Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Постановлением Новгородской областной Думы от 22 ноября 2006 г. N 44-ОД в приложение 1 к настоящему Положению внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Постановления
Приложение 1
к Положению о помощнике депутата
Новгородской областной Думы
от 30 августа 2006 г. N 1482-III ОД
Типовой трудовой договор с помощником депутата Новгородской
областной Думы
22 ноября 2006 г.
См. данную форму в редакторе MS-Word
г. Великий Новгород N ___ "___"____________200__ г.
Новгородская областная Дума, именуемая в дальнейшем "Работодатель",
в лице председателя областной Думы _____________________________________,
(Ф.И.О)
действующего на основании Устава Новгородской области, с одной стороны, и
_________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник",
(Ф.И.О.)
с другой стороны, руководствуясь Положением о помощнике депутата
Новгородской областной Думы от 30.08.2006 N 1482-III ОД, и на основании
представления депутата Новгородской областной Думы ________________ от
"___" ______________200__ г. заключили настоящий трудовой договор
(Ф.И.О.)
о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работник принимает на себя выполнение обязанностей помощника
депутата Новгородской областной Думы, а Работодатель обязуется
выплачивать Работнику заработную плату в размере ________________.
1.2. Работа по настоящему трудовому договору является основным
местом работы (по совместительству).
1.3. Местом работы Работника является служебное помещение депутата
Новгородской областной Думы ____________________, расположенное по
адресу: _________________________________________________________________
2. Срок договора
Договор заключается на срок полномочий депутата Новгородской
областной Думы ____________________________ с ______
(Ф.И.О.)
3. Права и обязанности Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На изменение и расторжение настоящего трудового договора в
случаях и порядке, предусмотренных федеральным и областным
законодательством;
3.1.2. На предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым
договором;
3.1.3. На своевременную и полную выплату заработной платы;
3.1.4. На предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
продолжительностью 28 календарных дней;
3.1.5. На получение в отделе кадровой работы аппарата областной Думы
удостоверения установленной формы с последующим его возвратом после
прекращения настоящего трудового договора;
3.1.6. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.2. Работник обязан:
3.2.1. Лично выполнять определенную настоящим договором работу;
3.2.2. Руководствоваться федеральным и областным законодательством;
3.2.3. Соблюдать установленные депутатом областной Думы правила
трудового распорядка;
3.2.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению
безопасности труда;
3.2.5. Не использовать предоставленные ему полномочия в личных
целях, а также вопреки интересам депутата;
3.2.6. Не разглашать и не передавать органам государственной власти
Российской Федерации, органам местного самоуправления, физическим или
юридическим лицам сведения, ставшие ему известными в связи с
осуществлением трудовой деятельности, если эти сведения составляют
государственную, коммерческую, служебную или иную охраняемую законом
тайну либо являются персональными данными.
3.3. Работник имеет иные права и обязанности, предусмотренные
федеральным и областным законодательством, Положением о помощнике
депутата Новгородской областной Думы, утвержденным постановлением
Новгородской областной Думы 30.08.2006 N 1482-III ОД, иными нормативными
правовыми актами Новгородской областной Думы, содержащими нормы трудового
права.
4. Права и обязанности Работодателя
4.1. Работодатель имеет право:
4.1.1. Изменять и расторгать настоящий трудовой договор в порядке и
на условиях, предусмотренных федеральным и областным законодательством;
4.1.2. Требовать от Работника надлежащего исполнения обязанностей,
предусмотренных областным законом от 15.09.2006 N 719-ОЗ "О статусе
депутата Новгородской областной Думы" и пунктами 3.2 и 3.3 настоящего
трудового договора;
4.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке, установленном действующим законодательством
Российской Федерации.
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. Обеспечить Работнику условия, необходимые для надлежащего
исполнения им своих трудовых обязанностей, соблюдения его законных прав и
интересов;
4.2.2. Своевременно и в полно
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.