Постановление Администрации Великого Новгорода от 11 декабря 2015 г. N 5178 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Великого Новгорода "Управление по хозяйственному и транспортному обеспечению Администрации Великого Новгорода", подведомственного Администрации Великого Новгорода"

Постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Великого Новгорода "Управление по хозяйственному и транспортному обеспечению Администрации Великого Новгорода", подведомственного Администрации Великого Новгорода, утвержденное постановлением Администрации Великого Новгорода от 19.12.2014 N 6674 (в редакции постановлений Администрации Великого Новгорода от 11.02.2015 N 566, от 05.11.2015 N 4673), следующие изменения:

1.1. В приложении N 1 к Положению в позиции, касающейся профессий, отнесенных к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", в графе 2 слова "производственных и" исключить;

1.2. В приложении N 2 к Положению в позиции 15 слова "производственных и" исключить;

1.3. Приложение N 5 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 5
к Положению об оплате труда
работников муниципального казенного
учреждения Великого Новгорода
"Управление по хозяйственному и
транспортному обеспечению
Администрации Великого Новгорода",
подведомственного Администрации
Великого Новгорода

Перечень
лиц, ответственных за предоставление данных об оценке эффективности деятельности работников учреждения

Директор - заместитель директора; главный бухгалтер; старший инженер; юрисконсульт; контрактный управляющий; специалист по кадрам; начальник информационно-технического отдела (далее - ИТО); начальник отдела по вопросам формирования и содержания муниципального архива и работе с недвижимостью.

Начальник отдела по вопросам формирования и содержания муниципального архива и работе с недвижимостью - специалист по работе с недвижимостью, заместитель начальника отдела, архивист.

Главный бухгалтер - заместитель главного бухгалтера; бухгалтер.

Начальник ИТО - инженер ИТО, техник ИТО.

Старший инженер - инженер; инженер по контролю за эксплуатацией зданий.

Специалист по кадрам - заведующий складом; комендант.

Инженер по контролю за эксплуатацией зданий - рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

Инженер - водители.

Комендант - дежурный; уборщик служебных помещений; гардеробщик; дворник.";

1.4. В приложении N 6 к Положению: заголовок раздела II изложить в следующей редакции:

"II. Показатели эффективности деятельности заместителя директора, главного бухгалтера, старшего инженера, юрисконсульта, контрактного управляющего, специалиста по кадрам, начальника информационно-технического отдела, начальника отдела по вопросам формирования и содержания муниципального архива и работе с недвижимостью";

раздел V изложить в следующей редакции:

"V. Показатели эффективности деятельности заместителя начальника отдела

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работников	Критерий оценки эффективности деятельности	Количество баллов
1.	Выполнение плановых показателей из основных направлений развития архивного дела в Великом Новгороде на соответствующий год по направлениям деятельности	выполнение плановых показателей по организации комплектования архива документами, Архивного фонда Российской Федерации и другими архивными документами невыполнение плановых показателей	1 - 1
2.	Организация информационного обеспечения деятельности руководства, обеспечение качественного и своевременного документооборота в отделе	отсутствие нарушений наличие выявленных нарушений	1 - 1
3.	Наличие письменных обоснованных жалоб, обращений, содержащих претензии, критику деятельности отдела (по вине работника)	отсутствие нарушений наличие выявленных нарушений	1 - 1
4.	Надлежащее исполнение трудовых обязанностей	своевременное и качественное выполнение заданий, поручений за отчетный период в соответствии с должностными обязанностями наличие замечаний	1 - 1
5.	Соблюдение трудовой дисциплины	соблюдение внутреннего распорядка и деловой этики, участие в общественной жизни коллектива наличие замечаний	1 - 1";

в заголовке раздела VII слова "производственных и" исключить;

дополнить разделом X следующего содержания:

"X. Показатели эффективности деятельности архивиста

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работников	Критерий оценки эффективности деятельности	Количество баллов
1.	Выполнение плановых показателей из основных направлений развития архивного дела в Великом Новгороде на соответствующий год по направлениям деятельности	выполнение плановых показателей по обеспечению сохранности, организации учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов невыполнение плановых показателей	1 - 1
2.	Организация информационного обеспечения деятельности руководства, обеспечение качественного и своевременного документооборота в отделе	отсутствие нарушений наличие выявленных нарушений	1 - 1
3.	Наличие письменных обоснованных жалоб, обращений, содержащих претензии, критику деятельности отдела (по вине работника)	отсутствие нарушений наличие выявленных нарушений	1 - 1
4.	Надлежащее исполнение трудовых обязанностей	своевременное и качественное выполнение заданий, поручений за отчетный период в соответствии с должностными обязанностями наличие замечаний	1 - 1
5.	Соблюдение трудовой дисциплины	соблюдение внутреннего распорядка и деловой этики, участие в общественной жизни коллектива наличие замечаний	1 - 1".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 11.01.2016.

Мэр Великого Новгорода

Ю.И. Бобрышев