Письмо Фонда социального страхования РФ от 2 апреля 1996 г. N 07-128 "Об учете видов заработка при начислении страховых взносов во внебюджетные фонды"

ГАРАНТ:

С 1 января 2001 года взамен страховых взносов в государственные социальные внебюджетные фонды введен единый социальный налог. См. справку

В связи с поступающими запросами Департамент правового обеспечения социального страхования разъясняет, что исполнительные органы Фонда, как работодатели, а соответственно и плательщики страховых взносов во внебюджетные фонды, в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1995 г. N 207 при определении видов оплаты труда, на которые не следует начислять страховые взносы, должны руководствоваться:

при уплате взносов в Пенсионный фонд РФ - Перечнем выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 февраля 1996 г. N 153;

при уплате взносов в Фонд социального страхования РФ - Перечнем, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 сентября 1990 г. N 358/16-28;

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. N 765 с 1 июля 1999 г. введен в действие новый перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС РФ

при уплате взносов в Фонд медицинского страхования - Перечнем, утвержденным постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 11 октября 1993 г.;

при уплате взносов в Фонд занятости - Законом о тарифах страховых взносов от 21 декабря 1995 г. N 207-ФЗ и соответствующими статьями части VI КЗоТ РФ, поскольку утвержденного Перечня для этого Фонда не имеется.

Что касается введенной в действие с 1 января 1996 года Инструкции "О составе фонда заработной платы и выплат социального характера", утвержденной постановлением Госкомстата России от 17 июля 1995 г. N 89, то она предназначена для составления статистической отчетности по труду. Поэтому при решении вопросов о начислении страховых взносов во внебюджетные фонды и, в частности, в Фонд социального страхования, может быть использована в качестве справочного материала в решении спорных случаев при определении характера различных видов оплаты труда.

Просим принять изложенное к сведению.

Заместитель руководителя Департамента

правового обеспечения социального

страхования

Л.Н.Кузнецова