Статья 5. Соглашения в системе социального партнерства

Статья 5. Соглашения в системе социального партнерства

1. В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений на территории Новгородской области могут заключаться региональные соглашения, отраслевые (межотраслевые) соглашения, территориальные и иные соглашения.

2. Региональное соглашение является трехсторонним, устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, заключается на областном (далее - региональный) уровне социального партнерства между полномочными представителями работников (областное объединение профсоюзов), работодателей (областное объединение работодателей) и Правительством Новгородской области.

3. Региональное соглашение о минимальной заработной плате является трехсторонним, устанавливает с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Новгородской области размер минимальной заработной платы для работников, работающих на территории Новгородской области (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета), заключается на региональном уровне социального партнерства между полномочными представителями работников (областное объединение профсоюзов), работодателей (областное объединение работодателей) и Правительством Новгородской области.

4. На региональном и муниципальном (далее - территориальный) уровнях социального партнерства могут заключаться отраслевые (межотраслевые) двухсторонние (трехсторонние) соглашения, устанавливающие общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей) Новгородской области.

5. Территориальное соглашение является трехсторонним, устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования, заключается на территориальном уровне социального партнерства между по