Приложение 1. Квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Крестецкого муниципального района

Приложение 1
к Положению "О муниципальной
службе в Крестецком муниципальном
районе"

Квалификационные требования, необходимые для замещения
должностей муниципальной службы в Администрации
Крестецкого муниципального района

Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы), или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

1. Требования к уровню профессионального образования:

1.1. Для замещения главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;

1.2. Для замещения младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.

2. Требования к стажу муниципальной службы (государственной службы), или стажу работы по специальности:

2.1. Для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы), или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

2.2. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы), или не менее трех лет стажа работы по специальности;

2.3. Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

В случае замещения должностей муниципальной службы, отнесенных к группе старших должностей, выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, заключившими в установленном областным законодательством или иными областными нормативными правовыми актами порядке договор на обучение, и поступившими на муниципальную службу в срок, определенный договором на обучение, требования к стажу работы по специальности не устанавливается.

3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

3.1. Для главных и ведущих должностей муниципальной службы:

1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Новгородской области, областных нормативных правовых актов, Устава Крестецкого муниципального района, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Крестецкого муниципального района и иных служебных документов Администрации Крестецкого муниципального района, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда, делопроизводства, порядка прохождения муниципальной службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

2) профессиональные навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, подбора и расстановки кадров, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

3.2. Для старших и младших должностей муниципальной службы:

1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Устава Крестецкого муниципального района, нормативных актов и служебных документов Администрации Крестецкого муниципального района, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности;

2) профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности органа Администрации Крестецкого муниципального района, обеспечение выполнения поставленных руководителем задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использование опыта и мнения коллег, обеспечение выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.