащихся, смотре-конкурсе уровня развития физического воспитания, выплачивается разовая премия в размере:
первое место - 9840 рублей;
второе место - 7440 рублей;
третье место - 5040 рублей.
Премия выплачивается в соответствии с положениями о внешкольных мероприятиях, утверждаемыми приказами комитета образования Новгородской области.
2.3. Педагогическим работникам ОУ, подготовившим в истекшем учебном году победителей российских и международных мероприятий (олимпиады, за исключением предметных, конкурсы, смотры, проводимые Министерством образования и науки Российской Федерации, официальные первенства и чемпионаты Российского комитета общественно-государственного физкультурно-спортивного общества "Юность России", Министерства образования и науки Российской Федерации, Федерального агентства по физической культуре и спорту, официальные первенства и чемпионаты Европы и Мира), комитетом образования Новгородской области выплачивается разовая премия в размере 15000 рублей (за каждого победителя) за счет средств областного бюджета, предусмотренных комитету образования Новгородской области на проведение внешкольных мероприятий.
2.4. Педагогические и руководящие работники представляют с 10 по 30 октября текущего года в экспертную группу следующие документы:
2.4.1. Претендующие на установление надбавок, предусмотренных подпунктом 2.1.1 Положения:
заявление по форме согласно приложению 1 к Положению (далее заявление по прилагаемой форме);
выписку по итогам централизованного или аттестационного тестирования;
представление муниципального органа управления образованием;
2.4.2. Претендующие на установление надбавок, предусмотренных подпунктом 2.1.2 Положения:
заявление по прилагаемой форме;
представление директора ОУ, муниципального органа управления образованием;
итоговый протокол специального тестирования по ОУ, заверенный руководителем муниципального органа управления образованием;
2.4.3. Претендующие на установление надбавок, предусмотренных подпунктом 2.1.3 Положения:
заявление по прилагаемой форме;
выписку по итогам государственной (итоговой) аттестации;
представление муниципального органа управления образованием;
копию учебного плана;
2.4.4. Претендующие на установление надбавок, предусмотренных подпунктом 2.1.4 Положения:
заявление по прилагаемой форме;
выписку из протокола результатов сдачи единого государственного экзамена;
копию учебного плана;
2.4.5. Претендующие на установление надбавок, предусмотренных подпунктом 2.1.5 Положения:
заявление по прилагаемой форме;
представление муниципального органа управления образованием на установление надбавок по форме согласно приложению 2 к Положению;
копии протоколов тестирования учащихся, заверенные директором ОУ и руководителем муниципального органа управления образованием (для педагогов, претендующих на установление надбавки за классы (группы));
2.4.6. Претендующие на установление надбавок, предусмотренных подпунктом 2.1.6 Положения:
заявление по прилагаемой форме;
ходатайство директора ОУ;
представление муниципального органа управления образованием на установление надбавок по форме согласно приложению 2 к Положению;
итоговый протокол тестирования, заверенный директором ОУ и руководителем муниципального органа управления образованием;
2.4.7. Претендующие на установление надбавок, предусмотренных подпунктами 2.1.7 Положения:
заявление по прилагаемой форме;
копии дипломов, грамот или выписки из приказов, протоколов;
представление муниципального органа управления образованием на установление надбавок по форме согласно приложению 2 к Положению;
2.4.8. Претендующие на установление надбавок, предусмотренных подпунктами 2.1.8-2.1.10 Положения:
заявление по прилагаемой форме;
копии дипломов, почетных грамот или выписки из приказов, протоколов;
2.4.9. Претендующие на установление надбавок, предусмотренных подпунктом 2.1.11 Положения:
заявление по прилагаемой форме;
выписку из приказа комитета образования Новгородской области, подтверждающую результат конкурса;
2.4.10. Претендующие на установление надбавки, предусмотренной подпунктом 2.1.12 Положения:
заявление по прилагаемой форме;
копию диплома или выписку из приказа;
2.4.11. Претендующие на установление надбавок, предусмотренных подпунктом 2.1.13 Положения:
заявление по прилагаемой форме;
представление комитета образования Новгородской области;
2.4.12. Претендующие на установление надбавки, предусмотренной подпунктом 2.1.14 Положения:
заявление по прилагаемой форме;
представление муниципального органа управления образованием;
2.4.13. Претендующие на установление надбавок, предусмотренных подпунктом 2.1.15 Положения:
заявление по прилагаемой форме;
представление муниципального органа управления образованием с подтверждением участия образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в деятельности по устройству детей на воспитание в семьи;
копии распорядительных документов образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, о помещении детей на воспитание в семью;
2.4.14. Претендующие на установление надбавок, предусмотренных подпунктом 2.1.16 Положения:
