Постановление Администрации Новгородской области от 27 сентября 2010 г. N 440 "Об областной целевой программе "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Новгородской области
от 27 сентября 2010 г. N 440
"Об областной целевой программе
"Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году"

С изменениями и дополнениями от:

16 февраля, 24 мая, 26 августа, 28 декабря 2011 г.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях сохранения занятости работников организаций, снижения напряженности на рынке труда области, обеспечения дополнительных мер по содействию в трудоустройстве и защиты от безработицы Администрация Новгородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" (далее Программа).

2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".

Заместитель Главы администрации области

А.В. Смирнов

Областная целевая программа
"Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году"
(утв. постановлением Администрации Новгородской области
от 27 сентября 2010 г. N 440)

С изменениями и дополнениями от:

16 февраля, 24 мая, 26 августа, 28 декабря 2011 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 28 декабря 2011 г. N 741 в паспорт настоящей Программы внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт Программы

Наименование Программы:	областная целевая программа "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году".
Правовая основа Программы:	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
Заказчик Программы:	комитет труда и занятости населения Новгородской области (далее комитет).
Разработчики Программы:	комитет.
Исполнители Программы:	комитет; комитет по охране здоровья населения области; комитет социальной защиты населения Новгородской области; экономический комитет Новгородской области; управление финансового обеспечения Администрации области; государственные областные казенные учреждения центры занятости населения области (далее ГОКУ ЦЗН).
Обоснование Программы:	финансовая нестабильность и экономический спад оказали негативное воздействие на развитие ситуации на рынке труда области в 2009-2010 годах, что привело к снижению темпов роста объемов производства и инвестиций, увеличению масштабов неполной занятости, высвобождению работников из организаций области, увеличению численности граждан, признанных в установленном порядке безработными. Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда области, проводимые в 2009-2010 годах, позволили сдержать регистрируемую безработицу на уровне не выше 2,7 %. Однако имеет место скрытая форма безработицы: 2855 работников из 48 организаций находятся в режиме неполного рабочего времени, 31 организация с начала года ввела процедуру сокращения 404 работников. Программа необходима для стабилизации ситуации на рынке труда области в 2011 году и ориентирована на посткризисное развитие экономики области в части эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития.
Цели Программы:	предупреждение роста социальной напряженности на рынке труда области, повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы.
Задачи Программы:	снижение уровня безработицы на рынке труда области; поддержание занятости населения монопрофильных населенных пунктов; повышение конкурентоспособности на рынке труда отдельных категорий граждан (работников, находящихся под угрозой увольнения, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, выпускников образовательных учреждений); сохранение и эффективное использование кадрового потенциала организаций области; содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан.
Механизм реализации Программы:	Программа реализуется в соответствии с прилагаемыми мероприятиями (приложение к Программе).
Сроки реализации Программы:	срок реализации - 2011 год. Программа реализуется поэтапно: I этап - январь-февраль 2011 года; II этап - март-декабрь 2011 года.
Объемы и источники финансирования Программы:	Источник финансирования	Объем финансирования (тыс.руб.)
	Областной бюджет всего,	59956,0
	в том числе субсидия из федерального бюджета	51716,0
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы:	сдерживание регистрируемой безработицы в области на уровне не выше 1,5 %, напряженности на рынке труда области на уровне 0,9 человека на вакансию.
Система организации контроля за реализацией Программы:	исполнители мероприятий Программы представляют информацию о ходе ее реализации в комитет ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Комитет направляет: ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в Администрацию области, комитет Администрации области по мониторингу и анализу социально-экономического развития области отчет о ходе реализации Программы в соответствии с постановлением Администрации области от 17.05.2010 N 205 "О разработке и реализации областных целевых программ и порядке проведения оценки их эффективности"; ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходовании средств субсидии; по итогам года до 1 марта 2012 года в Администрацию области, комитет Администрации области по мониторингу и анализу социально-экономического развития области годовой отчет о ходе реализации Программы в соответствии с постановлением Администрации области от 17.05.2010 N 205 "О разработке и реализации областных целевых программ и порядке проведения оценки их эффективности".

Описание Программы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 28 декабря 2011 г. N 741 в раздел 1 описания настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Технико-экономическое обоснование Программы

Актуальность Программы обусловлена:

важностью проблемы занятости для социально-экономического развития области и благополучия ее населения;

необходимостью консолидации усилий социальных партнеров по смягчению ситуации на рынке труда области.

Комплексный подход к смягчению последствий финансового кризиса и использование программно-целевого метода предопределены:

многообразием и сложностью решаемых задач на региональном рынке труда;

потребностью в разработке и реализации системы мероприятий, включающих конкретные цели, ресурсы, сроки выполнения и исполнителей.

Программа является инструментом налаживания взаимодействия, выработки общих подходов всех заинтересованных структур к реализации эффективных мер по социальной поддержке безработных граждан и работников, находящихся под угрозой увольнения.

Реализация Программы позволит удержать ситуацию на рынке труда области в социально допустимых пределах, обеспечить стабилизацию численности работников в организациях, подверженных кризисным явлениям, сохранить их кадровый потенциал.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в 2009-2010 годах позволила стабилизировать ситуацию на рынке труда области и не допустить роста регистрируемой безработицы. Уровень регистрируемой безработицы не превысил 2,7 %.

Численность официально зарегистрированных безработных на 1 января 2011 года составила 5305 человек, что на 2763 человека меньше чем на 1 января 2010 года (8068 человек).

По данным еженедельного мониторинга 174 организации области сообщили в органы службы занятости о планируемом высвобождении с января 2010 года по февраль 2011 года 3921 человека в связи с сокращением численности или штата работников.

На 12 января 2011 года 41 предприятие известило органы службы занятости о введении режима неполного рабочего дня для 2683 человек, 6 предприятий - о простое для 147 человек и 1 предприятие - об отпусках без сохранения заработной платы для 25 работников.

В соответствии с прогнозом численность работников, находящихся в режиме неполного рабочего времени по различным причинам, в отпусках без сохранения заработной платы, в 2011 году может составить около 6,5 тыс. человек.

Несмотря на позитивные изменения на рынке труда области сохраняется задача сконцентрировать усилия всех заинтересованных структур для поддержания и расширения занятости населения. Значительная часть жителей региона нуждается в помощи по трудоустройству. Среди них в первую очередь выпускники учебных заведений всех уровней образования, вступающие на рынок труда впервые, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности, незанятые инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители. При этом организации области испытывают дефицит в кадрах, в том числе квалифицированных.

В результате несоответствия спроса и предложения рабочей силы уровень общей безработицы может составить 6,5 % экономически активного населения области.

Ожидается, что в органы службы занятости за содействием в поиске работы в 2011 году могут обратиться около 19,0 тыс. человек. Численность зарегистрированных в службе занятости безработных может составить 15,5 тыс. человек.

В складывающейся ситуации в 2011 году потребуются дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда области, в том числе:

опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее опережающее профессиональное обучение, стажировка) - 200 человек (из них 70 человек - работники, находящиеся под угрозой увольнения, 130 человек - работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства);

опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее опережающее профессиональное обучение женщин, стажировка женщин) - 50 человек;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - 110 человек;

профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Новгородской области на 2011-2012 годы (далее профессиональная переподготовка врачей) - 25 человек;

организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее организация общественных и временных работ) - 143 человека;

стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее стажировка выпускников) - 100 выпускников (с привлечением 30 наставников);

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 150 человек;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 656 человек;

оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ (далее адресная поддержка при переезде в другую местность для трудоустройства) - 17 человек.

