Постановление Администрации Новгородской области от 28 сентября 2011 г. N 491 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету строительства и дорожного хозяйства Новгородской области, осуществляющих деятельность в сфере дорожного хозяйства" (утратило силу)

Постановление Администрации Новгородской области
от 28 сентября 2011 г. N 491
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников
государственных учреждений, подведомственных комитету строительства
и дорожного хозяйства Новгородской области, осуществляющих деятельность
в сфере дорожного хозяйства"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Новгородской области от 10 ноября 2014 г. N 545 настоящее постановление признано утратившим силу

Администрация Новгородской области постановляет:

1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету строительства и дорожного хозяйства Новгородской области, осуществляющих деятельность в сфере дорожного хозяйства, утвержденное постановлением Администрации области от 27.01.2010 N 19 (далее Примерное положение):

1.1. Изложить тринадцатый абзац подпункта 2.4.4 в редакции:

"В случае если руководителем учреждения, заместителем руководителя, главным бухгалтером учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности, премия не выплачивается;";

1.2. Изложить девятый абзац подпункта 3.3.4 в редакции:

"В случае если работником учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности, премия не выплачивается;";

1.3. Исключить подпункты 3.3.6, 3.3.7;

1.4. Дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:

"3.4. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности по соответствующим ПКГ могут устанавливаться работникам учреждения с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемых работ, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении, а также при замещении должности, предусматривающей категорийность, согласно приложению 1 к Примерному положению.

Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении выплат стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаемых в процентном соотношении к окладу (должностному окладу).

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника учреждения на повышающий коэффициент.

Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.";

ГАРАНТ:

Действие пункта 1.5 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года

1.5. Изложить приложение 1 к Примерному положению в редакции:

"Приложение 1
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных учреждений,
подведомственных комитету строительства и дорожного
хозяйства Новгородской области, осуществляющих
деятельность в сфере дорожного хозяйства

Минимальные размеры окладов
(должностных окладов) специалистов и служащих по ПКГ и повышающих
коэффициентов к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности

N п/п	ПКГ, квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационному уровню	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)	Размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу)
1	2	3	4	5
1.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.1.	1 квалификационный уровень	лаборант, секретарь руководителя, техник	4473	0,2
1.2.	2 квалификационный уровень	заведующий хозяйством	4814	0,3
1.3.	3 квалификационный уровень	начальник хозяйственного отдела	5623	0,7
2.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
2.1.	1 квалификационный уровень	бухгалтер, инженер, инженер-программист (программист), инженер-лаборант, специалист по защите информации, специалист по кадрам, специалист по маркетингу, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по планированию, экономист по финансовой работе, эксперт дорожного хозяйства, юрисконсульт	4486	0,2
2.2.	2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория: бухгалтер, инженер, инженер-программист (программист), инженер-лаборант, специалист по защите информации, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по планированию, экономист по финансовой работе, юрисконсульт	4654	0,2
2.3.	3 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория:бухгалтер, инженер, инженер-программист (программист), инженер-лаборант, специалист по защите информации, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по планированию, экономист по финансовой работе, юрисконсульт	4837	0,2
2.4.	4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий": бухгалтер, инженер, инженер-программист (программист), инженер-лаборант, специалист по защите информации, специалист по кадрам, специалист по маркетингу, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по планированию, экономист по финансовой работе, эксперт дорожного хозяйства, юрисконсульт	5223	0,3
2.5.	5 квалификационный уровень	главный специалист в отделе, заместитель главного бухгалтера	5911	0,4
3.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
3.1.	1 квалификационный уровень	начальник отдела автоматизированной системы управления производством, начальник отдела информации, начальник отдела капитального строительства, начальник отдела контроля качества, начальник отдела маркетинга, начальник планово-экономического отдела, начальник производственной лаборатории, начальник технического отдела, начальник финансового отдела, начальник юридического отдела	6528	0,7

Минимальные размеры
окладов рабочих по ПКГ и повышающих коэффициентов к окладу

N п/п	ПКГ, квалификационный уровень	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационному уровню	Размер оклада (руб.)	Размер повышающего коэффициента к окладу
1	2	3	4	5
1.	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1.	1 квалификационный уровень	дворник, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений	1705	0,2
2.	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1.	1 квалификационный уровень	водитель автомобиля	2827	0,2
2.2.	2 квалификационный уровень	профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3120	0,2	".

2. Действие пункта 1.5 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 года.

3. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".

Заместитель Главы администрации области

А.Н. Филиппов