Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Великого Новгорода от 1 октября 2009 г. N 272 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных комитету культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода"
- Приложение 2. Перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях, подведомственных комитету культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода
Приложение 2. Перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях, подведомственных комитету культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Великого Новгорода от 14 сентября 2011 г. N 3939 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 2
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных образовательных
учреждений, подведомственных комитету культуры и
молодежной политики Администрации Великого Новгорода
Перечень
видов выплат компенсационного характера в муниципальных
образовательных учреждениях, подведомственных комитету культуры
и молодежной политики Администрации Великого Новгорода
С изменениями и дополнениями от:
14 сентября 2011 г.
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).