Общая численность участников Программы составит 1451 человек. Мероприятия Программы позволят не допустить превышения уровня регистрируемой безработицы свыше 1,5 %.

2. Ресурсное обеспечение Программы

2.1. Реализация мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда области, будет осуществляться из средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета, предоставленной на эти цели.

Объем финансирования мероприятий Программы составляет 59956,0 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета - 51716,0 тыс.рублей (86,3 % общего объема финансирования мероприятий Программы).

Объем финансирования мероприятий Программы определяется исходя из численности участников, продолжительности их участия в мероприятии, доли финансовой поддержки участников мероприятий.

2.2. Расчет объема необходимых средств для реализации мероприятий Программы выполнен на основании Правил предоставления в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011:

2.2.1 Расчет объема средств на мероприятие Программы по опережающему профессиональному обучению, стажировке:

8800 руб. х 200 чел. + 3000 руб. х 50 чел. х3 мес. + (400 руб. + 200 руб. + 49500 руб.) х 30 чел. + 2905,43 руб. х 50 чел. х 3 мес. = 4148,8 тыс.руб., где:

8800 руб.	-	средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;
3000 руб.	-	стоимость стажировки 1 стажирующегося работника в месяц;
400 руб.	-	расходы на проезд к месту обучения, стажировки в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения" (далее постановление Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422);
200 руб.	-	размер суточных расходов за время следования к месту обучения, стажировки и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
49500 руб.	-	расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения, стажировки 3 месяца;
2905,43 руб.	-	размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера;
200 чел.	-	численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение, стажировку;
30 чел.	-	численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение, стажировку вне места постоянного проживания;
50 чел.	-	численность работников, направленных на стажировку;
3 мес.	-	период участия в стажировке.

Для организации опережающего профессионального обучения, стажировки необходимы средства в размере 4148,8 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета - 3907,5 тыс.рублей;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 24 мая 2011 г. N 208 в подпункт 2.2.2 пункта 2.2 описания настоящей Программы внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2.2. Расчет объема средств на мероприятие Программы по опережающему профессиональному обучению женщин, стажировке женщин:

8800 руб. х 50 чел. + 3000 руб. х 4 чел. х 3 мес. + (400 руб. + 200 руб. + 49500 руб.) х 3 чел. + 2905,43 руб. х 4 чел. х 3 мес. = 661,2 тыс.руб., где:

8800 руб.	-	средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;
3000 руб.	-	стоимость стажировки 1 стажирующегося работника в месяц;
400 руб.	-	расходы на проезд к месту обучения, стажировки в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422;
200 руб.	-	размер суточных расходов за время следования к месту обучения, стажировки и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
49500 руб.	-	расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения, стажировки 3 месяца;
2905,43 руб.	-	размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера;
50 чел.	-	численность женщин, направленных на обучение;
3 чел.	-	численность женщин, направленных на обучение, стажировку вне места постоянного проживания;
4 чел.	-	численность женщин, направленных на стажировку;
3 мес.	-	период участия в стажировке.

Для организации опережающего профессионального обучения женщин, стажировки женщин необходимы средства в размере 661,2 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета - 625,9 тыс.рублей;

2.2.3. Расчет объема средств на мероприятие Программы по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности:

8800 руб. х 110 чел. + (400 руб. + 200 руб. + 49500 руб.) х 10 чел. = 1469,0 тыс.руб., где:

8800 руб.	-	средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;
400 руб.	-	расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422;
200 руб.	-	размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
49500 руб.	-	расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца;
110 чел.	-	численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
10 чел.	-	численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания.

Для организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, необходимы средства в размере 1469,0 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета - 1389,8 тыс.рублей;

2.2.4. Расчет объема средств на мероприятие Программы по профессиональной переподготовке врачей:

30000 руб. х 25 чел. + (400 руб. + 200 руб. + 49500 руб.) х 25 чел. = 2002,5 тыс.руб., где:

30000 руб.	-	средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей;
400 руб.	-	расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422;
200 руб.	-	размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
49500 руб.	-	расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца;
25 чел.	-	численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей;
25 чел.	-	численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания.

Для организации профессиональной переподготовки врачей необходимы средства в размере 2002,5 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета - 1902,3 тыс.рублей;

2.2.5. Расчет объема средств на мероприятие Программы по организации общественных и временных работ:

5810,86 руб. х 143 чел. х 3 мес. = 2492,8 тыс.руб., где:

5810,86 руб.	-	размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по организации общественных и временных работ, составляющий в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 работника;
143 чел.	-	численность участников мероприятия по организации общественных и временных работ;
3 мес.	-	период участия в общественных и временных работах.

Для организации общественных и временных работ необходимы средства в размере 2492,8 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета - 2353,4 тыс.рублей;

2.2.6. Расчет объема средств на мероприятие Программы по стажировке выпускников:

(5810,86 руб. х 100 чел. + 2905,43 руб. х 30 чел.) х 3 мес. = 2004,7 тыс.руб., где:

5810,86 руб.	-	размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера;
2905,43 руб.	-	размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 выпускника;
100 чел.	-	численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии по стажировке выпускников;
30 чел.	-	численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников;
3 мес.	-	период участия в мероприятии по стажировке выпускников.

Для организации стажировки выпускников необходимы средства в размере 2004,7 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета - 1900,1 тыс.рублей;

2.2.7. Расчет объема средств на мероприятие Программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей:

50000 руб. х 150 ед. = 7500,0 тыс.руб., где:

50000 руб.	-	размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей за 1 рабочее место;
150 ед.	-	количество дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Для организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей необходимы средства в размере 7500,0 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета - 7100,0 тыс.рублей;

2.2.8. Расчет объема средств на мероприятие Программы по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан:

58800 руб. х 534 чел. + 58800 руб. х 122 ед. = 38572,8 тыс.руб., где:

58800 руб.	-	сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;
534 чел.	-	численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело;
122 ед.	-	количество рабочих мест, созданных открывшими собственное дело безработными гражданами, на которые будут трудоустроены безработные граждане.

Для организации содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан необходимы средства в размере 38572,8 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета - 31516,8 тыс.рублей;

2.2.9. Расчет объема средств на мероприятие Программы по оказанию адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства:

(400 руб. + 200 руб. + 49500 руб.) х 17 чел. = 851,7 тыс.руб., где:

400 руб.	-	расходы на проезд к месту работы в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422;
200 руб.	-	размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
49500 руб.	-	расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности пребывания 3 месяца;
17 чел.	-	численность участников мероприятия по оказанию адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства.

Для организации оказания адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства необходимы средства в размере 851,7 тыс.рублей,

в том числе средства субсидии из федерального бюджета - 801,6 тыс.рублей.

2.3. В расчет объема необходимых средств для реализации мероприятий Программы включены расходы на информационное сопровождение реализации Программы в размере, не превышающем 0,5 % общего размера средств, в сумме 252,5 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета - 218,6 тыс.рублей.

