Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 2
к Положению о размерах и условиях
оплаты труда работников муниципальных
унитарных предприятий и муниципальных
учреждений Великого Новгорода
Показатели
для расчета должностных окладов руководителей
муниципальных предприятий
-------------------------------------------------------------------------
Списочная численность Кратность к величине
(человек) тарифной ставки 1 разряда
рабочего основной профессии
на муниципальном предприятии
или величине минимального
должностного оклада (ставки)
рабочего или служащего
основной профессии
-------------------------------------------------------------------------
1 2
-------------------------------------------------------------------------
В сфере образования
до 50 от 2 до 5
от 51 до 200 от 5,5 до 10
от 201 до 1500 от 9 до 12
В социальной сфере
до 50 от 3 до 5
от 51 до 100 от 4,5 до 6
от 101 до 150 от 5 до 7
от 151 до 200 от 8 до 10
от 201 до 1500 от 9 до 12
В сфере здравоохранения
до 200 от 8 до 10
от 201 до 1500 от 9 до 12
На предприятиях торговли, общественного питания и бытового
обслуживания
до 40 от 1,5 до 2
от 41 до 150 от 2,5 до 5
от 151 до 200 от 6 до 9
от 201 до 1500 от 10 до 12
В сфере жилищно-коммунального хозяйства
до 25 от 3,5 до 6
от 25 до 50 от 4,5 до 7
от 51 до 100 от 5 до 8
от 101 до 200 от 6 до 10
от 201 до 1000 от 6,5 до 11
от 1001 до 1500 от 11 до 12
от 1501 до 2000 от 12 до 14
свыше 2000 от 14 до 16
В сфере транспорта
до 50 от 3 до 5
от 51 до 100 от 4 до 7
от 101 до 200 от 6 до 10
от 201 до 1000 от 7 до 11
от 1001 до 1500 от 11 до 12
от 1501 до 2000 от 12 до 14
свыше 2000 от 14 до 16
В сфере информационных технологий
до 25 от 3 до 3,25
-------------------------------------------------------------------------
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.