Статья 5. Порядок назначения и предоставления ежеквартальных денежных пособий молодым специалистам

Статья 5. Порядок назначения и предоставления ежеквартальных денежных пособий молодым специалистам

1. Ежеквартальные денежные пособия (далее - ежеквартальные пособия) предоставляются молодым специалистам, соответствующим критериям, указанным в части 1 статьи 4 настоящего областного закона.

2. Для назначения ежеквартального пособия молодой специалист представляет в уполномоченный орган следующие документы:

1) заявление по форме согласно приложению 3 к настоящему областному закону;

2) копии диплома об окончании образовательного учреждения и военного билета (при его наличии), трудовой книжки, трудового договора, заверенные работодателем.

3. Размер ежеквартальных пособий молодым специалистам составляет:

12 тыс. рублей - для лиц, окончивших очную форму обучения в высших профессиональных учебных заведениях;

9 тыс. рублей - для лиц, окончивших очную форму обучения в средних профессиональных учебных заведениях.

4. Ежеквартальные пособия молодым специалистам предоставляются в течение трех лет со дня заключения трудового договора (в срок не включается период военной службы или отпуска). При этом молодой специалист ежегодно до 15 февраля предоставляет в уполномоченный орган справку с места работы, подтверждающую наличие трудовых отношений, и копию трудовой книжки, заверенную работодателем.

5. Решение о предоставлении ежеквартального пособия принимается уполномоченным органом в течение 14 дней со дня предоставления документов, указанных в части 2 статьи 5 настоящего областного закона.

6. Ежеквартальные пособия молодому специалисту предоставляются до 5 числа месяца, следующего за истекшим кварталом на расчетный счет молодого специалиста, открытый в кредитной организации.

7. В случае призыва на военную службу или ухода в отпуск в течение двух месяцев со дня окончания обучения в образовательном учреждении, за молодым специалистом сохраняется право на предоставление ежеквартальных пособий. В этом случае молодой специалист может претендовать на предоставление пособий, при условии заключения трудового договора с работодателем в течение двух месяцев со дня окончания военной службы или отпуска.

8. Предоставление ежеквартальных пособий молодому специалисту приостанавливается на основании решения уполномоченного органа при уходе в отпуск и предъявлении заявления молодого специалиста, копии приказа о предоставлении отпуска, заверенной работодателем. Основанием для продолжения предоставления ежеквартальных пособий является решение уполномоченного органа при предъявлении молодым специалистом заявления и копии приказа о молодом специалисте, приступившем к исполнению должностных обязанностей, заверенной работодателем.

9. В случае призыва на военную службу и расторжении трудовых отношений за специалистом сохраняется право на предоставление ежеквартальных пособий при возобновлении трудовых отношений с работодателем в течение двух месяцев после окончания военной службы.

10. В случае несвоевременного сообщения молодым специалистом в уполномоченный орган о своем увольнении в связи с призывом на военную службу или уходом в отпуск, он теряет право на дальнейшее предоставление ежеквартальных пособий. В этом случае денежные средства за период со дня прекращения молодым специалистом трудовых отношений с работодателем или ухода в отпуск подлежат возврату в областной бюджет.