Региональное соглашение между Объединением профсоюзных организаций "Новгородская областная Федерация профсоюзов", Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области" и Администрацией Новгородской области "О минимальной заработной плате в Новгородской области" от 14 ноября 2011 г. N 5 (прекратило действие)

Региональное соглашение
между Объединением профсоюзных организаций "Новгородская областная
Федерация профсоюзов", Региональным объединением работодателей "Союз
промышленников и предпринимателей Новгородской области" и Администрацией
Новгородской области "О минимальной заработной плате
в Новгородской области" от 14 ноября 2011 г. N 5

ГАРАНТ:

Настоящее Соглашение фактически прекратило действие в связи с истечением срока действия

См. Региональное соглашение между объединением профсоюзных организаций "Новгородская областная федерация профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области" и Правительством Новгородской области "О минимальной заработной плате в Новгородской области" от 29 декабря 2014 г.

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Объединения профсоюзных организаций "Новгородская областная Федерация профсоюзов" (далее по тексту "Профсоюзы"), Регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области" (далее по тексту "Работодатели") и Администрация Новгородской области - именуемые в дальнейшем "Стороны Соглашения", действуя в соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, другими законодательными актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Новгородской области, заключили настоящее Региональное соглашение (далее по тексту Соглашение) о следующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. В Новгородской области с 1 января 2012 года минимальная заработная плата устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц.

1.2. Размер минимальной заработной платы в Новгородской области устанавливается для работников, работающих на территории Новгородской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов.

1.3. Размер минимальной заработной платы в Новгородской области, установленный пунктом 1.1. настоящего Соглашения, обеспечивается организациями внебюджетного сектора экономики и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, за счет собственных средств.

1.4. Расчет минимальной заработной платы работника за календарный месяц производится исходя из величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения за квартал, предшествующий кварталу, включающему месяц за который начисляется заработная плата.

1.5. Размер минимальной заработной платы в Новгородской области, установленный пунктом 1.1. настоящего Соглашения, исходит из расчета платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

1.6. Не допускается снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иных выплат компенсационного характера), в отношении работников, которым они были установлены до дня вступления настоящего Соглашения в силу.

1.7. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Новгородской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной пунктом 1.1. настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

1.8. Индексация размера минимальной заработной платы в Новгородской области производится организациями и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, указанными в пункте 1.3. настоящего Соглашения с учетом роста величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.

1.9. В случае снижения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения размер ранее установленной минимальной заработной платы в Новгородской области не изменяется.

2. Обязательства Сторон Соглашения

2.1. Профсоюзы обязуются:

2.1.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений о повышении размеров тарифных ставок (окладов) и минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением в порядке, предусмотренном федеральными законами и нормативными правовыми актами Новгородской области.

2.1.2. Осуществлять общественный контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральными законами и нормативными правовыми актами Новгородской области.

2.1.3. Рассматривать обращения работников по вопросам оплаты труда и принимать по ним соответствующие решения, представлять интересы работников в суде и добиваться привлечения к ответственности нарушителей трудового законодательства.

2.1.4. Областные территориальные организации профессиональных союзов оказывают профсоюзным комитетам организаций помощь в отстаивании своих прав в сфере трудового законодательства и выполнении обязательств действующего коллективного договора.

2.2. Работодатели обязуются:

2.2.1. Заработную плату каждого работника устанавливать в зависимости от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

2.2.2. Установление системы оплаты и стимулирования труда производить с учетом мнения профсоюза, представительного органа работников.

2.2.3. Повысить размеры тарифных ставок (окладов) работников исходя из размера минимальной заработной платы в Новгородской области, установленного настоящим Соглашением, со дня начала действия настоящего Соглашения.

2.2.4. Предусматривать в коллективных договорах и соглашениях, сторонами которых они являются, положения о повышении размеров тарифных ставок (окладов) и минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением.

2.2.5. Выплату заработной платы производить не реже, чем каждые полмесяца в сроки, определенные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.

2.3. Администрация области обязуется:

2.3.1. Ежеквартально устанавливать величину прожиточного минимума для трудоспособного населения и публиковать сведения о прожиточном минимуме в газете "Новгородские ведомости".

2.3.2. Проводить разъяснительную и методическую работу с руководителями организаций, индивидуальными предпринимателями, осуществляющими предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и представителями профсоюзов по вопросам, связанным с установлением минимальной заработной платы в Новгородской области.

3. Порядок присоединения к Соглашению

3.1. Комитет труда и занятости населения Новгородской области, являясь уполномоченным органом исполнительной власти Новгородской области, публикует в газете "Новгородские ведомости" вместе с текстом настоящего Соглашения предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новгородской области и не участвовавшим в заключении данного соглашения (не входящим в состав Регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области"), присоединиться к нему.

3.2. В случае непредставления работодателями в течение 30 календарных дней со дня опубликования в газете "Новгородские ведомости" предложения о присоединении к Соглашению о минимальной заработной плате в Новгородской области мотивированного письменного отказа присоединиться к нему, настоящее Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня опубликования предложения в газете "Новгородские ведомости" и подлежит обязательному исполнению.

3.3. В случае отказа от присоединения к Соглашению о минимальной заработной плате в Новгородской области работодатель должен приложить к нему протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного настоящим Соглашением, и направить указанные документы в комитет труда и занятости населения Новгородской области в срок, предусмотренный пунктом 3.2. настоящего Соглашения.

3.4. Копии письменных отказов работодателей от присоединения к Соглашению об установлении размера минимальной заработной платы в Новгородской области направляются комитетом труда и занятости населения Новгородской области в Государственную инспекцию труда в Новгородской области для контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4. Порядок контроля за ходом выполнения Соглашения

4.1. Контроль за ходом выполнения включенных в Соглашение взаимных обязательств Сторон осуществляется областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений с обсуждением на ее заседаниях.

4.2. В настоящее Соглашение могут вноситься изменения и дополнения Сторонами, подписавшими Соглашение, с обсуждением их на заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

5. Ответственность Сторон Соглашения

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут предусмотренную законодательством ответственность.

6. Порядок действия Соглашения

6.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей, осуществляющими предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории 6 Новгородской области, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в порядке, установленном разделом 3. настоящего Соглашения, за исключением организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов.

6.2. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2012 года и действует до 31 декабря 2014 года.

Текст Соглашения подписали:

От Администрации области

Губернатор Новгородской области

С.Г. Митин

От Работодателей

Председатель Регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области"

В.В. Гавриков

От Профсоюзов

Председатель Новгородской областной Федерации профсоюзов

В.Г. Федосов