Постановление Администрации Новгородской области от 3 декабря 2008 г. N 435 "Об областной программе "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области в 2009-2011 годах"

Наименование Программы:

областная программа "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области в 2009-2011 годах".

Заказчик Программы:

комитет государственной гражданской службы Новгородской области (далее комитет).

Разработчик Программы:

комитет.

Исполнители мероприятий Программы:

исполнительные органы государственной власти области.

Обоснование Программы:

в настоящее время возникла необходимость формирования резерва управленческих кадров Новгородской области, который в последующем станет частью общенационального резерва и будет способствовать повышению эффективности государственного управления.

Резерв управленческих кадров Новгородской области позволит обеспечить ротацию управленческих кадров, в том числе для замещения государственных должностей Новгородской области в исполнительных органах государственной власти Новгородской области и должностей государственной гражданской службы Новгородской области категории "руководители", замещаемых на определенный срок полномочий, высшей группы.

Работа с резервом управленческих кадров Новгородской области включает в себя не только формирование базы данных о специалистах в государственном и частном секторах, но и организацию регулярного повышения квалификации, обучение и профессиональную переподготовку указанных лиц, что позволит поддерживать высокий уровень развития управленческих кадров.

Цели Программы:

совершенствование государственного управления;

развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы;

формирование профессионального резерва управленческих кадров Новгородской области.

Задачи Программы:

обеспечение ротации управленческих кадров;

повышение профессионального уровня лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области;

обеспечение открытости сведений о резерве управленческих кадров Новгородской области.

Механизм реализации Программы:

Программа реализуется в соответствии с прилагаемыми мероприятиями (приложение к Программе).

Срок реализации Программы:

2009-2011 годы.

Объем и источники финансирования Программы:

финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств областного бюджета, общий объем финансирования Программы составляет 900,0 тыс.руб.,

в том числе:

в 2009 году - 300,0 тыс.руб.;

в 2010 году - 300,0 тыс.руб.;

в 2011 году - 300,0 тыс.руб.

Расходы на финансирование Программы уточняются ежегодно при подготовке проекта областного бюджета на соответствующий финансовый год и на плановый период.

Распределение объемов финансирования Программы по направлениям и годам

(тыс.руб.)

N
п/п

Направление мероприятия

Объем финансирования:

2009
год

2010
год

2011
год

Всего

1.

Формирование резерва управленческих кадров Новгородской области

150,0

150,0

150,0

450,0

2.

Подготовка лиц, включенных в
резерв управленческих кадров Новгородской области

150,0

150,0

150,0

450,0

Итого

300,0

300,0

300,0

900,0

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы:

к 2011 году планируется достижение следующих результатов:

сформировать регулярно обновляемый резерв управленческих кадров Новгородской области;

обеспечить открытость информации о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области;

обеспечить повышение уровня профессиональной подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области;

обеспечить ротацию управленческих кадров.

Основные целевые показатели и индикаторы реализации Программы:

(на конец года)