Статья 6. Состав денежного содержания, учитываемого для определения среднемесячного заработка при назначении и перерасчете пенсии за выслугу лет гражданским служащим

Статья 6. Состав денежного содержания, учитываемого для определения среднемесячного заработка при назначении и перерасчете пенсии за выслугу лет гражданским служащим

1. В состав денежного содержания, учитываемого для определения среднемесячного заработка при назначении, индексации и изменении размера пенсии за выслугу лет гражданским служащим, уволенным с должностей гражданской службы до 1 февраля 2005 года, включаются:

1) должностной оклад;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин), которая была установлена на момент увольнения;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (сложность, напряженность и специальный режим работы);

5) премия, выплачиваемая по результатам гражданской службы (кроме премий, носящих единовременный характер) в размере не более 25 процентов должностного оклада;

6) материальная помощь.

Информация об изменениях:

Часть 1.1 изменена с 12 февраля 2018 г. - Закон Новгородской области от 31 января 2018 г. N 220-ОЗ

См. предыдущую редакцию

1.1. В состав денежного содержания, указанного в части 1 настоящей статьи, включается ежемесячное денежное поощрение, которое рассчитывается с учетом количества должностных окладов по соответствующей должности гражданской службы, установленных в приложении 7 к настоящему областному закону.

При отсутствии на дату назначения или перерасчета пенсии за выслугу лет в Реестре должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденном областным законом Новгородской области от 12.09.2006 N 715-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования государственной гражданской службы Новгородской области и деятельности лиц, замещающих государственные должности Новгородской области" (далее - Реестр) ранее замещаемой должности расчет денежного содержания производится исходя из размера ежемесячного денежного поощрения по должности гражданской службы, находящейся в последней позиции соответствующей группы и категории должностей Реестра.

2. В состав денежного содержания, учитываемого при назначении и перерасчете пенсии за выслугу лет гражданским служащим, уволенным с должностей гражданской службы после 1 февраля 2005 года, включаются:

1) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад);

2) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин);

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

9) материальная помощь.

Информация об изменениях:

Законом Новгородской области от 29 августа 2016 г. N 1028-ОЗ статья 6 настоящего Закона дополнена частью 3, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

3. В состав денежного содержания, учитываемого при назначении и перерасчете пенсии за выслугу лет гражданским служащим с особым порядком оплаты труда, уволенным с должностей гражданской службы, включаются:

1) должностной оклад;

2) оклад за классный чин;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) ежемесячная денежная выплата в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.