Постановление Администрации Великого Новгорода от 7 ноября 2006 г. N 345 "Об утверждении Положения о стимулировании особых достижений в профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных учреждений дополнительного образования детей и центров дополнительного образования детей при муниципальных общеобразовательных учреждениях Великого Новгорода" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Великого Новгорода
от 7 ноября 2006 г. N 345
"Об утверждении Положения о стимулировании особых достижений в
профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников
муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных
учреждений дополнительного образования детей и центров дополнительного
образования детей при муниципальных общеобразовательных учреждениях
Великого Новгорода"

С изменениями и дополнениями от:

13 ноября 2007 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Великого Новгорода от 12 января 2010 г. N 49 настоящее Постановление признано утратившим силу

В дополнение к мерам по реализации приоритетного национального проекта "Образование", в целях стимулирования профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных учреждений дополнительного образования детей Великого Новгорода, на основании постановления Администрации области от 23.08.2006 N 389 "О стимулировании особых достижений в профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений области и муниципальных общеобразовательных учреждений" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о стимулировании особых достижений в профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных учреждений дополнительного образования детей и центров дополнительного образования детей при общеобразовательных учреждениях Великого Новгорода.

2. Опубликовать данное постановление в газете "Новгород".

Первый заместитель Главы администрации

Е.И. Кузиков

Положение
о стимулировании особых достижений в профессиональной
деятельности педагогических и руководящих работников
муниципальных дошкольных образовательных учреждений,
муниципальных учреждений дополнительного образования детей и
центров дополнительного образования детей при муниципальных
общеобразовательных учреждениях Великого Новгорода
(утв. постановлением Администрации Великого Новгорода
от 7 ноября 2006 г. N 345)

С изменениями и дополнениями от:

13 ноября 2007 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Великого Новгорода от 13 ноября 2007 г. N 215 в раздел 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Общие положения

1.1. Положение о стимулировании особых достижений в профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных учреждений дополнительного образования детей и центров дополнительного образования детей при муниципальных общеобразовательных учреждениях Великого Новгорода (далее - Положение) определяет порядок установления надбавок за особые достижения в профессиональной деятельности работникам указанных учреждений, финансирование которых осуществляется за счет средств бюджета Великого Новгорода, предусмотренных комитету по образованию Администрации Великого Новгорода (далее - комитет по образованию).

1.2. Целью введения системы надбавок является стимулирование педагогических и руководящих работников системы образования Великого Новгорода: муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных учреждений дополнительного образования детей и центров дополнительного образования детей при муниципальных общеобразовательных учреждениях Великого Новгорода (далее - ОУ) за особые достижения в профессиональной деятельности.

1.3. Соответствие деятельности педагогических и руководящих работников ОУ требованиям к установлению надбавок определяется экспертной комиссией по определению соответствия деятельности педагогических и руководящих работников требованиям к установлению надбавок (далее - экспертная комиссия).

1.4. Педагогическим и руководящим работникам ОУ, деятельность которых по решению экспертной комиссии отвечает нескольким требованиям к установлению надбавок, по каждому требованию устанавливается соответствующая надбавка. Общий размер надбавок, устанавливаемых работнику в соответствии с настоящим Положением, не может превышать 3500 рублей в месяц.

1.5. Надбавки, установленные педагогическим и руководящим работникам ОУ в соответствии с настоящим Положением, выплачиваются в течение календарного года с 01 января по 31 декабря, начиная с 01 января 2008 года.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Великого Новгорода от 13 ноября 2007 г. N 215 в раздел 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Виды надбавок

Надбавка устанавливается:

2.1. Педагогам дополнительного образования муниципальных учреждений дополнительного образования детей и центров дополнительного образования детей при муниципальных общеобразовательных учреждениях, являющимся руководителями детских коллективов, которым в истекшем учебном году присвоено звание "Образцовый детский коллектив" - 1250 рублей в месяц.

2.2. Исключен

Информация об изменениях:

См. текста пункта 2.2

2.3. Руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей, занявших первое место в Великом Новгороде по итогам очередного этапа областной Программы развития образования на 2006 -2010 годы, - 1250 рублей в месяц.

2.4. Исключен

Информация об изменениях:

См. текста пункта 2.4

2.5. Исключен

Информация об изменениях:

См. текста пункта 2.5

2.6. Воспитателям муниципальных дошкольных образовательных учреждений, имеющим среднее число дней посещения ребенком образовательного учреждения за прошедший календарный год:

в группах для детей раннего возраста (до трех лет) не менее 170 дней;

в группах для детей дошкольного возраста (от трех до семи лет) не менее 180 дней;

в разновозрастных группах не менее 177 дней - 820 рублей в месяц.

2.7. Заместителям заведующих дошкольными образовательными учреждениями по учебно-воспитательной работе (или старшим воспитателям), ответственным за организацию работы по контролю за посещением детей в дошкольных образовательных учреждениях, имеющими среднее число дней посещения ребенком образовательного учреждения за прошедший календарный год не менее 177 дней, - 820 рублей в месяц.

