Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 12
к Положению о порядке проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденному постановлением Минтруда РФ
от 14 марта 1997 г. N 12
Протокол N _____________
аттестации рабочих мест по условиям труда
______________________________________________________
(наименование организации)
"___" ____________ 199__ г.
В соответствии с приказом по организации от "___"_________ N _____
аттестационная комиссия провела с ______________ по _________ 199___ г.
аттестацию ___________ рабочих мест по условиям труда.
Результаты аттестации представлены в:
картах аттестации рабочих мест по условиям труда;
ведомостях рабочих мест и результатов их аттестации по условиям
труда в подразделениях;
Сводной ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по
условиям труда в организации.
По результатам аттестации разработан План мероприятий по улучшению о
оздоровлению условий труда в организации для ___________ рабочих мест.
(Материалы аттестации и План мероприятий прилагаются к протоколу).
Рассмотрев результаты аттестации, комиссия постановила:
1. Считать работу по аттестации завершенной.
2. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда
передать для утверждения руководителю организации.
Дополнительные предложения комиссии (о повторной аттестации, и
приостановке или ликвидации отдельных рабочих мест, о совершенствовании
организации работ по улучшению условий труда и др.):
__________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии __________ ______________
(подпись) Ф.И.О.
Члены аттестационной комиссии __________ ______________
(подпись) Ф.И.О.
__________ ______________
(подпись) Ф.И.О.
__________ ______________
(подпись) Ф.И.О.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.