2.4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.4.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 28 декабря 2011 г. N 741 в раздел 3 описания настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Мероприятия и механизм реализации Программы

Программа реализуется в соответствии с прилагаемыми мероприятиями (приложение к Программе).

Программа содержит мероприятия, предусматривающие организацию работы в монопрофильных населенных пунктах.

Для жителей Парфинского района предусмотрено:

опережающее профессиональное обучение, стажировка 40 человек;

опережающее профессиональное обучение, стажировка 2 женщин;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации 4 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

оганизация общественных и временных работ для 143 человек;;

стажировка 3 выпускников;

содействие трудоустройству 2 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

содействие самозанятости 26 безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, 5 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

оказание адресной поддержки 2 гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства.

Программа реализуется поэтапно.

I этап - январь-февраль 2011 года:

подготовка методических материалов по направлениям реализации Программы с учетом изменений федерального законодательства;

уточнение объемов, сроков высвобождения, профессионально-квалификационного состава высвобождаемых работников организаций;

формирование банка вакансий общественных и временных работ;

подбор мест для стажировки выпускников;

уточнение перечня организаций, в которых планируется опережающее профессиональное обучение, стажировка;

определение направлений профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

определение направлений профессиональной переподготовки врачей;

уточнение перечня организаций, в которых планируется трудоустройство незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

II этап - март-декабрь 2011 года:

организация опережающего профессионального обучения, стажировки;

организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

организация профессиональной переподготовки врачей;

организация общественных и временных работ;

организация стажировки выпускников;

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ;

проведение мониторинга реализации мероприятий Программы с целью их корректировки, обусловленной изменением социально-экономической ситуации в области.

В ходе реализации мероприятий Программы по итогам каждого этапа проводится анализ их эффективности, определяются промежуточные результаты их реализации.

Реализацию Программы осуществляют комитет, комитет по охране здоровья населения области, экономический комитет Новгородской области, ГОКУ ЦЗН.

В перечни организаций, в которых предполагается реализация мероприятий Программы (приложения 1-3, 6-8 к мероприятиям Программы), включаются организации в порядке поступления заявок организаций на участие в мероприятиях Программы. Изменения в перечни организаций, в которых предполагается реализация мероприятий Программы, вносятся по решению комиссии для анализа и принятия оперативных мер по социально-экономическому развитию области.

4. Оценка эффективности реализации Программы

Оценка эффективности реализации Программы проводится с учетом главной ее цели - предупреждение роста социальной напряженности на рынке труда области и повышение качества профессиональной мобильности рабочей силы. Реализация Программы будет способствовать организации временной занятости, повышению уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда области работников организаций, созданию дополнительных рабочих мест для безработных граждан, сокращению численности привлекаемых на предприятия области иностранных работников.

Эффективность реализации Программы оценивается по уровню достижения следующих целевых показателей:

организация опережающего профессионального обучения, стажировки 200 работников;

организация опережающего профессионального обучения, стажировки 50 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;

организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 110 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

организация профессиональной переподготовки 25 врачей;

организация общественных и временных работ для 143 человек;

организация стажировки 100 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы с привлечением 30 наставников;

содействие трудоустройству 150 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

содействие самозанятости 534 безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, 122 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

оказание адресной поддержки 17 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест.

5. Механизм управления реализацией Программы

Управление Программой включает планирование, реализацию, корректировку и контроль исполнения мероприятий Программы.

Управление реализацией Программы осуществляет комитет.

Контроль за реализацией Программы осуществляет заместитель Главы администрации области, осуществляющий взаимодействие органов исполнительной власти, организаций по вопросам труда и занятости.

В качестве форм контроля предусматриваются:

анализ хода выполнения мероприятий Программы на совещаниях в Администрации области с руководителями органов исполнительной власти области;

рассмотрение ситуации на рынке труда Новгородской областной Думой, областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;

контроль за выполнением и соблюдением сроков реализации мероприятий Программы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 28 декабря 2011 г. N 741 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к областной целевой программе
"Снижение напряженности на рынке
труда Новгородской области в 2011 году"

Мероприятия Программы

С изменениями и дополнениями от:

16 февраля, 24 мая, 26 августа, 28 декабря 2011 г.

