Приложение 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Новгородской области

Приложение 3
к областному закону
"О некоторых вопросах
правового регулирования
муниципальной службы
в Новгородской области"

Типовые квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы в Новгородской области

С изменениями и дополнениями от:

28 апреля 2012 г., 6 мая 2013 г., 4 февраля, 4 марта 2014 г., 29 июня 2015 г., 4 мая, 25 ноября 2016 г., 31 января 2018 г.

Информация об изменениях:

Законом Новгородской области от 25 ноября 2016 г. N 25-ОЗ пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящими типовыми квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы в Новгородской области устанавливаются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей при замещении должностей муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Законом Новгородской области от 25 ноября 2016 г. N 25-ОЗ пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:

1) для замещения высшей и главной групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования;

3) для замещения старшей и младшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 2 февраля 2018 г. - Закон Новгородской области от 31 января 2018 г. N 221-ОЗ

См. предыдущую редакцию

3. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) для замещения высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для замещения ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 2 февраля 2018 г. - Закон Новгородской области от 31 января 2018 г. N 221-ОЗ

См. предыдущую редакцию

4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6