Постановление Администрации Любытинского муниципального района Новгородской области от 7 сентября 2015 г. N 446 "Об утверждении квалификационных требований к должностям служащих Администрации Любытинского муниципального района" (утратило силу)

Постановление Администрации Любытинского муниципального района Новгородской области от 7 сентября 2015 г. N 446
"Об утверждении квалификационных требований к должностям служащих Администрации Любытинского муниципального района"

В целях совершенствования муниципального управления, повышения эффективности кадровой политики Администрация Любытинского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к должностям служащих Администрации Любытинского муниципального района.

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 года.

3. Опубликовать постановление в бюллетене "Официальный вестник" и разместить на официальном сайте Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава муниципального района

Т.Б. Гусев

Квалификационные требования
к должностям служащих Администрации Любытинского муниципального района
(утв. постановлением Администрации муниципального района от 7 сентября 2015 г. N 446)

1. Для замещения должностей служащих квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу работы, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:

1) для замещения главных должностей служащих - наличие высшего профессионального образования;

2) для замещения ведущих и младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.

3. К стажу работы по специальности устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) для замещения главных должностей служащих - не менее трех лет стажа работы по специальности или прохождения соответствующих квалификационных испытаний на наличие необходимых знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) для замещения ведущих должностей служащих - не менее двух лет стажа работы по специальности или прохождения соответствующих квалификационных испытаний на наличие необходимых знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) для замещения младших должностей служащих - без предъявления требований к стажу.

4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу работы по специальности для замещения главных должностей служащих - не менее одного года стажа работы по специальности или прохождения соответствующих квалификационных испытаний на наличие необходимых знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

5. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются следующие требования:

главные служащие

профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; областных нормативных правовых актов; устава муниципального образования, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; делопроизводства; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

профессиональные навыки: оперативной реализации управленческих решений, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами и органами, муниципальными образованиями, планирования работы, контроля, анализа, требовательности, владения конструктивной критикой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

ведущие и младшие должности служащих

профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, устава муниципального образования, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности, исполнительской дисциплины, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции.

6. Дополнительные квалификационные требования в области информационно-коммуникационных технологий.

В случае, если в должностные обязанности служащего входит решение вопросов внедрения информационно-телекоммуникационных технологий в деятельность органа местного самоуправления, а также служащего структурного подразделения органа местного самоуправления, к ведению которого относятся вопросы информатизации, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в органе местного самоуправления либо обеспечению автоматизации функций структурных подразделений органа местного самоуправления, являющихся пользователями программных продуктов, то помимо квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей служащего по соответствующей группе, указанной в части 5 настоящего приложения, к служащему предъявляются следующие требования:

профессиональные знания: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности и управления эксплуатацией;

профессиональные навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, управления электронными архивами, информационной безопасности, управления эксплуатацией; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.