заявление по прилагаемой форме;
представление директора ОУ и муниципального органа управления образованием;
2.4.15. Претендующие на установление надбавок, предусмотренных подпунктом 2.1.17 Положения:
заявление по прилагаемой форме;
копию приказа о назначении лица, ответственного за организацию профилактической работы в ОУ;
документы, подтверждающие отсутствие в предыдущем календарном году учащихся, совершивших преступления, состоящих на учете в ПДН, КДН, заверенные начальником отдела внутренних дел городского округа, муниципального района области, председателем КДН городского округа, муниципального района области;
2.4.16. Претендующие на установление надбавок, предусмотренных подпунктом 2.1.18 Положения:
заявление по прилагаемой форме;
представление заместителя руководителя дошкольного отделения ОУ по форме согласно приложению 4 к Положению;
2.4.17. Претендующие на установление надбавок, предусмотренных подпунктом 2.1.19 Положения:
заявление по прилагаемой форме;
представление муниципального органа управления образованием (для инструктора по физической культуре - представление заместителя руководителя дошкольного отделения ОУ) по форме согласно приложению 3 к Положению;
представление муниципального органа управления образованием.
3. Экспертная группа, ее состав и регламент работы
3.1. Экспертная группа создается при комитете образования Новгородской области.
Состав экспертной группы утверждается приказом комитета образования Новгородской области.
3.2. В состав экспертной группы включаются высококвалифицированные работники образовательных, научных, методических учреждений, специалисты органов управления образованием, представители профсоюза работников народного образования и науки.
Руководитель экспертной группы руководит деятельностью группы, проводит ее заседания, распределяет обязанности между членами экспертной группы.
Заместитель руководителя экспертной группы выполняет обязанности руководителя в случае его отсутствия (по согласованию).
Секретарь экспертной группы осуществляет прием документов, ведет их регистрацию, готовит заседания экспертной группы, оформляет протоколы ее заседаний, делает выписки из протоколов, знакомит членов экспертной группы с представленными материалами, оформляет документы на архивное хранение.
3.3. Члены экспертной группы имеют право:
определять порядок работы экспертной группы;
запрашивать дополнительную информацию в пределах своей компетенции.
3.4. Члены экспертной группы обязаны:
соблюдать регламент работы экспертной группы;
выполнять поручения, данные руководителем (заместителем руководителя) экспертной группы;
предварительно изучать представленные документы и рассматривать их на заседании экспертной группы;
обеспечивать объективность принимаемых решений.
3.5. В компетенцию экспертной группы входит:
рассмотрение представленных документов работников ОУ, претендующих на установление надбавок за особые достижения в профессиональной деятельности;
принятие решений о соответствии представленных документов требованиям к установлению размера надбавок.
3.6. Решение экспертной группы является правомочным, если за него проголосовало более половины списочного состава группы, оформляется протоколом, который подписывают руководитель и секретарь экспертной группы.
3.7. Заседание экспертной группы оформляется протоколом, который подписывают руководитель и секретарь экспертной группы.
4. Реализация решения экспертной группы
4.1. Решения экспертной группы направляются комитетом образования Новгородской области руководителям муниципальных органов управления образованием, руководителям государственных образовательных учреждений области. В случае необходимости руководители муниципальных органов управления образованием направляют решения экспертной группы руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений.
4.2. На основании решения экспертной группы комитет образования Новгородской области издает приказ об установлении соответствующих надбавок руководителям государственных образовательных учреждений области, руководители муниципальных органов управления образованием - руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений, руководители государственных образовательных учреждений области и муниципальных общеобразовательных учреждений - педагогическим работникам.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Новгородской области от 5 октября 2007 г. N 251 "О стимулировании особых достижений в профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений области и муниципальных общеобразовательных учреждений"
Текст постановления опубликован в газете "Новгородские ведомости" от 17 октября 2007 г. N 53
Постановлением Администрации Новгородской области от 18 марта 2010 г. N 114 настоящее Постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации Новгородской области от 1 августа 2008 г. N 264
Изменения вступают в силу с 1 января 2009 года за исключением пункта 1.17, который вступает в силу со дня, следующего за днем опубликования названного Постановления
Постановление Администрации Новгородской области от 3 марта 2008 г. N 49