Решение Думы Чудовского муниципального района Новгородской области от 29 апреля 2008 г. N 255 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и служащих Администрации Чудовского муниципального района" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Думы Чудовского муниципального района
Новгородской области от 29 апреля 2008 г. N 255
"Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и
служащих Администрации Чудовского муниципального района"
(с изменениями от 26 мая 2009 г.)

ГАРАНТ:

Решением Думы Чудовского муниципального района Новгородской области от 29 сентября 2009 г. N 389 настоящее Решение признано утратившим силу

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и областным законом от 25 декабря 2007 года N 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области", Дума Чудовского муниципального района решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда муниципальных служащих и служащих Администрации Чудовского муниципального района (далее - Положение).

2. Признать утратившими силу решения Думы Чудовского муниципального района:

от 28.08.2007 N 185 "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих и служащих Администрации Чудовского муниципального района";

от 07.02.2008 N 233 "О внесении изменений в решение Думы Чудовского муниципального района от 28.08.2007 N 185".

3. Опубликовать решение в районной газете "Родина".

4. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Глава муниципального района

С.М. Анищенко

Положение
(утв. решением Думы Чудовского муниципального района
Новгородской области от 29 апреля 2008 г. N 255)

Оплата труда муниципальных служащих и служащих Администрации Чудовского муниципального района производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемым должностям.

1. Организация денежного содержания муниципальных служащих и служащих

1.1. Денежное содержание муниципальных служащих Администрации Чудовского муниципального района (далее - муниципальных служащих) состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу за профессиональные знания и навыки, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Должностные оклады по должностям муниципальной службы устанавливаются в размерах согласно приложению 1.

К ежемесячным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

премия по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий);

ежемесячное денежное поощрение.

К иным дополнительным выплатам относятся:

единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь.

1.2. Денежное содержание служащих Администрации Чудовского муниципального района (далее - служащих) может состоять из должностного оклада и надбавок к должностному окладу:

за выслугу лет;

за особые условия службы;

за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

премий по результатам работы;

ежемесячного денежного поощрения;

единовременной выплаты при предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Должностные оклады служащих устанавливаются в размерах согласно приложению 2.

1.3. Денежное содержание муниципальных служащих и служащих выплачивается за счет средств бюджета муниципального района.

2. Формирование фондов оплаты труда муниципальных служащих и служащих

2.1. При формировании фондов оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчёте на год):

ежемесячная квалификационная надбавка (за профессиональные знания и навыки) - в размере четырех должностных окладов;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

премия по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий) (далее - премирование) - в размере двух окладов денежного содержания;

ежемесячное денежное поощрение - в размере согласно приложению 3;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех окладов денежного содержания;

денежное вознаграждение в связи с юбилеями или выслугой лет на муниципальной службе.

Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящим пунктом, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами.

Администрация Чудовского муниципального района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.

2.2. При формировании фондов оплаты труда служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчёте на год):

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере

трех должностных окладов;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы - в размере 7,2 должностного оклада;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

премия по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий) (далее - премирование) - в размере двух должностных окладов;

ежемесячное денежное поощрение - в размере двенадцати должностных окладов;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех должностных окладов;

денежное вознаграждение в связи с юбилеями.

Фонд оплаты труда служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящим пунктом, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами.

3. Порядок установления и выплаты ежемесячной квалификационной надбавки
к должностному окладу за профессиональные знания и навыки муниципальным
служащим

3.1. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу за профессиональные знания и навыки (далее - квалификационная надбавка) муниципальным служащим устанавливается в соответствии с федеральными и областными законами.

3.2. Выплата квалификационной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим производится в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Чудовского муниципального района и отраслевым органам Администрации Чудовского муниципального района, и производится по распоряжению Главы Чудовского муниципального района в соответствии с нормативным правовым актом Администрации Чудовского муниципального района.

4. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет муниципальным служащим и служащим

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим и служащим устанавливается ежемесячно в процентах к должностному окладу на основании распоряжения Главы Чудовского муниципального района в соответствии с областным законом и протоколами заседания комиссии Администрации Чудовского муниципального района по установлению стажа муниципальной службы, службы.

5. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия муниципальной службы, службы

Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до 200 процентов должностного оклада.

Служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в размере до 60 процентов должностного оклада.

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, службы производится в соответствии с распоряжением Главы Чудовского муниципального района.

6. Порядок установления надбавки к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну

Муниципальным служащим и служащим по распоряжению Главы Чудовского муниципального района устанавливается процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573.

7. Порядок выплаты премии по результатам работы (премирование)

Премирование муниципальным служащим и служащим производится в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Чудовского муниципального района и отраслевым органам Администрации Чудовского муниципального района в размерах в соответствии с областными законами и нормативными правовыми актами Администрации Чудовского муниципального района, при наличии средств в бюджете муниципального района.

8. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим и служащим устанавливается в соответствии с распоряжением Главы Чудовского муниципального района в размерах, не превышающих максимально допустимых в приложении 3, в пределах установленных фондов оплаты труда для Администрации муниципального района и отраслевых органов Администрации муниципального района и выплачивается за фактически отработанное время одновременно с заработной платой.

9. Иные дополнительные выплаты

9.1. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим и служащим

9.1.1. Единовременная выплата и материальная помощь муниципальным служащим и служащим производится в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Чудовского муниципального района и отраслевым органам Администрации Чудовского муниципального района в размерах, установленных областными законами и нормативными правовыми актами Администрации Чудовского муниципального района, при наличии средств в бюджете муниципального района.

9.1.2. При наличии средств экономии по фонду оплаты труда в Администрации Чудовского муниципального района и ее отраслевых органах, имеющих самостоятельные сметы расходов, муниципальным служащим и служащим может быть оказана материальная помощь дополнительно к размеру материальной помощи, установленной пунктом 9.1.1. настоящего Положения и на основании распоряжения Главы Чудовского муниципального района.

9.2. Порядок выплаты единовременной выплаты на лечение (оздоровление) муниципальным служащим

9.2.1. Муниципальным служащим Администрации Чудовского муниципального района ежегодно выплачивается единовременная выплата на лечение (оздоровление) (далее - единовременная выплата) в размере, устанавливаемом областной Думой ежегодно при принятии областного закона об областном бюджете на очередной финансовый год.

9.2.2. Порядок выплаты единовременной выплаты определяется нормативным правовым актом Администрации Чудовского муниципального района.

9.3. Порядок выплаты денежного вознаграждения в связи с юбилеями, выслугой лет муниципальным служащим и служащим

9.3.1. Денежное вознаграждение муниципальным служащим в связи с юбилеями, выслугой лет на муниципальной службе выплачивается на основании распоряжения Главы Чудовского муниципального района в порядке и размерах, установленных нормативным правовым актами Администрации Чудовского муниципального района.

9.3.2. Денежное вознаграждение служащим в связи с юбилеями, выслугой лет выплачивается на основании распоряжения Главы Чудовского муниципального района в порядке и размерах, установленных нормативным правовым актом Администрации Чудовского муниципального района.

9.3.3. Выплата денежного вознаграждения осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Чудовского муниципального района и отраслевым органам Администрации Чудовского муниципального района.

9.4. Дополнительная материальная помощь муниципальным служащим и служащим

В случае смерти близких родственников (супруги, дети, родители), болезни муниципальным служащим может быть оказана материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, служащим - одного должностного оклада, за счет средств экономии фонда оплаты труда Администрации Чудовского муниципального района, отраслевых органов Администрации Чудовского муниципального района, по письменному заявлению работника, в соответствии с распоряжением Главы Чудовского муниципального района.

ГАРАНТ:

Текст приложения 1 в справочно-правовой системе не приводится

ГАРАНТ:

Текст приложения 3 в справочно-правовой системе не приводится