Постановление Администрации Новгородской области от 14 января 2009 г. N 3 "Об областной целевой программе "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2009 году"

С изменениями и дополнениями от:

4 марта, 28 мая, 21 сентября, 30 октября 2009 г.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях сохранения занятости работников организаций, снижения напряженности на рынке труда области, обеспечения дополнительных мер по содействию в трудоустройстве и защиты от безработицы постановляю:

1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2009 году" (далее Программа).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 30 октября 2009 г. N 392 в пункт 2 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации области Смирнова А.В.

3. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".

Первый заместитель Главы администрации

Б.В. Воронцов

Областная целевая программа
"Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области
в 2009 году"
(утв. постановлением Администрации Новгородской области
от 14 января 2009 г. N 3)

С изменениями и дополнениями от:

4 марта, 28 мая, 21 сентября, 30 октября 2009 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Новгородской области от 30 октября 2009 г. N 392 в паспорт настоящей Программы внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт Программы

Наименование Программы:	областная целевая программа "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2009 году".
Правовая основа Программы:	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
Заказчик Программы:	комитет труда и занятости населения Новгородской области.
Разработчик Программы:	комитет труда и занятости населения Новгородской области.
Уполномоченный орган исполнительной власти области:	комитет труда и занятости населения Новгородской области определен уполномоченным органом исполнительной власти области по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по реализации дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Новгородской области (распоряжение Администрации области от 13.02.2009 N 35-рз "Об уполномоченном органе").
Исполнители мероприятий Программы:	комитет труда и занятости населения Новгородской области, экономический комитет Новгородской области, комитет образования, науки и молодежной политики Новгородской области, государственные учреждения центры занятости населения муниципальных районов и городского округа области (далее ГУ ЦЗН).
Цель Программы:	предупреждение роста социальной напряженности на рынке труда области и сохранение имеющегося кадрового потенциала на территории области за счет принятия превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников.
Задачи Программы:	сдерживание роста безработицы на рынке труда области; организация опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под угрозой массового увольнения; обеспечение занятости граждан, находящихся под угрозой массового увольнения; замещение привлечения иностранной рабочей силы трудовыми ресурсами области; повышение квалификации кадров и конкуренто-способности работников, находящихся под угрозой массового увольнения, на рынке труда области; сохранение и рациональное использование кадрового потенциала организаций области; поддержание мотивации квалифицированных кадров к производительному труду; создание временных рабочих мест в рамках организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан; повышение территориальной трудовой мобильности граждан.
Важнейшие целевые индикаторы и показатели реализации Программы:	основным целевым показателем эффективности реализации Программы является сдерживание регистрируемой безработицы в Новгородской области на уровне не выше 2,5 % (в среднегодовом исчислении)
Механизм реализации Программы:	Программа реализуется в соответствии с прилагаемыми мероприятиями (приложение к Программе).
Срок и этапы реализации Программы:	срок реализации - 2009 год. Программа реализуется поэтапно: I этап - январь-апрель 2009 года; II этап - май-декабрь 2009 года.
Объем и источники финансирования Программы:		(тыс.руб.)
	Источник финансирования	Объем финансирования
	Федеральный бюджет	144368,8
	Областной бюджет	7599,1
	Всего	151967,9
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы:	организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения для 7495 человек; предоставление 423 работникам, находящимся под угрозой массового увольнения, возможности пройти опережающее профессиональное обучение в целях трудоустройства на вакантные рабочие места, имеющиеся в организациях; оказание адресной поддержки 55 гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости не менее 400 безработным гражданам.
Система организации контроля за выполнением Программы:	контроль за реализацией Программы осуществляет комитет труда и занятости населения Новгородской области. Комитет труда и занятости населения Новгородской области ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет отчет о выполнении Программы в Администрацию области и Федеральную службу по труду и занятости.;