Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Рекомендациям об
организации работы
по рассмотрению
коллективного
трудового спора с
участием посредника,
утвержденным
Министерства труда
и социального
развития РФ
от 27 марта 1997 г. N 16
Протокол
совместного заседания представителей сторон
и посредника по рассмотрению коллективного
трудового спора между
работниками ____________________________________________
(наименование организации)
и работодателем ________________________________________
(наименование организации)
от "____"_________________199__г.
Присутствовали:
представители работников
- Ф.И.О., место работы, должность
-
-
представители работодателя
- Ф.И.О., место работы, должность
-
-
посредник
- Ф.И.О., место работы, должность
Слушали:
Сообщение о рассмотрении коллективного трудового спора между
работниками и работодателем. Перечень вопросов с указанием по каждому из
них позиций сторон и предложений посредника прилагается.
Постановили:
Считать коллективный трудовой спор между ___________________________
_________________________________________________________урегулированным.
(наименование сторон спора)
Представители сторон:
работников ________________ (Ф.И.О)
(подпись)
________________ (Ф.И.О)
(подпись)
________________ (Ф.И.О)
(подпись)
работодателя ________________ (Ф.И.О)
(подпись)
________________ (Ф.И.О)
(подпись)
________________ (Ф.И.О)
(подпись)
посредник ________________ (Ф.И.О)
(подпись)
-------------------------------------------------------------------------
Примечание. В случае, когда соглашение по выдвинутым работниками требованиям не достигнуто, в протоколе отмечается, что стороны не пришли к соглашению по всем или отдельным принципиальным вопросам. Приводится перечень вопросов, по которым соглашение не достигнуто с указанием позиции сторон по ним.
В постановляющей части в этом случае отмечается:
Постановили:
Приступить к созданию трудового арбитража для дальнейшего рассмотрения коллективного трудового спора.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.