Раздел 25. Труд и занятость населения

Раздел 25. Труд и занятость населения

Обеспечению занятости населения, снижению напряженности на рынке труда, социальной защиты безработных граждан, работников, находящихся под угрозой увольнения, будут способствовать меры, определенные в областных целевых программах "Содействие занятости населения на 2011-2013 годы", утвержденной постановлением Администрации области от 27.09.2010 N 437 и "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году", утвержденной постановлением Администрации области от 27.09.2010 N 440, областной целевой Программе улучшения условий и охраны труда на 2009-2011 годы, утвержденной постановлением Администрации области от 15.04.2009 N 107, а также совместная работа с объединениями профсоюзов и работодателей по развитию социального партнерства в сфере труда.

Система мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда, регулирование социально-трудовых отношений, увеличение занятости населения, обеспечение охраны труда и социальной защиты от безработицы будет осуществляться по следующим направлениям:

реализация мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в целях поддержки уровня занятости населения, сохранения мотивации к труду безработных граждан, сохранения уровня доходов работников, находящихся под угрозой увольнения, граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников, включает в себя:

организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, проведение мероприятий по высвобождению работников);

организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

организацию стажировки выпускников образовательных учреждений, в целях приобретения ими опыта работы;

содействие трудоустройству инвалидов;

оказание адресной поддержки гражданам, в том числе организацию их переезда в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

осуществление социальных выплат безработным гражданам (включая выплаты материальной помощи);

обеспечение временной и постоянной занятости граждан, включая категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

информирование о положении на рынке труда области, правах и гарантиях в сфере занятости населения и защиты от безработицы;

развитие и совершенствование системы профессиональной ориентации безработных граждан, высвобождаемых работников, незанятых и других категорий населения в целях выбора профессии, трудоустройства, профессионального обучения;

оказание услуг по психологической поддержке безработным гражданам в целях повышения конкурентоспособности и адаптации безработных граждан к существующим условиям на рынке труда;

содействие повышению качества, конкурентоспособности и профессиональной мобильности рабочей силы за счет профессиональной подготовки и переподготовки безработных граждан;

совершенствование механизма организации общественных работ на основе повышения социального статуса и расширения видов общественных работ;

реализация мер по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время;

содействие в организации временного трудоустройства (стажировке) безработных граждан в возрасте 18-20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

организация ежегодных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

повышение доступности и качества государственных услуг в области содействия занятости населения и защиты от безработицы;

проведение мониторинга рынка труда с целью определения потребности и разработки предложений по привлечению иностранной рабочей силы;

оптимизация миграционных процессов и создание условий для повышения мобильности граждан и эффективного перераспределения трудовых ресурсов;

содействие снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях, содействие обеспечению безопасных условий труда работников организаций;

организация проведения обучения по охране труда работников из числа руководителей и специалистов организаций области;

оказание практической помощи организациям в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, подтверждение соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

осуществление государственной экспертизы условий труда;

совершенствование практики заключения коллективных договоров и соглашений;

осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в форме проведения проверок государственных учреждений центров занятости населения и работодателей.

Осуществление вышеуказанных мер позволит повысить занятость населения, не допустить обострения социальной напряженности в обществе, сохранить трудовые коллективы организаций в период финансовой нестабильности и стимулировать их к экономическому росту.