N п/п	Наименование мероприятия		Исполнитель		Срок реализации		Источник финансирования		Объем финансирования (тыс.руб.)
1	2		3		4		5		6
1.	Организационное обеспечение
1.1.	Организация мониторинга ситуации на рынке труда области в части предстоящих увольнений работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников и определение численности граждан и организаций - участников Программы		комитет		в течение 2011 года		-		-
1.2.	Информирование работодателей и граждан о мероприятиях, осуществляемых в рамках Программы		ГОКУ ЦЗН комитет		январь-апрель 2011 года		субсидия из федерального бюджета		218,6
							областной бюджет		33,9
2.	2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами
2.1.	Определение совместно с работодателями профессий, специальностей, рода занятий для проведения опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения	ГОКУ ЦЗН комитет		январь-февраль 2011 года		-		-
2.2.	Взаимодействие с организациями производственной сферы, осуществляющими реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, по определению направлений опережающего обучения работников	ГОКУ ЦЗН комитет		февраль-март 2011 года		-		-
2.3.	Проведение групповых и индивидуальных профессиональных консультаций с работниками организаций, находящимися под угрозой увольнения, по вопросам, связанным с их обучением	- // -		февраль-апрель 2011 года		-		-
2.4.	Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (приложение 1 к мероприятиям Программы), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (приложение 2 к мероприятиям Программы)	- // -		май-декабрь 2011 года		субсидия из федерального бюджета		3907,5
						областной бюджет		241,3
3.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства
3.1.	Определение совместно с работодателями профессий, специальностей, рода занятий для проведения опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	ГОКУ ЦЗН комитет		январь-февраль 2011 года		-		-
3.2.	Проведение групповых и индивидуальных профессиональных консультаций с женщинами, работающими во вредных и тяжелых условиях труда, по вопросам, связанным с их обучением	- // -		февраль-апрель 2011 года		-		-
3.3.	Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (приложение 3 к мероприятиям Программы)	ГОКУ ЦЗН комитет		май-декабрь 2011 года		субсидия из федерального бюджета		625,9
						областной бюджет		35,3
4.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
4.1.	Определение совместно с работодателями направлений профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	ГОКУ ЦЗН комитет		январь-февраль 2011 года		-		-
4.2.	Проведение групповых и индивидуальных профессиональных консультаций с женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующими возвращение к трудовой деятельности, по вопросам, связанным с их обучением	- // -		февраль-апрель 2011 года		-		-
4.3.	Предоставление субсидий организациям, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам -производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (за исключением указанных в строках 4.4, 4.5 мероприятий Программы) (приложение 4 к мероприятиям Программы)	комитет ГОКУ ЦЗН		в течение 2011 года		субсидия из федерального бюджета		1320,2
						областной бюджет		79,2
4.4.	Предоставление иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных районов на реализацию в муниципальных учреждениях дополнительных мероприятий, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложение 11 к мероприятиям Программы)	комитет		в течение 2011 года		субсидия из федерального бюджета		45,8
4.5.	Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, работающих в государственных учреждениях социального обслуживания области (приложение 12 к мероприятиям Программы)	комитет социальной защиты населения Новгородской области		-//-		-//-		23,8
5.	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Новгородской области на 2011-2012 годы
5.1.	Определение направлений профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Новгородской области на 2011-2012 годы	комитет по охране здоровья населения области		январь-февраль 2011 года		-		-
5.2.	Предоставление иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных районов и городского округа на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Новгородской области на 2011-2012 годы (приложение 5 к мероприятиям Программы)	комитет		в течение 2011 года		субсидия из федерального бюджета		1041,3
5.3.	Организация профессиональной переподготовки врачей государственных организаций здравоохранения области в соответствии с программой модернизации здравоохранения Новгородской области на 2011-2012 годы (приложение 5 к мероприятиям Программы)	комитет по охране здоровья населения области		в течение 2011 года		субсидия из федерального бюджета		861,0
						областной бюджет		100,2
6.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда
6.1.	Определение совместно с работодателями видов общественных работ, количества создаваемых временных рабочих мест	ГОКУ ЦЗН комитет		февраль 2011 года		-		-
6.2.	Информирование работников организаций о видах общественных работ, профессиях, специальностях, роде занятий, используемых на временных рабочих местах	- // -		февраль-март 2011 года		-		-
6.3.	Проведение групповых и индивидуальных консультаций с работниками, находящимися под угрозой увольнения, признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, по вопросам участия в общественных работах, временного трудоустройства	- // -		февраль-апрель 2011 года		-		-
6.4.	Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (приложение 6 к мероприятиям Программы)	ГОКУ ЦЗН комитет		май-декабрь 2011 года		субсидия из федерального бюджета		2353,4
						областной бюджет		139,4
7.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
7.1.	Информирование выпускников образовательных учреждений, обратившихся в ГОКУ ЦЗН, о возможности стажировки в целях приобретения опыта работы	ГОКУ ЦЗН комитет		в течение 2011 года		-		-
7.2.	Подбор мест для стажировки выпускников образовательных учреждений	- // -		- // -		-		-
7.3.	Предоставление субсидий организациям, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (за исключением указанных в строке 7.4 мероприятий Программы) (приложение 7 к мероприятиям Программы)	комитет ГОКУ ЦЗН		в течение 2011 года-		субсидия из федерального бюджета		1873,91
						областной бюджет		104,6
7.4.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в областных государственных бюджетных учреждениях	комитет управление финансового обеспечения Администрации области		в течение 2011 года		субсидия из федерального бюджета		26,19
8.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
8.1.	Информирование работодателей, готовых принять на работу незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей об условиях и порядке возмещения затрат на оснащение специальных рабочих мест для их трудоустройства	ГОКУ ЦЗН комитет		январь-февраль 2011 года		-		-
8.2.	Профессиональное консультирование незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в целях трудоустройства на оснащенные специальные рабочие места	ГОКУ ЦЗН комитет		в течение 2011 года		-		-
8.3.	Предоставление субсидий организациям, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (за исключением указанных в строке 8.4 мероприятий Программы) (приложение 8 к мероприятиям Программы)	комитет ГОКУ ЦЗН		в течение 2011 года		субсидия из федерального бюджета		7050,0
						областной бюджет		400,0
8.4.	Предоставление иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных районов с последующей передачей бюджетам поселений на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	комитет		в течение 2011 года		субсидия из федерального бюджета		50,0
9.	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
9.1.	Проведение групповых и индивидуальных консультаций с безработными гражданами, желающими открыть собственное дело, в целях информирования о состоянии рынка труда области, развитии малого предпринимательства, возможностях и условиях обучения основам малого бизнеса и профессиям, необходимым для организации предпринимательской деятельности	ГОКУ ЦЗН комитет экономический комитет Новгородской области		в течение 2011 года		-		-
9.2.	Оказание безработным гражданам, желающим открыть собственное дело, полного комплекса профориентационных услуг (в том числе профессиональное консультирование, профотбор) и психологической поддержки с целью выявления способностей и готовности к предпринимательской деятельности	ГОКУ ЦЗН комитет		- // -		-		-
9.3.	Ознакомление безработных граждан, способных заниматься предпринимательской деятельностью и выбравших вид деятельности: с порядком подготовки документов для открытия собственного дела; с порядком разработки бизнес-плана (инвестиционного проекта); с условиями предоставления субсидии	ГОКУ ЦЗН комитет		в течение 2011 года		-		-
9.4.	Рассмотрение представленных безработными гражданами бизнес-планов (инвестиционных проектов) на предмет соответствия основным требованиям, предъявляемым к их структуре и содержанию	ГОКУ ЦЗН		- // -		-		-
9.5.	Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение 9 к мероприятиям Программы)	ГОКУ ЦЗН комитет		- // -		субсидия из федерального бюджета		31516,8
						областной бюджет		7056,0
10.	10. Предоставление мер адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ
10.1.	Формирование банка вакансий и свободных рабочих мест для организации переезда граждан в другую местность	ГОКУ ЦЗН комитет		в течение 2011 года		-		-
10.2.	Организация свободного доступа к информационным ресурсам, в которых представлены сведения о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности, характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, возможности обеспечения граждан жильем	ГОКУ ЦЗН комитет		в течение 2011 года		-		-
10.3.	Решение вопросов трудоустройства граждан, решивших переехать в другую местность	- // -		- // -		-		-
10.4.	Предоставление мер адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ (приложение 10 к мероприятиям Программы)	- // -		- // -		субсидия из федерального бюджета		801,6
						областной бюджет		50,1

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 28 декабря 2011 г. N 741 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к мероприятиям областной целевой программы
"Снижение напряженности на рынке труда
Новгородской области в 2011 году"

Перечень организаций,
индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских)
хозяйств, планирующих участие в реализации мероприятия по опережающему
профессиональному обучению, стажировке работников, находящихся
под угрозой увольнения

С изменениями и дополнениями от:

16 февраля, 24 мая, 26 августа, 28 декабря 2011 г.

N п/п	Муниципальное образование	Наименование организации (индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства), структурного подразделения организации	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение (чел.)
1	2	3	4
1.	Боровичский муниципальный район	ООО "Завод силикатного кирпича"	2
		ООО "Ресурс"	12
		филиал ООО "Межмуниципальное предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Новжилкоммунсервис" "Боркоммунсельсервис"	2
2.	Демянский муниципальный район	ОАО "Никольский рыборазводный завод имени Владимира Павловича Врасского"	1
		ООО "Демянскремстрой"	2
3.	Крестецкий муниципальный район	Новгородское областное автономное учреждение "Крестецкий лесхоз"	16
4.	Любытинский муниципальный район	ИП Гримут О.В.	1
		ИП Зимарев В.Г.	1
		Новгородское областное автономное учреждение "Любытинский лесхоз"	1
		ООО "Мста"	1
		ООО "Ольга"	3
5.	Новгородский муниципальный район	ОАО "Торфопредприятие Тесово-1"	1
		ООО "Новгородская ПМК-1"	4
6.	Солецкий муниципальный район	крестьянское (фермерское) хозяйство Капошко С.М.	2
		ООО "ТДТ"	6
7.	Старорусский муниципальный район	Новгородское областное автономное учреждение "Старорусский лесхоз"	10
8.	Хвойнинский муниципальный район	ООО "Хвойнинское ДЭП"	1
9.	Шимский муниципальный район	ООО "Служба заказчика по жилищно-коммунальному хозяйству Шимского района"	2
		ООО "Шимское СУ-77 плюс"	2
	Всего		70

