Решение Думы Крестецкого муниципального района Новгородской области от 14 августа 2007 г. N 189 "О внесении изменений в решение Думы Крестецкого муниципального района от 22.03.2006 N 50" (утратило силу)

Решение Думы Крестецкого муниципального района Новгородской области
от 14 августа 2007 г. N 189
"О внесении изменений в решение Думы Крестецкого муниципального района от
22.03.2006 N 50"

Принято Думой Крестецкого муниципального района 10 августа 2007 г.

ГАРАНТ:

Решением Думы Крестецкого муниципального района Новгородской области от 29 января 2008 г. N 267 настоящее Решение признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и областным законом от 12.07.2007 N 136-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" Дума Крестецкого муниципального района решила:

1. Внести изменение в преамбулу решения Думы Крестецкого муниципального района от 22.03.2006 N 50 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Администрации Крестецкого муниципального района", изложив ее в редакции:

"В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и областным законом от 12.07.2007 N 136-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" и далее по тексту.

2. Утвердить прилагаемые изменения в Положение о муниципальной службе в Администрации Крестецкого муниципального района, утвержденное решением Думы Крестецкого муниципального района от 22.03.2006 N 50.

3. Опубликовать решение в газете "Крестцы".

Глава района

С.А. Яковлев

Изменения в Положение муниципальной службе в Администрации
Крестецкого муниципального района, утвержденное решением Думы
Крестецкого муниципального района от 22.03.2006 N 50
(утв. решением Думы Крестецкого муниципального района
Новгородской области от 14 августа 2007 г. N 189)

1. Пункт 1.1 части 1 изложить в редакции:

"1.1. Прием на работу, перевод и увольнение муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Администрации Крестецкого муниципального района (далее - муниципальные служащие), осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и областным законом от 12.07.2007 N 136-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" (далее - федеральный и областной законы)."

2. Пункт 1.5 части 1 изложить в редакции:

"1.5. При приеме на работу и назначении на муниципальную должность учитывается соответствие кандидата на вакантную должность квалификационным требованиям по муниципальным должностям муниципальной службы (приложение 1)."

3. Исключить из пункта 1.8 части 1 третий абзац.

4. Исключить из пункта 2.1 части 2 второй абзац.

5. В пункте 2.2 части 2 слово "четыре" заменить на слово "три".

6. Исключить подпункт д) пункта 2.3 части 2.

7. Дополнить пункт 2.3 части 2 подпунктом е):

"е) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора".

8. Исключить пункт 2.4 части 2.

9. Второй абзац пункта 2.6 части 2 дополнить предложением:

"Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.".

10. Дополнить пункт 2.6 части 2 абзацем:

"Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне."

11. Дополнить пункт 2.7 части 2 абзацем:

"В графике проведения аттестации указываются:

1) наименование структурного подразделения Администрации муниципального района, в котором работает муниципальный служащий, подлежащий аттестации;

2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

3) дата, время и место проведения аттестации;

4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей органов Администрации муниципального района.".

12. Дополнить пункт 2.8 части 2 подпунктом д):

"д) сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.".

13. Исключить из пункта 2.13 части 2 подпункты б) и в) и дополнить абзацем:

" По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия может давать рекомендации:

1) о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности;

2) о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации;

3) об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих в случае необходимости."

14. Пункт 2.16 части 2 изложить в редакции:

"2.16. По результатам аттестации Глава администрации муниципального района либо руководитель отраслевого органа Администрации муниципального района принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, о повышении их в должности или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия."

15. Пункт 2.17 части 2 изложить в редакции:

"2.17. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы Глава администрации муниципального района либо руководитель отраслевого органа Администрации муниципального района вправе освободить муниципального служащего от замещаемой должности в соответствии с п. 5 ст. 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"."

16. Часть 3 "Порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими" исключить.

17. Исключить из пункта 4.2 части 4 слова "...установленным областным законом".

18. Исключить третий абзац пункта 4.3 части 4.

19. Исключить пункт 4.4 части 4.

20. Исключить из пункта 4.7 части 4 третий абзац.

21. Наименование части 5 изложить в редакции:

"5. О порядке проведения конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы, установленной для обеспечения
исполнения полномочий Администрации Крестецкого муниципального района".

22. Пункт 5.1 части 5 изложить в редакции:

"5.1. Целесообразность проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы определяется должностным лицом, в компетенцию которого входит прием на работу и увольнение соответствующего муниципального служащего (далее - руководитель)."

23. Второй абзац пункта 5.3 части 5 изложить в редакции:

"В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к кандидату на замещение этой должности (далее - кандидат), место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, сведения об источнике подробной информации о конкурсе, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса."

24. Исключить из пункта 1 раздела II слова "...о Реестре муниципальных должностей в Новгородской области."

25. Пункт 2 раздела II изложить в редакции:

"2. Реестр включает в себя следующие разделы:

Раздел 1. Должности муниципальной службы, устанавливаемые для обеспечения исполнения полномочий Главы администрации Крестецкого муниципального района.

Раздел 2. Должности муниципальной службы, устанавливаемые для обеспечения исполнения полномочий Администрации Крестецкого муниципального района.".

26. Раздел III изложить в редакции:

"III. Порядок ведения личных дел муниципальных служащих

Личные дела муниципальных служащих ведутся в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.".

27. Раздел IV изложить в редакции:

"IV. Управление муниципальной службой

1. На организационный отдел Администрации муниципального района, занимающийся кадровыми вопросами, возлагаются следующие функции:

1.1. Подготовка предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений Главе администрации района;

1.2. Подготовка проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора, назначением на должность муниципальной службы, освобождением от должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;

1.3. Ведение трудовых книжек муниципальных служащих;

1.4. Ведение личных дел муниципальных служащих;

1.5. Ведение Реестра муниципальных служащих в Администрации муниципального района;

1.6. Проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;

1.7. Проведение аттестации муниципальных служащих;

1.8. Работа с кадровым резервом;

1.9. Проверка достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу;

1.10. Проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;

1.11. Консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;

1.12. Решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и областными законами.

2. Общий отдел Администрации района осуществляет оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих.

3. Муниципальный служащий, осуществляющий ведение секретного делопроизводства, осуществляет оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну.".