Статья 4. Порядок назначения и предоставления единовременных денежных пособий молодым специалистам

Статья 4. Порядок назначения и предоставления единовременных денежных пособий молодым специалистам

1. Единовременные денежные пособия (далее - единовременные пособия) назначаются молодым специалистам, впервые принятым в год окончания обучения в образовательном учреждении на работу к работодателю на должность агронома, зоотехника, зооинженера, экономиста, инженера, инженера-механика или техника.

2. В случае призыва на военную службу или ухода в отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком (далее - отпуск) в течение двух месяцев со дня окончания обучения в образовательном учреждении, за молодым специалистом сохраняется право на назначение единовременного пособия. В этом случае молодой специалист может претендовать на предоставление единовременного пособия, при условии заключения трудового договора с работодателем в течение двух месяцев со дня окончания военной службы или отпуска.

3. Для назначения единовременного пособия молодой специалист представляет в уполномоченный орган следующие документы:

1) заявление по форме согласно приложению 2 к настоящему областному закону;

2) копии диплома об окончании образовательного учреждения и военного билета (при его наличии), трудовой книжки, трудового договора, заверенные работодателем.

4. Размер единовременного пособия молодому специалисту составляет:

50 тысяч рублей - для лиц, окончивших очную форму обучения в высших профессиональных учебных заведениях;

30 тысяч рублей - для лиц, окончивших очную форму обучения в средних профессиональных учебных заведениях.

5. Решение о предоставлении единовременного пособия принимается уполномоченным органом в течение 14 дней со дня предоставления документов, указанных в части 3 статьи 4 настоящего областного закона.

6. Единовременные пособия молодому специалисту предоставляются на расчетный счет молодого специалиста, открытый в кредитной организации.

7. В случае расторжения трудовых отношений до истечения трех лет (в срок не включается период военной службы или отпуска) по инициативе молодого специалиста, по соглашению сторон или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, предоставленные средства в размере единовременного пособия подлежат возврату в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством.