Статья 4. Порядок назначения и предоставления единовременных денежных пособий молодым специалистам

Информация об изменениях:

Законом Новгородской области от 1 декабря 2014 г. N 667-ОЗ статья 4 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4. Порядок назначения и предоставления единовременных денежных пособий молодым специалистам

1. Единовременные денежные пособия (далее - единовременные пособия) назначаются молодым специалистам, принятым в год окончания обучения в образовательной организации на работу к работодателю на должности по направлениям подготовки высшего образования "агрономия", "агроинженерия", "зоотехния", "экономика", по направлениям (специальностям) высшего профессионального образования "агрономия", "зоотехния", "механизация сельского хозяйства" и "экономика и управление на предприятии", по специальностям среднего профессионального образования "агрономия", "зоотехния", "механизация сельского хозяйства".

2. В случае призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (далее - военная служба), а также предоставления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - отпуск) в течение двух месяцев со дня окончания обучения в образовательной организации, за молодым специалистом сохраняется право на назначение единовременного пособия. В этом случае молодой специалист имеет право на предоставление единовременного пособия при условии заключения трудового договора с работодателем в течение двух месяцев со дня окончания военной службы или отпуска.

Информация об изменениях:

Законом Новгородской области от 27 апреля 2017 г. N 102-ОЗ в часть 3 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

3. Для назначения единовременного пособия молодой специалист представляет в уполномоченный орган следующие документы:

1) заявление по форме согласно приложению 2 к настоящему областному закону;

2) копии диплома об окончании образовательной организации и военного билета (при его наличии), трудовой книжки, трудового договора, заверенные работодателем, копию паспорта с предъявлением оригинала.

Ответственность за достоверность сведений, указанных в представляемых документах, возлагается на молодого специалиста.

Заявление и документы, необходимые для назначения единовременного пособия, могут быть также представлены через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства заявителем лично или переданы в электронном виде через региональную государственную информационную систему "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Новгородской области" (далее - Региональный портал).

В случае направления заявления и документов в электронном виде с использованием государственной информационной системы представляемые заявление и документы подписываются в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

4. Размер единовременного пособия молодому специалисту составляет:

1) 100 тысяч рублей - для лиц, окончивших образовательные организации высшего образования по очной форме обучения;

2) 60 тысяч рублей - для лиц, окончивших профессиональные образовательные организации по очной форме обучения.

5. Решение о предоставлении или об отказе в предоставлении единовременного пособия принимается уполномоченным органом в течение 14 дней со дня представления документов, указанных в части 3 статьи 4 настоящего областного закона.

6. В предоставлении единовременного пособия отказывается в случаях:

1) несоответствия молодого специалиста критериям, установленным абзацем третьим части 2 статьи 1 и частью 1 статьи 4 настоящего областного закона;

2) несоблюдения молодым специалистом сроков, предусмотренных частью 2 статьи 4 настоящего областного закона;

3) непредставления документов, предусмотренных частью 3 статьи 4 настоящего областного закона;

4) наличия в представленных документах недостоверных либо противоречивых сведений.

В решении об отказе должны быть указаны причины отказа и порядок его обжалования. Молодой специалист вправе обжаловать отказ в предоставлении единовременного пособия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7. О принятом решении уполномоченный орган извещает молодого специалиста в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения.

8. Единовременные пособия молодому специалисту предоставляются на расчетный счет молодого специалиста, открытый в кредитной организации.

9. В случае расторжения трудового договора до истечения трех лет (в срок не включается период военной службы или отпуска) по инициативе молодого специалиста, по соглашению сторон или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, предоставленные средства в размере единовременного пособия подлежат возврату в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством.

Возврат денежных средств, полученных в качестве единовременного денежного пособия, не производится в случае трудоустройства к работодателю до истечения двух месяцев со дня увольнения.