Примечание: в перечень организаций, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, планирующих участие в реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению, стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения, включаются организации, индивидуальные предприниматели, крестьянские (фермерские) хозяйства, сообщившие в ГОКУ ЦЗН о простое, введении режима неполного рабочего времени, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведении мероприятий по высвобождению работников, в порядке поступления заявок на участие в указанном мероприятии Программы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 28 декабря 2011 г. N 741 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к мероприятиям областной целевой программы
"Снижение напряженности на рынке труда
Новгородской области в 2011 году"

Перечень организаций
(индивидуальных предпринимателей) производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства
в соответствии с инвестиционными проектами, в которых предполагается
реализация мероприятия по опережающему профессиональному обучению,
стажировке

С изменениями и дополнениями от:

16 февраля, 24 мая, 26 августа, 28 декабря 2011 г.

N п/п	Муниципальное образование	Наименование организации (индивидуального предпринимателя), структурного подразделения организации	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение (чел.)
1	2	3	4
1.	Городской округ Великий Новгород	ЗАО ПК "Волховец"	8
		ООО "Акрон-Ремонт"	10
		ОАО Научно-производственное предприятие "Старт"	5
		ООО "Феррум"	4
2.	Батецкий муниципальный район	ЗАО "Садко"	1
3.	Боровичский муниципальный район	ООО "Завод "Эльбор"	8
4.	Новгородский муниципальный район	ОАО "Подберезский комбинат хлебопродуктов"	5
		ООО "Флайдерер"	25
5.	Парфинский муниципальный район	ИП Иванов М.Е.	5
		ООО "Илим ПФК"	35
6.	Чудовский муниципальный район	ООО "Новый день"	1
		ООО "ЮПМ-Кюммене Чудово"	15
		СПК "Коммунар"	5
		Чудовский завод железобетонных шпал - филиал ОАО "БЭТ"	3
	Всего		130

Примечание: в перечень организаций (индивидуальных предпринимателей) производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в которых предполагается реализация мероприятия по опережающему профессиональному обучению, стажировке, включаются организации (индивидуальные предприниматели) производственной сферы, осуществляющие реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в порядке поступления заявок на участие в указанном мероприятии Программы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 28 декабря 2011 г. N 741 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к мероприятиям областной целевой программы
"Снижение напряженности на рынке труда
Новгородской области в 2011 году"

Перечень организаций,
в которых предполагается реализация мероприятия по опережающему
профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных
и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

С изменениями и дополнениями от:

16 февраля, 26 августа, 28 декабря 2011 г.

N п/п	Муниципальное образование	Наименование организации, структурного подразделения организации	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение (чел.)
1	2	3	4
1.	Городской округ Великий Новгород	МАДОУ "Детский сад N 60"	2
		ОАО "Трансвит"	22
		ООО "Строительная фирма "Новгородгражданстрой"	5
2.	Боровичский муниципальный район	ООО "Смена-Комплект"	8
3.	Валдайский муниципальный район	ОАО "Валдайский механический завод"	2
4.	Волотовский муниципальный район	СПК "Октябрьский"	1
5.	Новгородский муниципальный район	СПК "Ильмень"	2
6.	Окуловский муниципальный район	ОАО "Окуловская бумажная фабрика"	1
7.	Парфинский муниципальный район	ООО "Илим ПФК"	2
8.	Старорусский муниципальный район	ООО "Межмуниципальное предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Новжилкоммунсервис" "Старорусский филиал"	2
9.	Хвойнинский муниципальный район	Ремонтно-локомотивное депо Хвойная (структурное подразделение Октябрьской дирекции по ремонту подвижного состава)	1
10.	Чудовский муниципальный район	ООО "ЮПМ-Кюммене Чудово"	2
	Всего		50

Примечание: в перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по опережающему обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, включаются организации в порядке поступления заявок организаций на участие в указанном мероприятии Программы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 28 декабря 2011 г. N 741 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к мероприятиям областной целевой программы
"Снижение напряженности на рынке труда
Новгородской области в 2011 году"

Перечень организаций,
индивидуальных предпринимателей, планирующих участие в реализации
мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению
квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,
планирующих возвращение к трудовой деятельности до 3-х лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности

С изменениями и дополнениями от:

16 февраля, 26 августа, 28 декабря 2011 г.

N п/п	Муниципальное образование	Наименование организации (индивидуального предпринимателя), структурного подразделения организации	Численность женщин, планируемых на профессиональное обучение (чел.)
1	2	3	4
1.	Городской округ Великий Новгород	ЗАО "Гостиница "Садко"	2
		ЗАО "Проектстрой"	2
		ИП Меркулова Е.И. (магазин "Модные дети")	1
		ИП Мерсанова Е.Н.	1
		ИП Рихтер М.А.	1
		МАДОУ "Детский сад N 16 "Рябинка"	1
		МАДОУ "Детский сад N 75 "Дельфин"	1
		Новгородское областное потребительское общество "Облпотребсоюз"	1
		ОАО "Невские берега"	1
		ОАО "ОКБ-Планета"	1
		ОАО "Хладокомбинат"	1
		ООО "Автоцентр "Альянс"	1
		ООО "Вард"	1
		ООО "Волна"	1
		ООО Газета "Цены"	2
		ООО "Крестьянский стиль"	1
		ООО "КРОНОС"	1
		ООО "Новтехстрой"	1
		ООО "Новтуринвест"	1
		ООО "Рич"	1
		ООО СЗТПК "София"	1
		ООО "Управляющая компания N 11"	1
2.	Батецкий муниципальный район	МАДОУ детский сад N 1 п. Батецкий	1
		МАОУ Основная общеобразовательная школа д. Новое Овсино имени Героя Советского Союза Георгия Туруханова	1
3.	Боровичский муниципальный район	ООО "Смена-Комплект"	2
		филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Боровичское райпо"	7
4.	Валдайский муниципальный район	МУП "Домоуправление"	1
		ООО "Межмуниципальная служба заказчика"	1
		ООО "Межмуниципальное Домоуправление"	1
		филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Валдайское торгово-производственное предприятие"	1
5.	Волотовский муниципальный район	МАДОУ детский сад N 3 п.Волот	1
		ОАУСО "Волотовский дом-интернат для престарелых и инвалидов"	1
		ООО "Производственный комбинат "Волотовский"	1
		СПК "Октябрьский"	1
		филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Волотовское райпо"	1
		филиал ФГУП "Почта России" УФПС Новгородской области	1
6.	Демянский муниципальный район	ОАУСО "Демянский центр социальной помощи семье и детям"	1
		ООО "Ника"	1
		филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Демянское райпо"	1
7.	Крестецкий муниципальный район	МАОУ "Средняя общеобразовательная школа N 2"	2
		филиал ООО "Межмуниципальное предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Новжилкоммунсервис" "Жилищно-коммунальное хозяйство Крестецкого района"	1
8.	Любытинский муниципальный район	ИП Мартынова Э.З.	1
		МАДОУ детский сад N 1 "Огонек"	1
		филиал ООО "Межмуниципальное предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Новжилкоммунсервис" "Жилищно-коммунальное хозяйство Любытинского района"	1
9.	Маловишерский муниципальный район	ЗАО "Завод Электроаппарат"	1
		ИП Трофимова Е.А.	1
		ООО "Мадок"	1
		ООО "Орион"	1
10.	Маревский муниципальный район	филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Маревское райпо"	2
11.	Мошенской муниципальный район	филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Мошенское райпо"	1
12.	Новгородский муниципальный район	ЗАО "Проектстрой"	2
		ООО "Арсенал"	1
		ООО "Новгородская ПМК-1"	2
13.	Окуловский муниципальный район	ЗАО "ИнтерЭнергоСоюз"	1
		ОАО "Угловский известковый комбинат"	1
		ООО "Межмуниципальное предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Новжилкоммунсервис" "Окуловский филиал"	1
		ООО "МУК Окуловкасервис"	1
		ООО "ТРИО"	1
14.	Парфинский муниципальный район	ООО "Илим ПФК"	4
15.	Пестовский муниципальный район	филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Пестовское райпо"	4
16.	Поддорский муниципальный район	ЗАО "Поддорский маслодельный завод"	3
17.	Солецкий муниципальный район	ООО "Межмуниципальное предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Новжилкоммунсервис" "Солецкий межрайонный филиал"	1
		филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Солецкое райпо"	1
18.	Старорусский муниципальный район	ЗАО "Курорт Старая Русса"	2
		МАДОУ детский сад N 10 "Орленок" комбинированного вида	1
		МАДОУ детский сад N 12 "Ладушки" комбинированного вида	1
		МАДОУ детский сад N 13 "Аленушка" комбинированного вида	1
		ООО "Старорусский мясной двор"	1
		филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Старорусское райпо"	1
19.	Хвойнинский муниципальный район	ООО "Хвойная-Хлеб"	2
20.	Холмский муниципальный район	МАОУ "Средняя (полная) общеобразовательная школа" г. Холм	1
		филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Холмское райпо"	1
21.	Чудовский муниципальный район	АУ Дворец спорта "Молодежный"	1
		ИП Иванова Е.В.	1
		ООО "Невский факел"	1
		ФГУК "Новгородский государственный объединенный музей-заповедник"	1
22.	Шимский муниципальный район	ИП Баханова М.Ф.	1
		ИП Дубинина М.А.	1
		ООО "Межмуниципальное предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Новжилкоммунсервис" "Шимский межрайонный филиал"	1
		филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Шимское райпо"	1
	Всего		104

