Постановление Администрации Новгородской области от 15 января 2009 г. N 4 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Новгородской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области"

С изменениями и дополнениями от:

30 апреля 2009 г.

В целях внедрения новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Новгородской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, областным законом от 01.12.2008 N 416-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области" постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 30 апреля 2009 г. N 129 в пункт 1 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Ввести до 1 октября 2009 года новые системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Новгородской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области.

2. Утвердить прилагаемое Положение об установлении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Новгородской области (далее Положение).

3. Установить, что заработная плата работников государственных бюджетных учреждений Новгородской области (без учета премий и выплат стимулирующего характера), устанавливаемая настоящим постановлением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 30 апреля 2009 г. N 129 в пункт 4 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Финансовое обеспечение расходных обязательств области, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников и персонала, предусмотренных главным распорядителям средств областного бюджета в областном бюджете, с учетом увеличения объема этих ассигнований с 1 января 2009 года на 12 процентов, с 1 сентября 2009 года на 7,1 процента.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 30 апреля 2009 г. N 129 в пункт 4 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Комитетам Новгородской области, имеющим подведомственные государственные бюджетные учреждения:

до 1 августа 2009 года представить на утверждение в Администрацию области проекты нормативных правовых актов по оплате труда работников государственных бюджетных учреждений, находящихся в их ведении, по видам экономической деятельности, включающие минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по профессионально-квалификационным группам, порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения и порядок установления руководителю учреждения размера должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также перечни должностей (профессий) работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности;

обеспечить выполнение мероприятий в подведомственных учреждениях по изменению обязательных условий трудовых договоров с работниками в соответствии с действующим трудовым законодательством, уведомив работников письменно, не позднее чем за 2 месяца о введении новой системы оплаты труда.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации области Бегишева А.Ю.

7. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".

Первый заместитель Главы администрации

В.Г. Алфимов

Положение
об установлении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Новгородской области
(утв. постановлением Администрации Новгородской области
от 15 января 2009 г. N 4)

1. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Новгородской области (далее учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами Администрации области, а также Положением.

2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:

Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее ЕТКС);

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

государственных гарантий по оплате труда;

перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных учреждениях Новгородской области, утверждаемого Администрацией области;

перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных учреждениях Новгородской области, утверждаемого Администрацией области;

примерных положений по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении соответствующих комитетов Новгородской области, по видам экономической деятельности, утверждаемых Администрацией области;

рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

мнения представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Оклады рабочих в учреждениях устанавливаются в соответствии с разрядом ЕТКС и не могут быть меньше прилагаемых минимальных окладов рабочих государственных бюджетных учреждений Новгородской области (приложение 1 к Положению).

4. Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в соответствии с прилагаемыми перечнями видов компенсационного и стимулирующего характера в государственных бюджетных учреждениях Новгородской области (приложения 2, 3 к Положению).

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не предусмотрено законодательством.

6. Размеры и условия выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

7. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения, порядок установления руководителю учреждения размера должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также перечни должностей (профессий) работников учреждения, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются Администрацией области.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

8. Штатное расписание учреждения, включающее в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения, утверждается руководителем учреждения по согласованию с соответствующим комитетом Новгородской области, в ведении которого находится учреждение.

9. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.