Приложение. Примерные показатели премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий Великого Новгорода

Приложение
к Положению о порядке и условиях
оплаты труда руководителей
муниципальных унитарных
предприятий Великого Новгорода

Примерные показатели
премирования руководителей муниципальных унитарных
предприятий Великого Новгорода

1. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

2. Выполнение утвержденного в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности, показателей экономической эффективности деятельности предприятия в соответствии с программой деятельности муниципального предприятия

3. Своевременные и полные расчеты по платежам в бюджеты всех уровней, государственные внебюджетные фонды

4. Отсутствие задолженности по заработной плате работникам муниципального предприятия

5. Соблюдение сроков предоставления бухгалтерской, статистической и иной отчетности

6. Отсутствие обоснованных жалоб

7. Доля собственных оборотных средств в отчетном году

8. Фондоотдача в отчетном и предыдущем отчетному годы

9. Рентабельность основной деятельности в отчетном году

10. Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей) в отчетном и предыдущем отчетному годы

Примечание:

1. Перечень примерных показателей премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий Великого Новгорода может быть дополнен иными показателями, характеризующими финансово-хозяйственную деятельность муниципального предприятия. 2. Перечень примерных показателей премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий Великого Новгорода по отраслям разрабатывается и утверждается постановлением Администрации Великого Новгорода.