Примечание: в перечень организаций, индивидуальных предпринимателей, планирующих участие в реализации мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включаются организации, индивидуальные предприниматели, готовые организовать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в порядке поступления заявок на участие в указанном мероприятии Программы.";

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 24 мая 2011 г. N 208 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к мероприятиям областной целевой программы
"Снижение напряженности на рынке труда
Новгородской области в 2011 году"

Перечень организаций,
в которых предполагается реализация мероприятия по профессиональной
переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Новгородской области на 2011-2012 годы

С изменениями и дополнениями от:

16 февраля, 24 мая 2011 г.

N п/п	Муниципальное образование	Наименование организации, структурного подразделения организации	Численность врачей, планируемых на профессиональную переподготовку (чел.)
1.	Городской округ Великий Новгород	ГМУ "Новгородский областной психоневрологический диспансер"	1
		ГУЗ "Клинический госпиталь ветеранов войн"	2
		ГУЗ "Новгородская областная клиническая больница"	7
		ГУЗ "Областной клинический родильный дом"	1
		Клинический родильный дом ММУ "Центральная городская клиническая больница"	1
		Лечебно-диагностический центр ММУ "Центральная городская клиническая больница"	1
		Поликлиника N 1 ММУ "Центральная городская клиническая больница"	1
2.	Батецкий муниципальный район	ММУ "Батецкая центральная районная больница"	2
3.	Волотовский муниципальный район	ММУ "Волотовская больница"	1
4.	Любытинский муниципальный район	ММУ "Зарубинская центральная районная больница"	2
5.	Мошенской муниципальный район	ММУ "Мошенская центральная районная больница"	2
6.	Солецкий муниципальный район	МУЗ "Солецкая центральная районная больница"	1
7.	Старорусский муниципальный район	ГУЗ "Старорусский психоневрологический диспансер"	1
		ММУ "Старорусская центральная районная больница"	1
8.	Чудовский муниципальный район	МУ "Чудовская центральная районная больница"	1
	Всего		25

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 28 декабря 2011 г. N 741 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6
к мероприятиям областной целевой программы
"Снижение напряженности на рынке труда
Новгородской области в 2011 году"

Перечень организаций,
в которых предполагается реализация мероприятия по организации
общественных работ, временного трудоустройства работников
системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой
увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными
граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных
населенных пунктах

С изменениями и дополнениями от:

16 февраля, 24 мая, 28 декабря 2011 г.

N п/п	Муниципальное образование	Наименование организации, структурного подразделения организации	Численность участников мероприятия (чел.)
1.	Парфинский муниципальный район	ООО "Илим ПФК"	143
	Всего		143

Примечание: в перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах, включаются организации, сообщившие в ГОКУ ЦЗН о простое, введении режима неполного рабочего времени, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, проведении мероприятий по высвобождению работников, а также организации, готовые организовать временные рабочие места для безработных граждан и граждан, ищущих работу, в порядке поступления заявок организаций на участие в указанном мероприятии Программы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 28 декабря 2011 г. N 741 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 7
к мероприятиям областной целевой программы
"Снижение напряженности на рынке труда
Новгородской области в 2011 году"

Перечень организаций,
индивидуальных предпринимателей, планирующих участие в реализации
мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы

С изменениями и дополнениями от:

26 августа, 28 декабря 2011 г.