2.8. Инструкторам по физической культуре муниципальных дошкольных образовательных учреждений (или воспитателям, выполняющим в соответствии с должностными обязанностями функции инструкторов по физической культуре), имеющих среднее число дней посещения ребенком образовательного учреждения за прошедший календарный год не менее 177 дней, - 820 рублей в месяц.

2.9. Исключен

Информация об изменениях:

См. текста пункта 2.9

2.10. Тренерам-преподавателям, подготовившим в истекшем учебном году команду призеров, одного или нескольких учащихся, входящих в состав сборных команд призеров, призеров в личном первенстве согласно приложению 1 к настоящему Положению:

первое место - 820 рублей в месяц;

второе место - 620 рублей в месяц;

третье место - 420 рублей в месяц.

Надбавка устанавливается за каждого учащегося (команду). За одного учащегося, являющегося призером в нескольких видах спорта, надбавка устанавливается один раз. Надбавка устанавливается при условии участия не менее 6 участников (команд) в каждом виде спорта.

3. Порядок установления надбавок

3.1. Педагогические и руководящие работники представляют с 01 по 30 ноября текущего года в экспертную комиссию следующие документы:

3.1.1. Претендующие на установление надбавок, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Положения:

заявление по прилагаемой форме (приложение 2);

копию диплома или выписку из приказа;

3.1.2. Исключен

Информация об изменениях:

См. текста подпункта 3.1.2. пункта 3.1.

3.1.3. Претендующие на установление надбавок, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Положения:

заявление по прилагаемой форме (приложение 2);

копию диплома (почетной грамоты) или выписку из приказа;

3.1.4. Исключен

Информация об изменениях:

См. текста подпункта 3.1.4. пункта 3.1.

3.1.5. Исключен

Информация об изменениях:

См. текста подпункта 3.1.5. пункта 3.1.

3.1.6. Претендующие на установление надбавок, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Положения:

заявление по прилагаемой форме (приложение 2);

представление заведующего дошкольным образовательным учреждением по прилагаемой форме (приложение 4);

3.1.7. Претендующие на установление надбавок, предусмотренных пунктом 2.7 настоящего Положения:

заявление по прилагаемой форме (приложение 2);

представление заведующего дошкольным образовательным учреждением (на заместителя заведующего или старшего воспитателя) по прилагаемой форме (приложение 5);

3.1.8. Претендующие на установление надбавок, предусмотренных пунктом 2.8 настоящего Положения:

заявление по прилагаемой форме (приложение 2);

представление заведующего ДОУ по прилагаемой форме (приложение 5);

3.1.9. Исключен

Информация об изменениях:

См. текста подпункта 3.1.9. пункта 3.1.

3.1.10. Претендующие на установление надбавок, предусмотренных пунктом 2.10 настоящего Положения:

заявление по прилагаемой форме (приложение 2);

копии дипломов (грамот) или выписки из приказов, протоколов.

4. Экспертная комиссия, ее состав и регламент работы

4.1. Экспертная комиссия создается при комитете по образованию.

Состав экспертной комиссии утверждается приказом комитета по образованию.

4.2. В состав экспертной комиссии включаются высококвалифицированные работники образовательных, научных, методических учреждений, специалисты органов управления образованием, представители городского комитета профсоюза работников народного образования и науки.

Председатель экспертной комиссии руководит деятельностью комиссии, проводит ее заседания, распределяет обязанности между членами экспертной комиссии.

Заместитель председателя экспертной комиссии выполняет обязанности председателя в случае его отсутствия.

Секретарь экспертной комиссии осуществляет прием документов, ведет их регистрацию, готовит заседания экспертной комиссии, оформляет протоколы ее заседаний, делает выписки из протоколов, знакомит членов экспертной комиссии с представленными материалами, оформляет документы на архивное хранение.

4.3. Члены экспертной комиссии имеют право:

определять порядок работы экспертной комиссии;

запрашивать дополнительную информацию в пределах своей компетенции.

4.4. Обязанности членов экспертной комиссии:

соблюдение регламента работы экспертной комиссии;

выполнение поручений, данных председателем (заместителем председателя) экспертной комиссии;

предварительное изучение принятых документов и представление их на заседании экспертной комиссии;

обеспечение объективности принимаемых решений.

4.5. В компетенцию экспертной комиссии входит:

рассмотрение документов работников образования, претендующих на установление надбавки к заработной плате за особые достижения в профессиональной деятельности;

принятие решений о соответствии деятельности работника требованиям к установлению размера надбавки или об отказе в установлении надбавки.

4.6. Решение экспертной комиссии является действительным, если за него проголосовало более половины списочного состава экспертной комиссии.

4.7. Заседания экспертной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем экспертной комиссии.

5. Реализация решения экспертной комиссии

5.1. Решение экспертной комиссии направляется комитетом по образованию руководителям ОУ для издания приказа об установлении надбавки работникам ОУ.

5.2. На основании решения экспертной комиссии комитет по образованию издает приказ об установлении соответствующей надбавки руководителям образовательных учреждений.

5.3. Приказы об установлении надбавок издаются ежегодно до 15 декабря текущего года.