Решение Думы Великого Новгорода от 27 сентября 2007 г. N 646 "О внесении изменений в решение Думы Великого Новгорода от 25.08.2005 N 172 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании муниципальных служащих и служащих органов местного самоуправления Великого Новгорода" (документ утратил силу)

Решение Думы Великого Новгорода
от 27 сентября 2007 г. N 646
"О внесении изменений в решение Думы Великого Новгорода от 25.08.2005
N 172 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании
муниципальных служащих и служащих органов местного самоуправления
Великого Новгорода"

Руководствуясь статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областными законами от 12.10.2005 N 545-ОЗ "О предельных нормативах размеров оплаты труда (денежного содержания) в органах местного самоуправления Новгородской области", от 12.07.2007 N 136-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области", Дума Великого Новгорода решила:

1. Внести в решение Думы Великого Новгорода от 25.08.2005 N 172 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании муниципальных служащих и служащих органов местного самоуправления Великого Новгорода" следующие изменения:

1.1. В решении преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областными законами от 12.10.2005 N 545-ОЗ "О предельных нормативах размеров оплаты труда (денежного содержания) в органах местного самоуправления Новгородской области", от 12.07.2007 N 136-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области";

1.2. В Положении о материальном стимулировании муниципальных служащих и служащих органов местного самоуправления Великого Новгорода, утвержденном указанным решением:

1.2.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение определяет порядок установления ежемесячных квалификационных надбавок, надбавок к должностным окладам за особые условия службы, за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплаты ежемесячного денежного поощрения, премий по результатам работы, денежных вознаграждений, единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим и служащим органов местного самоуправления Великого Новгорода.";

1.2.2. В пункте 1.2 слова "в соответствии с областным законом "О денежном содержании в органах государственной власти и органах местного самоуправления Новгородской области" заменить словами "в соответствии с областными законами от 12.10.2005 N 545-ОЗ "О предельных нормативах размеров оплаты труда (денежного содержания) в органах местного самоуправления Новгородской области", от 12.07.2007 N 136-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области";

1.2.3. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Установление квалификационных надбавок, надбавок к должностным окладам за особые условия службы, за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплата премий по результатам работы, единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи муниципальным служащим и служащим органов местного самоуправления Великого Новгорода производится на основании соответствующих распоряжений Администрации Великого Новгорода, Думы Великого Новгорода.";

1.2.4. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Великого Новгорода устанавливается надбавка к должностному окладу за особые условия службы в следующих размерах:

1) замещающим высшие должности муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

2) замещающим главные должности муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

3) замещающим ведущие должности муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

4) замещающим старшие должности муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

5) замещающим младшие должности муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

Для служащих органов местного самоуправления Великого Новгорода размер надбавки за особые условия службы не может превышать 60 процентов должностного оклада.";

1.2.5. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Размер надбавки может быть увеличен или уменьшен в случае изменения условий прохождения службы, по результатам работы или по итогам аттестации.";

1.2.6. Дополнить раздел 2 пунктами 2.5 и 2.6 следующего содержания:

"2.5. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Великого Новгорода устанавливается ежемесячная квалификационная надбавка за профессиональные знания и навыки (далее - квалификационная надбавка) в размере от 20 до 40 процентов должностного оклада. Размер квалификационной надбавки определяет руководитель структурного подразделения, в котором муниципальный служащий проходит службу.

Муниципальным служащим органов местного самоуправления Великого Новгорода, принятым на работу с испытательным сроком, квалификационная надбавка устанавливается по окончании срока испытания.

2.6. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Великого Новгорода устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

Стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с областным законом от 10.02.98 N 11-ОЗ "Об исчислении стажа государственной службы областных государственных служащих и стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Новгородской области".

Служащим органов местного самоуправления Великого Новгорода устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет:

при стаже от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

при стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

при стаже от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

при стаже свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.".

2. Установить, что в период до 31 декабря 2007 года ежемесячная квалификационная надбавка выплачивается в размере надбавки за квалификационный разряд, ранее установленной муниципальным служащим органов местного самоуправления Великого Новгорода.

3. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 28 июля 2007 года.

4. Признать утратившими силу:

4.1. Решения Новгородской городской Думы:

от 25.01.2001 N 74 "Об утверждении Положения о квалификационных разрядах муниципальных служащих Великого Новгорода";

от 19.04.2001 N 138 "О внесении изменения в Положение о квалификационных разрядах муниципальных служащих Великого Новгорода";

4.2. Решение Думы Великого Новгорода от 24.05.2007 N 558 "О рассмотрении протеста первого заместителя прокурора Великого Новгорода".

Мэр Великого Новгорода

Н.И. Гражданкин