N п/п	Муниципальное образование	Наименование организации (индивидуального предпринимателя), структурного подразделения организации	Количество рабочих мест (ед.)
1	2	3	4
1.	Городской округ Великий Новгород	ОАО "БАНК УРАЛСИБ"	15
		ОАО "Ростелеком"	1
		ОАО "Территориальная генерирующая компания N 2"	1
		ОАО "Трансвит"	1
		ООО "Еврохимсервис"	2
		ООО "Лабприбор"	1
		ООО "Строительная фирма "Новгородгражданстрой"	1
		ООО "Управляющая компания Объединенная Финансовая Корпорация "Дека"	22
		ООО "Фирма "ЭКОПРОМСТРОЙ"	1
2.	Батецкий муниципальный район	филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Батецкое райпо"	1
3.	Боровичский муниципальный район	МАДОУ детский сад комбинированного вида N 28	2
		МАДОУ детский сад общеразвивающего вида N 24	1
		МАДОУ "Центр развития ребенка - детский сад N 27"	1
4.	Валдайский муниципальный район	МАОУ "Гимназия"	1
		обособленное подразделение "Валдай" ООО "Птицефабрика "Новгородская"	1
		ООО "Межмуниципальное предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Новжилкоммунсервис" "Валдайский филиал"	1
		ООО "Центр отдыха "Северное сияние"	2
5.	Демянский муниципальный район	филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Демянское райпо"	1
6.	Крестецкий муниципальный район	филиал ООО "Межмуниципальное предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Новжилкоммунсервис" "Жилищно-коммунальное хозяйство Крестецкого района"	3
7.	Любытинский муниципальный район	ООО "Любытинское межмуниципальное предприятие жилищного хозяйства"	2
8.	Маловишерский муниципальный район	ИП Трофимова Е.А.	1
		ООО "Алекс"	1
		ООО "Главбух"	1
		ООО "Мстинское молоко"	1
9.	Мошенской муниципальный район	филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Мошенское райпо"	1
10.	Новгородский муниципальный район	ЗАО "Проектстрой"	1
		ЗАО "СУ-1"	1
		МАДОУ N 25 "Детский сад комбинированного вида" д.Трубичино	2
		Некоммерческое партнерство "Офис туризма Великого Новгорода"	1
		ООО "Новгородская ПМК-1"	2
		ООО "Новгородский бекон"	2
11.	Окуловский муниципальный район	ОАО "Угловский известковый комбинат"	1
		ООО "Деловой центр "Сова"	1
		ООО "Окуловский завод радио-изделий"	1
		ООО "Управляющая компания "Мастер плюс"	1
12.	Парфинский муниципальный район	ООО "Управляющая компания"	1
		ООО "Услуги"	2
13.	Пестовский муниципальный район	ООО "Торговый дом "Кузинский"	2
14.	Поддорский муниципальный район	Новгородское областное автономное учреждение "Поддорский лесхоз"	1
15.	Солецкий муниципальный район	ИП Дубинин И.Г.	2
		ООО "Межмуниципальное предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Новжилкоммунсервис" "Солецкий межрайонный филиал"	1
		ООО "Спираль 2003"	1
16.	Старорусский муниципальный район	МАДОУ детский сад N 17 "Светлячок" комбинированного вида	1
		МАУ "Детский оздоровительный лагерь "Лесная сказка"	1
		ОАО "Завод Старорусприбор"	2
		ОАОУ НПО "Агролицей N 25"	1
		филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Старорусское райпо"	1
17.	Хвойнинский муниципальный район	Новгородское областное автономное учреждение "Хвойнинский лесхоз"	1
		ООО "РСУ Кушаверское"	2
18.	Холмский муниципальный район	филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Холмское райпо"	1
19.	Шимский муниципальный район	Областное государственное бюджетное учреждение "Агентство информационных коммуникаций"	1
	Всего		100

Примечание: в перечень организаций, индивидуальных предпринимателей, планирующих участие в реализации мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, включаются организации, индивидуальные предприниматели, готовые организовать стажировку выпускников образовательных учреждений, в порядке поступления заявок на участие в указанном мероприятии Программы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 28 декабря 2011 г. N 741 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 8
к мероприятиям областной целевой программы
"Снижение напряженности на рынке труда
Новгородской области в 2011 году"

Перечень организаций,
индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств,
планирующих участие в реализации мероприятия по содействию
трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей

С изменениями и дополнениями от:

26 августа, 28 декабря 2011 г.

N п/п	Муниципальное образование	Наименование организации (индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства), структурного подразделения организации	Количество создаваемых рабочих мест (ед.)
1	2	3	4
1.	Городской округ Великий Новгород	ЗАО ПК "Волховец"	1
		ИП Багдасаров А.С.	1
		ИП Барсегян А.Р.	3
		ИП Беляков Г.П.	1
		ИП Кудрявцева М.И.	1
		ИП Майорова Д.В.	6
		ИП Михайлов И.В.	1
		ИП Омаров М.М.	1
		ИП Пашков С.В.	1
		ИП Прокофьев А.А.	1
		ИП Смирнова Т.В.	3
		ИП Соколова Т.Н.	2
		ИП Хвичава Е.Г.	1
		МАДОУ "Детский сад N 16 "Рябинка"	2
		МАДОУ "Детский сад N 60"	1
		ОАО "Ростелеком"	1
		ОАО "Новгородхлеб"	1
		ООО "Автотранспортное предприятие N 8"	1
		ООО "ДЕМЕТРА"	1
		ООО "Империя кадров. Агентство кадровых технологий"	1
		ООО "Лабприбор"	1
		ООО "М-Софт"	1
		ООО "Новгородский бекон"	1
		ООО "Нужные люди"	1
		ООО "Скара"	6
		ООО "Творческая мастерская "РУССКИЕ КАЛЕЙДОСКОПЫ"	6
		ООО "Центр недвижимости"	1
		филиал ОАО "Мостостроительный трест N 6" Мостостроительный отряд N 75	1
2.	Батецкий муниципальный район	МУП "Управляющая компания"	1
3.	Боровичский муниципальный район	ИП Богданов А.А.	1
		ИП Бубнова А.А.	1
		ИП Фомичева И.А.	1
		МАДОУ детский сад общеразвивающего вида N 24	1
		ОАО "Боровичский молочный завод"	3
		ОАО "Деметра"	3
		ООО "Боровичский продукт"	2
		ООО "МИД"	1
		ООО "Трикотажница"	2
		ООО "Эталон-МВ"	1
		филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Боровичская межрайонная торговая база"	1
4.	Валдайский муниципальный район	ОАО "Валдайский механический завод"	2
		ООО "Бизнес-Медиа"	1
		ООО "Межмуниципальное предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Новжилкоммунсервис" "Валдайский филиал"	2
5.	Волотовский муниципальный район	ООО "УЧНО"	1
		СПК "Октябрьский"	1
		филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Волотовское райпо"	1
6.	Демянский муниципальный район	ИП Терентьев В.П.	1
		МАУ "Хозяйственно-транспортное управление"	1
		филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Демянское райпо"	3
7.	Крестецкий муниципальный район	филиал ООО "Межмуниципальное предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Новжилкоммунсервис" "Жилищно-коммунальное хозяйство Крестецкого района"	3
8.	Любытинский муниципальный район	ИП Мамедов Э.Г.	1
		МАУ Молодежный центр "Импульс"	1
9.	Маловишерский муниципальный район	ИП Белобородцева Т.А.	1
		ИП Борисова Т.А.	1
		ИП Епонешникова С.В.	1
		ООО "Алекс"	1
		ООО "Былина"	1
10.	Мошенской муниципальный район	Администрация Калининского сельского поселения	1
		крестьянское (фермерское) хозяйство Кондратьева А.Д.	1
11.	Новгородский муниципальный район	ЗАО "Каскад"	1
		ЗАО "Савино"	2
		ИП Грибанов В.Е.	1
		ИП Заяц В.И.	1
		ИП Иванова Л.С.	1
		ИП Ильина Е.Ю.	2
		ИП Михайлов А.В.	1
		МАДОУ N 12 "Детский сад комбинированного вида" д. Григорово	1
		МАДОУ N 20 "Детский сад комбинированного вида "Пчелка" п. Панковка	1
		МАДОУ N 22 "Детский сад комбинированного вида" п. Пролетарий	1
		МАУК "Пролетарский межпоселенческий центр культуры и досуга"	1
		МУП "Дружба"	1
		ООО "Сиона"	1
		ООО "Скара"	2
		СПК "Ильмень"	1
12.	Окуловский муниципальный район	ИП Анисимова Т.П.	1
		ИП Воробьев А.А.	1
		ИП Горбовская М.А.	1
		ИП Трифонов А.В.	1
		ОАОУ НПО "Профессиональное училище N 5"	1
		ООО "Инверсия"	1
		ООО "Корпорация "Семь ручьев"	1
		ООО "Окуловкасервис"	1
		ООО "Органик Фармасьютикалз"	2
13.	Парфинский муниципальный район	ООО "Родник"	1
		ООО "Фермер-сервис"	1
14.	Пестовский муниципальный район	ИП Орлов В.В.	1
		ООО "ПБК-Сервис"	1
15.	Поддорский муниципальный район	ИП Кириллов А.С.	1
16.	Солецкий муниципальный район	ИП Савина З.Д.	1
		ИП Рустамов Э.Б.	1
		крестьянское (фермерское) хозяйство Крылова А.Б.	1
17.	Старорусский муниципальный район	ИП Онищук Р.Н.	1
		МАДОУ детский сад N 1 "Ручеек"	1
		МАДОУ детский сад N 10 "Орленок" комбинированного вида	1
		МАДОУ детский сад N 12 "Ладушки" комбинированного вида	1
		МАДОУ детский сад N 14 "Солнышко" комбинированного вида	1
		МАДОУ детский сад N 17 "Светлячок" комбинированного вида	1
		МАОУ Средняя общеобразовательная школа N 2 имени Ф.М. Достоевского	2
		ОАОУ НПО "Агролицей N 25"	2
		филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Старорусское райпо"	1
18.	Хвойнинский муниципальный район	ИП Загорулько М.Д.	2
		ООО "СВОИ ЛЮДИ"	1
19.	Холмский муниципальный район	ООО "Холмское пассажирское автотранспортное предприятие"	1
20.	Чудовский муниципальный район	ИП Пугачев М.В.	4
21.	Шимский муниципальный район	ИП Грищук А.И.	1
		ИП Тиханов И.В.	1
		ООО "Новгородская управляющая компания"	1
	Всего		150

