Решение Думы Великого Новгорода от 28 мая 2009 г. N 393 "Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Думы Великого Новгорода"

С изменениями и дополнениями от:

26 сентября 2012 г., 18 июня 2013 г., 4 июня 2014 г., 2 октября 2015 г., 4 июля 2016 г.

Принято Думой Великого Новгорода 28 мая 2009 года

Информация об изменениях:

Решением Думы Великого Новгорода от 26 сентября 2012 г. N 1363 в преамбулу настоящего решения внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом от 25.12.2007 N 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" Дума Великого Новгорода решила:

установить прилагаемые Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Думы Великого Новгорода.

Мэр Великого Новгорода

Ю.И. Бобрышев

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Думы Великого Новгорода
(утв. решением Думы Великого Новгорода от 28 мая 2009 г. N 393)

С изменениями и дополнениями от:

26 сентября 2012 г., 18 июня 2013 г., 4 июня 2014 г., 2 октября 2015 г., 4 июля 2016 г.

Информация об изменениях:

Решением Думы Великого Новгорода от 4 июля 2016 г. N 893 в пункт 1 настоящих Квалификационных требований внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Думы Великого Новгорода квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Решением Думы Великого Новгорода от 2 октября 2015 г. N 595 в пункт 2 настоящих Квалификационных требований внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Требованием к уровню образования для замещения главных и старших должностей муниципальной службы является наличие высшего образования.

Информация об изменениях:

Решением Думы Великого Новгорода от 4 июля 2016 г. N 893 в пункт 3 настоящих Квалификационных требований внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности устанавливаются следующие требования:

1) для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

2) для замещения старших должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.

Информация об изменениях:

Решением Думы Великого Новгорода от 4 июля 2016 г. N 893 в пункт 4 настоящих Квалификационных требований внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

Информация об изменениях:

Решением Думы Великого Новгорода от 26 сентября 2012 г. N 1363 пункт 5 настоящих Квалификационных требований изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются следующие требования:

5.1. Главные должности муниципальной службы:

5.1.1. Профессиональные знания Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Устава Новгородской области; областных нормативных правовых актов; Устава муниципального образования - городского округа Великий Новгород; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда, делопроизводства; порядка прохождения муниципальной службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

5.1.2. Профессиональные навыки руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров, публичного выступления; взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля; анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; подбора и расстановки кадров; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

5.2. Старшие должности муниципальной службы:

5.2.1. Профессиональные знания Конституции Российской Федерации; Устава муниципального образования - городского округа Великий Новгород; нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

5.2.2. Профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности; исполнительской дисциплины; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; подготовки деловой корреспонденции.