Примечание: в перечень организаций, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, планирующих участие в реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, включаются организации, индивидуальные предприниматели, крестьянские (фермерские) хозяйства, готовые оснастить специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в порядке поступления заявок на участие в указанном мероприятии Программы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 28 декабря 2011 г. N 741 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 9
к мероприятиям областной целевой программы
"Снижение напряженности на рынке труда
Новгородской области в 2011 году"

Численность участников
мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и
стимулированию создания безработными гражданами, открывшими
собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства
безработных граждан

С изменениями и дополнениями от:

26 августа, 28 декабря 2011 г.

N п/п	Муниципальное образование	Численность участников мероприятия по содействию самозанятости (чел.)	Сумма предоставляемых единовременных выплат (тыс. руб.)	Количество рабочих мест (ед.)
1	2	3	4	5
1.	Городской округ Великий Новгород	175	13230,0	225
2.	Батецкий муниципальный район	3	176,4	3
3.	Боровичский муниципальный район	30	1940,4	33
4.	Валдайский муниципальный район	17	1117,2	19
5.	Волотовский муниципальный район	12	823,2	14
6.	Демянский муниципальный район	23	1587,6	27
7.	Крестецкий муниципальный район	14	940,8	16
8.	Любытинский муниципальный район	10	705,6	12
9.	Маловишерский муниципальный район	12	940,8	16
10.	Маревский муниципальный район	7	470,4	8
11.	Мошенской муниципальный район	8	588,0	10
12.	Новгородский муниципальный район	77	4998,0	85
13.	Окуловский муниципальный район	10	1117,2	19
14.	Парфинский муниципальный район	26	1822,8	31
15.	Пестовский муниципальный район	15	882,0	15
16.	Поддорский муниципальный район	13	882,0	15
17.	Солецкий муниципальный район	22	2116,8	36
18.	Старорусский муниципальный район	14	823,2	14
19.	Хвойнинский муниципальный район	13	882,0	15
20.	Холмский муниципальный район	10	588,0	10
21.	Чудовский муниципальный район	8	764,4	13
22.	Шимский муниципальный район	15	1176,0	20
	Всего	534	38572,8	656

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 28 декабря 2011 г. N 741 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 10
к мероприятиям областной целевой программы
"Снижение напряженности на рынке труда
Новгородской области в 2011 году"

Численность
участников мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам,
обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая
организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест,
создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых
программ и инвестиционных программ

С изменениями и дополнениями от:

26 августа, 28 декабря 2011 г.

N п/п	Муниципальное образование	Численность граждан, переезжающих для работы в другую местность (чел.)	Затраты на реализацию мероприятия (тыс. руб.)
1	2	3	4
1.	Городской округ Великий Новгород	5	250,5
2.	Боровичский муниципальный район	1	50,1
3.	Валдайский муниципальный район	2	100,2
4.	Крестецкий муниципальный район	1	50,1
5.	Любытинский муниципальный район	1	50,1
6.	Окуловский муниципальный район	1	50,1
7.	Парфинский муниципальный район	2	100,2
8.	Пестовский муниципальный район	1	50,1
9.	Старорусский муниципальный район	1	50,1
10.	Хвойнинский муниципальный район	1	50,1
11.	Шимский муниципальный район	1	50,1
	Всего	17	851,7

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 26 августа 2011 г. N 414 настоящее приложение дополнено приложением 11

Приложение 11
к мероприятиям
областной целевой программы
"Снижение напряженности на рынке труда
Новгородской области в 2011 году"

Перечень
муниципальных учреждений, в которых предполагается реализация
мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению
квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,
планирующих возвращение к трудовой деятельности

N п/п	Муниципальное образование	Наименование учреждения, структурного подразделения учреждения	Численность женщин, планируемых на профессиональное обучение (чел.)
1.	Мошенской муниципальный район	ММУ "Мошенская центральная районная больница"	1
2.	Солецкий муниципальный район	МУЗ "Солецкая центральная районная больница"	1
3.	Холмский муниципальный район	комитет образования Администрации Холмского муниципального района	1
4.	Шимский муниципальный район	МУ "Шимская центральная районная больница"	1
	Всего		4

Примечание:

в перечень муниципальных учреждений, в которых предполагается реализация мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включаются муниципальные учреждения, готовые организовать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в порядке поступления заявок муниципальных учреждений на участие в указанном мероприятии Программы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 28 декабря 2011 г. N 741 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 12
к мероприятиям
областной целевой программы
"Снижение напряженности на рынке труда
Новгородской области в 2011 году"

Перечень
государственных учреждений социального обслуживания области,
в которых предполагается реализация мероприятия по профессиональной
подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся
в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к
трудовой деятельности

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2011 г.

N п/п	Муниципальное образование	Наименование учреждения, структурного подразделения учреждения	Численность женщин, планируемых на профессиональное обучение (чел.)
1.	Маловишерский муниципальный район	ГУСО "Маловишерский социальный приют для детей"	1
2.	Мошенской муниципальный район	ОАУСО "Мошенской дом-интернат для престарелых и инвалидов"	1
	Всего		2

Примечание: в перечень государственных учреждений социального обслуживания области, в которых предполагается реализация мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включаются государственные учреждения социального обслуживания области, готовые организовать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в порядке поступления заявок государственных учреждений социального обслуживания области на участие в указанном мероприятии Программы.